Vorstellungsgespräch für Ingenieure vorbereiten

Ingenieure: Schwächen und Stärken ✓ Beispiele für Antworten ✓ neue Stelle im Blick ✓ Vorbereitung Vorstellungsgespräch ✓

 

Wie bereiten sich Ingenieurinnen und Ingenieure richtig auf Vorstellungsgespräche vor? Wie gehen sie mit Fragen nach Schwächen um? Und wie bringen sie ihre Stärken, Ihre Erfahrungen und ihre Persönlichkeit ins Spiel?

Schon seit mehr als 20 Jahren bereiten wir Fachkräfte und Führungskräfte mit technischem Hintergrund auf Vorstellungsgespräche vor, früher in Seminaren für den Verein Deutscher Ingenieure (VDI) und heutzutage regelmäßig in telefonischen und persönlichen Einzelcoachings.

Und so können auch Sie von unserem Erfahrungsschatz profitieren.

 



Vorstellungsgespräch: Schwächen von Ingenieuren

Selbsteinschätzung: Ob Sie Fragen nach Ihren persönlichen Schwächen, Defiziten oder Einschränkungen nun mögen oder nicht, Sie sollten sich im Vorfeld eines Telefoninterviews oder Vorstellungsgesprächs gründlich damit auseinandersetzen, was Sie gut können – und was Sie weniger können oder mögen.

Keine Charakterschwächen: Es geht hierbei nicht um letzte Weisheiten, denn Stärken und Schwächen sind auch immer eine Momentaufnahme. So geht es bei entsprechenden Fragen auch weniger um echte Defizite, die Sie bei der täglichen Arbeit tatsächlich einschränken. Denn dann wäre das Ergebnis des Vorstellungsgesprächs definitiv negativ.

Im Zentrum dieses Fragenblocks steht vielmehr die Fähigkeit zur Selbstreflexion.

- Wie gehen Sie mit Kollegen oder Vorgesetzten um?

- Was machen Sie, wenn Sie anderer Meinung als Vorgesetzte oder Kollegen sind?

- Wie reagieren Sie unter Termindruck und Stress?

- In welchen beruflichen Situationen haben Sie vielleicht zu emotional reagiert?

- Und was haben Sie daraus für sich gelernt?

Taktik: Auf keinen Fall dürfen die vom neuen Arbeitgeber ausdrücklich gewünschten persönlichen Fähigkeiten durch eine ungeschickte Beschreibung von Schwächen „eingeschränkt“ werden.

Stärken haben Vorrang: Sind also Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Überzeugungsvermögen oder sogar Durchsetzungsvermögen ausdrücklich gefordert, sollte dies bei der Darstellung der individuellen Schwächen berücksichtigt werden.

Wie Sie ganz konkret formulieren können, erläutern wir Ihnen anhand zahlreicher Beispiele in diesen E-Learnings-Vorstellungsgespräch, die wir aus unserer Beratungs- und Coachingpraxis heraus für Sie entwickelt haben. Üben und trainieren Sie online, damit Sie in Ihren Vorstellungsgesprächen hilfreiche und passende Beispielformulierungen für Antworten verwenden können und neue Arbeitgeber mit der richtigen Strategie und Taktik überzeugen:

- Vorstellungsgespräch Ingenieur Produktion (Fachkraft)

- Vorstellungsgespräch Ingenieur Technik (Fachkraft)

- Vorstellungsgespräch Ingenieur Produktion (Führungskraft)

- Vorstellungsgespräch Ingenieur Technik (Führungskraft)

- Drei Beispiele für ausführliche Selbstpräsentationen (3, 5 und 10 Minuten) für Ingenieur Produktion (Führungskraft) oder Ingenieur Technik (Führungskraft)

 



Sinnvolle Vorbereitung für Ingenieure

Nehmen Sie in jedem Fall die jeweilige Stellenanzeige noch einmal zur Hand und schreiben Sie die wesentlichen fachlichen und persönlichen Anforderungen heraus. Analysieren Sie, ob Konzepte ausgearbeitet, Leistungsverzeichnisse erstellt, Dokumentationen geschrieben oder Angebote nachverfolgt werden sollen.

Halten Sie weiter fest, ob Sie Verantwortung für Kosten, Termine und Qualitätsstandards übernehmen sollen.

Gehen Sie dann gezielt Ihren Lebenslauf durch und arbeiten Sie die Anknüpfungspunkte zwischen dem Stellenprofil und Ihrem beruflichen Werdegang heraus. Auf diese Weise erarbeiten Sie sich Schritt für Schritt die Einstellungsargumente, die Sie im Vorstellungsgespräch zum Ziel führen.

 



Typische Fehler von technikbegeisterten Bewerbern

Lassen Ihre technische Kompetenz durchaus gezielt aufblitzen, aber achten Sie darauf, dass immer deutlich wird, welches unternehmerische Ziel damit erreicht werden konnte.

Beschreiben Sie beispielsweise nicht nur, dass Sie strukturierte und detaillierte Leistungsverzeichnisse erstellt haben, sondern auch, wie Ihnen dies dabei geholfen hat, übertriebene Nachforderungen von Kunden abzuwehren.

Stellen Sie gegebenenfalls dar, wie Sie anspruchsvolle Qualitätsstandards eingeführt und überprüft haben, und betonen Sie zusätzlich, wie dies zu einer Senkung von Reklamationen oder Ausschüssen geführt hat.

In unseren Bewerbungsberatungen legen wir viel Wert darauf, dass Ingenieurinnen und Ingenieure so kommunizieren, wie wir es eben beschrieben haben. Dies ist auch eine Frage der Übung und Gewöhnung und dabei helfen Ihnen unsere E-Learnings-Vorstellungsgespräch ganz gezielt.

 



Führungsverantwortung: Leiter Technik, Konstruktion oder Produktion

Führungskraft Technik: Wenn Sie eine Führungsposition mit Personalverantwortung anstreben, sollten Sie Beispiele dafür geben können, wie Sie in der Vergangenheit Fachbereiche, beispielsweise die Konstruktion und die Entwicklung, untereinander abgestimmt haben.

Konfliktmanagement: Überlegen Sie sich auch kritische Situationen, in denen Sie Konflikte geklärt haben, beispielsweise weil Termine nicht eingehalten oder Kostenvorgaben signifikant überschritten wurden. Je besser Sie Ihre Kommunikationsfähigkeit belegen können, desto mehr überzeugen Sie Personalmitarbeiter und künftige Fachvorgesetzte.

Strategisches Arbeiten: Führungskräfte des mittleren und Top-Managements überzeugen mit der Beschreibung davon, wie sie Strategien unternehmensweit abgestimmt und umgesetzt haben. Auch hierbei gilt es sowohl die erreichten Erfolge herauszustellen als auch die überwundenden Widerstände nachzuzeichnen.

Die Erfahrung bestätigt immer wieder, dass es sich lohnt, sich auf Vorstellungsgespräche gezielt vorzubereiten. Gerne helfen wir Ihnen auch persönlich oder telefonisch mit einer individuellen Bewerbungsberatung dabei, Ihren Wechsel- oder Kündigungsgrund plausibel zu erläutern, Ihren Führungsstil zu verdeutlichen und Ihre Motivation für die neue Stelle glaubwürdig zu erklären.

Für Ihre Vorstellungsgespräche wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

 

Christian Püttjer & Uwe Schnierda twitter: karrierecoaches 

foto: © beauty_objects / fotolia.com