Unser Motto?

„Für Ihren Erfolg: Coaching und Training mit Kompetenz und Leidenschaft!“

Was haben wir mit Zahnärzten gemeinsam?

Manche Menschen gehen erst dann zum Zahnarzt, wenn der Schmerz so groß ist, dass es gar nicht mehr anders geht. Und manche Menschen gehen regelmäßig zur Vorsorge, damit es erst gar nicht zu starken Schmerzen kommt. Genauso ist es mit unserer Bewerbungsberatung und unserem Karrierecoaching. Die einen kommen spät, weil sie erst dann handeln, wenn sie es am Arbeitsplatz oder bei der Jobsuche vor Schmerz nicht mehr aushalten. Und die anderen kommen früher, weil sie erst gar nicht in so belastende und schwierige Situationen geraten möchten.

Was treibt uns an?

Seit fast 20 Jahren unterstützen wir Bewerberinnen und Bewerber, also Führungskräfte, Fachspezialisten, Hochschulabsolventen und Ausbildungsplatzsucher mit Kompetenz und Leidenschaft dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Dabei geht es vereinfacht gesagt um die Beantwortung dieser Fragen:
- Wo liegen meine fachlichen und persönlichen Stärken?
- Wie kann ich andere von meinen Stärken überzeugen?
- Was oder wer hindert mich daran weiterzukommen?
- Was kann ich selber dafür tun, meinen beruflichen Weg zu entdecken, konsequent zu gehen und dabei Zufriedenheit und manchmal sogar Glück zu empfinden?

Wie läuft eine Beratung oder ein Coaching eigentlich ab?

Wir arbeiten extrem umsetzungsorientiert! Einen ersten Eindruck davon vermittelt Ihnen unsere 15-teilige Videoserie, die wir zusammen mit unserem Medienpartner Focus-Online produziert haben: Die Kunden kommen mit ganz speziellen Fragen und Problemen zu uns, wir machen ein konkretes Angebot zur Lösung und dann geht es an die Umsetzung unseres Lösungsvorschlages.
Ein Beispiel dazu: Sie möchten gemeinsam mit uns eine Selbstpräsentation zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Social Network-Gespräche oder Assessment-Center erarbeiten, denn Sie möchten die immer im Raum stehende Frage „Warum sollten wir Sie einstellen?“ überzeugend beantworten. Sie fangen im Coaching an zu reden, wir hören sehr genau zu, haben dabei die Anforderungsprofile der Firmen im Hinterkopf, bieten Ihnen dann bessere, konkrete Formulierungen an, geben Tipps zu einer wirkungsvollen Körpersprache. Und lassen Sie diese neuen Erkenntnisse auch einmal, zweimal oder dreimal wiederholen. So lange, bis Sie und wir zufrieden sind. Individualität wird bei uns also groß geschrieben.

Wie und wo beraten wir?

Je nach Beratungsauftrag arbeiten wir mit unseren Kunden am Telefon oder persönlich. Viele Dinge lassen sich gut per Telefon und E-Mail erledigen, beispielsweise die Optimierung von Bewerbungsunterlagen oder die Korrektur von Arbeitszeugnissen. Im persönlichen Coaching in Kiel oder Hamburg geht es oft um eine Vorbereitung auf Assessment-Center (ein- oder zweitägig), auf Vorstellungsgespräche (drei bis vier Stunden) oder um Karrierefragen (drei bis vier Stunden). Es kommt regelmäßig vor, dass unsere Kunden so zufrieden mit unseren Beratungsleistungen sind, dass telefonische Anschlusstermine vereinbart werden. Beispielsweise weil Bewerbungsunterlagen endlich zur Einladung zum Vorstellungsgespräch geführt haben. Und dann in einem zweiten Beratungsschritt auch das Vorstellungsgespräch optimal vorbereitet werden soll.

Was unterscheidet uns von anderen Anbietern?

Wenn Sie sich an uns, die Karriereakademie, wenden, werden Sie ausschließlich von Christian Püttjer oder Uwe Schnierda beraten. Wir haben keine Juniorberater oder Co-Trainer, keine bundesweiten Filialen und planen dies auch nicht für die Zukunft. Warum? Weil wir jeden Kunden mit unserer vollen Kompetenz unterstützen möchten. Wir handeln nach der Devise: Ganz gleich ob Führungskraft oder Sachbearbeiter/in, Sie bekommen Ihr Bewerbungsmenü immer vom Chefkoch.

Was macht uns glücklich?

Von vielen Leserinnen und Lesern und natürlich auch von Kundinnen und Kunden bekommen wir regelmäßig „Glücks-e-Mails“. Im Sinne von „Lieber Herr Püttjer, danke für die tolle Beratung, es hat geklappt, ich habe meinen Traumjob bekommen.“ oder „Danke Herr Schnierda, das Arbeitszeugnis ist jetzt so, wie ich es mir vorgestellt habe.“ oder auch „Ich kann es gar nicht glauben, dass ich bloß Ihre Tipps aus dem Buch „Trainingsmappe Vorstellungsgespräch“ umsetzen brauchte und jetzt zwischen zwei Angeboten wählen soll, wirklich unglaublich, danke!“ Feedback dieser Art macht uns glücklich, denn wir beziehen unsere Motivation daraus, dass Sie Ihre Ziele erreichen.

Und zum Schluss: Wir sind keine Bewerbungsgötter!

Seien Sie sicher, wenn es nach uns ginge, hätte jeder den Job, den er oder sie sich erträumt. Aber wir sind weder „Bewerbungspäpste“ noch „Bewerbungsgötter“ und wir würden es uns auch niemals anmaßen, die „Zehn Gebote der Jobsicherung“ in Stein zu meißeln oder gar eine „Karrierebibel“ zu verfassen. Wir sind nur zwei ganz irdische Bewerbungsberater, die allerdings liebend gerne ihren äußerst umfangreichen Erfahrungsschatz mit Ihnen teilen möchten. Und die seit fast 20 Jahren von der Herausforderung angetrieben werden, Bewerberinnen und Bewerber wirkungsvoll zu unterstützen, damit sie sicher, motiviert und selbstbewusst durch den heimtückischen Bewerbungsdschungel kommen.