Bewerben nach der Ausbildung Muster

Bewerbungsmuster nach Ausbildung ✓ Erster Job ✓ Berufserfahrung im Anschreiben ✓ Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch ✓

 

Suche neuen Job: Manche Auszubildende wollen ihren Ausbildungsbetrieb nach dem Ausbildungsende verlassen, andere müssen dies tun, da sie nicht übernommen werden.

Wenig Erfahrung? Aber wie lassen sich persönliche Stärken, fachliche Kenntnisse und die erste Berufserfahrung möglichst überzeugend darstellen?

 



Bewerbung vor Ausbildungsende

Übergangsbeschäftigung: Viele Betriebe beschäftigen ehemalige Auszubildende noch drei bis sechs Monate im Anschluss an die Ausbildung weiter. Dann enthalten die Bewerbungsunterlagen

  • Anschreiben,

  • Lebenslauf mit Foto,

  • Nachweis über die bestandene Ausbildung (IHK, Handwerkskammer),

  • Berufsschulzeugnis,

  • Arbeitszeugnis des Ausbildungsbetriebes (hier: Muster und Vorlagen)

Oder sofort weg: Endet das Arbeitsverhältnis bereits mit dem Ende der Ausbildung und wird die Bewerbung dann schon vor dem nahenden Ausbildungsende, liegen viele der genannten Bewerbungsunterlagen noch nicht oder zumindest in etwas anderer Form vor:

  • Anschreiben (mit Verweis darauf, dass die Ausbildung zu einem bestimmten Zeitpunkt endet),

  • Lebenslauf mit Foto

  • (vorletztes) Berufsschulzeugnis

  • Zwischenzeugnis des Ausbildungsbetriebes (hier: Muster und Vorlagen).

 



Erste Berufserfahrung mit Schwerpunkten beschreiben

Ihre Stärken in der Bewerbung: Eigentlich alle ehemaligen Auszubildenden stehen vor der Herausforderung, glaubwürdig zu belegen, über welche Berufserfahrung sie bereits verfügen.

Gute Argumente: Diese Überzeugungsarbeit wird im Anschreiben ebenso geleistet wie im Lebenslauf. Es kommt dabei auf die richtigen Formulierungen und die passende Wortwahl an.

Hilfreiche Formulierungen: Dabei hilft es, sich an den Vorgaben der jeweiligen Stellenbeschreibung zu orientieren. Wenn dort beispielsweise die Rede davon ist, dass Kunden betreut werden sollen, könnte im Anschreiben so formuliert werden.

 

Beispiel Groß- und Außenhandelskauffrau: "Auch in meiner momentanen Position bin ich für die Angebotserstellung und
‑verfolgung, die Auftragsabwicklung und die Transportorganisation unter Berücksichtigung der Kundenwünsche zuständig."

Beispiel KFZ-Mechaniker: "Die Gewährleistung einer optimalen Durchführung von Reparatur- und Serviceaufträgen und die Instandsetzung, Instandhaltung und Inspektion sind mir bestens vertraut."

Beispiel Bürokauffrau: "Mit meiner zuverlässigen, genauen und ergebnisorientierten Arbeitsweise habe ich auch in der Vergangenheit den Teamleiter unterstützt, beispielsweise durch die erfolgreiche Mitarbeit an der Gestaltung vieler Mailing-Aktionen."

Sie finden die passenden Beispiele und Formulierungen für Ihre Bewerbung hier:

 



Einfluss auf Arbeitszeugnisse nehmen

Selber gemacht, besser gemacht: Viele kleine und mittelgroße Arbeitgeber haben nicht viel Erfahrung mit der Ausarbeitung aussagekräftiger Zwischen- oder Arbeitszeugnisse. Oft sind die Betriebe aber bereit, Vorschläge oder ganze Entwürfe von Mitarbeitern zu übernehmen, dies gilt auch für Auszubildende.

Schnell zum guten Zeugnis: Da Azubis, wie oben beschrieben, entweder ein Arbeits- oder ein Zwischenzeugnis für ihre Bewerbungsunterlagen benötigen, sollte auch hier die Chance genutzt werden, Einfluss aufs Arbeitszeugnis zu nehmen.

Erste Hilfe durch Muster: Wer es sich hier leichter machen möchte, kann unsere PDF-Downloads nutzen, die zahlreiche Beispiele für Aufgaben, Tätigkeiten, Erfahrungen und auch erste berufliche Erfolge enthalten, beispielsweise

- Industriekauffrau/-mann

- Einzelhandelskauffrau/-mann

- Steuerfachangestellte/r

- Fachkraft Lagerlogistik

- Krankenpfleger/-in

- Altenpfleger/-in

- Konstruktionsmechaniker/-in

- Industriemechaniker/-in

- Tischler/-in

und zahlreiche weitere.

 



Vorstellungsgespräch nach der Ausbildung

Fomulierungen fürs Gespräch: Auch im Vorstellungsgespräch überzeugen konkrete Beispiele für bereits bewältigte Aufgaben. Wer glaubwürdig darstellen kann, dass er oder sie bereits selbstständig und engagiert gearbeitet hat, hat beste Karten.

Anregungen und Beispiele: Neben den ersten beruflichen Erfahrungen und dem dazugehörigen Fachwissen werden in Vorstellungsgesprächen auch persönliche Eigenschaften wie „Teamfähigkeit“, „Belastbarkeit“ oder „Zuverlässigkeit“ überprüft. Und natürlich wird auch häufig nach den Stärken und Schwächen gefragt.

Was wird wirklich gefragt? Die 30 wichtigsten Fragen, die Bewerberinnen und Bewerber unserer Erfahrung nach erwarten, einschließlich dazugehöriger überzeugender Antworten, haben wir in einem E-Learning zusammengestellt, das online jederzeit genutzt werden kann.

- Vorstellungsgespräch: Die 30 wichtigsten Fragen – und die besten Antworten

 

Ziel in Sicht: Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre erste Bewerbung nach dem Ausbildungsende!

Christian Püttjer & Uwe Schnierda twitter: karrierecoaches

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