"Es darf nicht der Verdacht aufkommen, dass sich der Unterzeichnende mit seiner Unterschrift vom Inhalt des Zeugnisses distanzieren möchte.
Eine reine Wellenbewegung, eine Paraphe oder auch eine Unterschrift, die an einen Smiley erinnert ist nicht zulässig.
Bevor Sie jetzt aber eine Nachbesserung verlangen, sollten Sie zunächst prüfen, ob Ihr Zwischenzeugnis oder Endzeugnis tatsächlich Abwertungen oder Kritik enthält.
Gegebenenfalls empfiehlt es sich freundlich nachzufragen, ob der Unterzeichnende seine Unterschrift im Arbeitszeugnis etwas lesbarer gestalten kann, damit der Beurteilte nicht dem Verdacht ausgesetzt wird, ungenügende Arbeitsleistungen oder regelmäßig ein Fehlverhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen oder Kunden gezeigt zu haben."
Antwort von Christian Püttjer & Uwe Schnierda twitter: karrierecoaches
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