Manchmal heißt es in Arbeitszeugnissen "Seine Arbeitsmotivation war ausnahmslos überzeugend." oder "Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern war tadellos". Was ist mit "ausnahmslos" gemeint? Warum ist diese Formulierung missverständlich? Und warum ist "tadellos" im Zeugnis immer problematisch?
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Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer merken erst nach einiger Zeit, dass ihre Arbeitszeugnisse missverständliche Bewertungen, sachliche Fehler oder sogar gravierende Abwertungen enthalten. Oft tauchen dann diese Fragen auf. Wie lange kann man das Arbeitszeugnis noch anfechten? Müssen die Änderungen begründet werden?
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In vielen Arbeitszeugnissen steht "war / wurde beschäftigt", "war eingesetzt" oder "wurde betraut". Warum sind diese passiven Formulierungen in Zeugnissen gefährlich? Wie geht es besser? Und welche weiteren Fehler sollten Sie korrigieren lassen?
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MARKETING Arbeitszeugnis ➠ TOP-Muster ✓ Bes. Marketingerfolge ✓ Aufgaben als DOWNLOAD ✓ Stärken ✚ Kompetenzen im Zeugnis ✔ Formulierungen ✔
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Logistik: Betonen Sie im Arbeitszeugnis Ihre Kunden- und Serviceorientierung, Ihre konzeptionellen Fähigkeiten und Ihre Belastungsfähigkeit. Und heben Sie besondere Erfolge hervor, beispielsweise die Optimierung der Warenversorgung, die Weiterentwicklung der bestehenden Arbeitsprozesse oder die selbständige Projektleitung und –umsetzung.
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Arbeitszeugnis IT-Mitarbeiter und IT-Leiter ✓ 104 x PDF-Muster als Download ✓ IT-Erfolge im Zeugnis ✓ Kosten, Budgets und Termintreue im Blick ✓
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Stets zu unserer vollsten Zufriedenheit: Bei der Gesamtnote handelt es sich um einen Schlüsselsatz, der zusammenfassend Auskunft über die Arbeitsleistung gibt.
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Überstunden im Arbeitszeugnis ➠ Formulierungen ✚ Beispiele ✔ Hervorzuheben ist sein hoher persönlicher Einsatz, weit über normale Arbeitszeiten hinaus
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Reicht es aus, wenn eine Person das Arbeitszeugnis unterschreibt? Oder müssen es immer zwei sein? Muss ein Personalmitarbeiter unterzeichnen? Welche Unterschrift steht "links" und welche "rechts"?
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Zeugnis: wer schweigt, redet doch ✓ Fehlende Eigenschaften sind negativ ✓ wichtige Aufgaben fehlen ✓ absichtlich unvollständig?
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