Vorstellungsgespräch Groß- und Außenhandel - 20 neue Fragen

Typische Fragen an Kaufleute Groß- und Außenhandel ✓ Was mögen Sie an Ihrem Beruf gar nicht? ✓ Wie reagieren Sie auf wütende Kunden? ✓ Geben Sie uns ein Beispiel für Ihre Belastungsfähigkeit! ✓

 

Welche fachlichen Fragen begegnen Kaufleuten im Groß- und Außenhandel in Vorstellungsgesprächen? Beispielsweise diese:

  • "Wie gehen Sie im Verkaufs- und Beratungsgespräch auf individuelle Kundenwünsche ein?"

  • "Was können Sie in Ihrer täglichen Arbeit dafür tun, dass unsere Firmenkunden dauerhaft bei uns bleiben?"

 

Bereiten Sie sich auf 20 weitere Fragen mit unserer aktuellen Zusammenstellung vor – und verbessern Sie die Aussagestärke Ihrer Antworten im Vorstellungsgespräch mit unserem E-Learning

Sie bekommen 30 vollständig ausformulierte Antworten einschließlich Erläuterungen für die jeweils richtige Taktik. Die Tipps und Hinweise entstammen direkt aus unserer 25-jährigen Coachingpraxis.

 



Fragen an Kaufleute im Groß- und Außenhandel

  1. Was haben Sie in den letzten 12 Monaten im Bereich Angebotskalkulation dazugelernt?

  2. Was verstehen Sie unter einer "kundenorientierten Arbeitsweise"?

  3. Wie gehen Sie mit aufgebrachten Kunden um, die sich über mangelhafte Lieferungen beschweren?

  4. Welche Erfahrungen haben Sie in der Einholung von Angeboten?

  5. Was halten Sie von dem Satz "Unsere kaufmännischen Mitarbeiter sind das Aushängeschild des Unternehmens"?

 



Fachwissen, Erfahrung, Kundenkontakt

  1. Mit welchen verschiedenen Käufergruppen haben Sie in der Vergangenheit gearbeitet?

  2. Haben Sie Kenntnisse in der Reklamationsbearbeitung?

  3. Geben Sie uns bitte ein Beispiel für Ihre Belastungsfähigkeit?

  4. Was ist aus Ihrer Sicht wichtig, damit Abläufe bei der Wareneingangsprüfung eingehalten werden?

  5. Wie motivieren Sie sich für den nächsten Kunden, wenn Sie ein Kunde am Telefon grundlos angepatzt hat?

 

Wenn Sie damit rechnen, zu einem Assessment-Center eingeladen zu werden, hilft Ihnen unser PDF-Download:

 



Profi im täglichen Job

  1. Können wir Sie auch in der termin- und qualitätsgerechten Exportabwicklung einsetzen?

  2. Welche Erfahrungen haben Sie in der Rechnungs- und Abrechnungsprüfung?

  3. Haben Sie Kenntnisse im Bereich Lieferantenauswahl?

  4. Wie gehen Sie bei Gesprächen mit wütenden Kunden vor?

  5. Haben Sie schon einmal den Abteilungsleiter in dessen Urlaubszeit oder im Krankheitsfall vertreten?

 



Anspruchsvolle Aufgaben

  1. Was verstehen Sie unter einer "kontinuierlichen Auftragsverfolgung"?

  2. Wie sichern Sie rechtzeitige und vollständige Lieferungen?

  3. Welche verwaltenden Tätigkeiten mögen Sie gar nicht?

  4. Auf einer Skala von 1 bis 10, wofür 10 für den besten Wert steht: Wie hoch schätzen Sie Ihre Kundenorientierung ein?

  5. Anschlussfrage: Warum nicht höher? / Warum so hoch?

 

Sie haben im Vorstellungsgespräch (hier: Online-Training Vorstellungsgespräch "Die 30 wichtigsten Fragen") überzeugt? Dann sichern Sie bisherige Erfolge durch aussagekräftige Arbeitszeugnisse ab:

 

Und wenn Sie sich weiter bewerben möchten, empfehlen wir Ihnen diese PDF-Downloads, um Ihre Einstellungsargumente strukturiert und passgenau zu präsentieren:

 

Für Ihre Vorstellungsgespräche wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

Christian Püttjer & Uwe Schnierda twitter: karrierecoaches 

foto: © SeanPrior / clipdealer.com