Vorstellungsgespräch Wirtschaftsingenieur: 20 fachliche Fragen

Wirtschaftsingenieur: neue Fragen ✓ Stärken, Schwächen, Erfahrungen ✓ Fachkompetenz darstellen ✓ Systematische Arbeitsweise belegen ✓ Mit Beispielen überzeugen ✓

 

Die Einsatzmöglichkeiten und Aufgabenfelder von Wirtschaftsingenieuren (m/w) sind äußerst vielfältig. Je nach Schwerpunktbildung im Studium und persönlichen Vorlieben sind beispielsweise Tätigkeiten in diesen Bereichen denkbar:

  • Einkauf

  • Technischer Vertrieb

  • Logistik

  • Planung

  • Produktion

  • Qualitätsmanagement

  • Controlling

  • Consulting

In Vorstellungsgesprächen werden entsprechende Fragen zu Fachkenntnissen, Erfahrungen, Vorgehensweisen und Erfolgen gestellt.

Selbstverständlich variieren diese Fragen danach, ob Spezialisten, Projektingenieure oder Führungskräfte im Engineering eingestellt werden.

 



Fachliche Fragen an Wirtschaftsingenieure

Rechnen Sie als Fachkraft ohne Personalverantwortung mit Fragen der folgenden Art:

  1. Wie stellen Sie eine bedarfs- und auftragsgerechte Disposition und Produktionsplanung sicher?

  2. Wie wählen Sie Lieferanten aus?

  3. Welche Erfahrung haben Sie in der Dokumentation von Prozessen?

  4. Was ist wichtig, wenn Sie Lastenhefte prüfen?

  5. Wie entwickeln Sie Lieferanten?

  6. Wie organisieren Sie die Fertigungsplanung unter Berücksichtigung der Materialverfügbarkeit und der Produktionskapazität?

  7. Können Sie uns ein Beispiel dafür geben, wie Sie Bestandsziele festlegen?

 

Bereiten Sie sich gezielt auf Ihre Vorstellungsgespräche vor, dabei helfen Ihnen unsere E-Learnings „Die 50 wichtigsten Fragen“:

 



Wirtschaftsingenieure mit Projektaufgaben

Als Projektleiter und Projektingenieur (alles m/w) arbeiten Sie eigenverantwortlich in unterschiedlich zusammengesetzten Teams. Um festzustellen, wie Sie flachen Hierarchien für Ergebnisse sorgen, werden Ihnen beispielsweise diese Fragen gestellt:

  1. Welche Erfahrungen haben Sie im Projektmanagement?

  2. Wie planen Sie komplexe Projekte im Einkauf?

  3. Wir erarbeiten Sie eine ausfallsichere Beschaffungsstrategie?

  4. Worauf kommt es für Sie bei Marktanalysen an?

  5. Wie würden Sie die Auftragsbearbeitung von der Angebotsabgabe bis zum weltweiten Versand in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen optimieren?

  6. Welche Erfahrung haben Sie mit Großprojekten?

  7. Wie würden Sie ein Prozessentwicklungsprojekt zur Einführung und Weiterentwicklung schlanker, fließender und standardisierter Prozesse planen?

 



Fragen an Führungskräfte

Als Führungskraft wird von Ihnen üblicherweise eine mehrjährige und fundierte Berufserfahrung verlangt. Sie verfügen idealer Weise über Erfahrung im Aufbau von Projektmanagement-Strukturen, Kenntnisse im Cost-Controlling und Vertragsmanagement.

Und Sie können Belege dafür vorweisen, dass Sie erfolgreich in der betriebswirtschaftlichen Verbesserung von Projekten gearbeitet haben.

Stellen Sie sich daher auf Fragen wie diese ein:

  1. Wie sichern Sie die Nachhaltigkeit realisierter Projekte?

  2. Welche Erfahrung haben Sie in der Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops?

  3. Wie entwickeln und fördern Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?

  4. Welche Erfahrung haben Sie mit der Implementierung von Lean Construction?

  5. Welche Fertigungskennzahlen sind für Sie beim Reporting relevant?

  6. Wie erarbeiten Sie Umsetzungsmaßnahmen an der Nahtstelle zwischen Asset Management, Technik, Instandhaltung, Einkauf und Controlling von der Idee bis zum Ergebnis?

 

Führungskräfte mit Erfahrungen im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, präsentieren ihre Stärken, Erfahrungen und Erfolge in Vorstellungsgesprächen deutlich wirksamer mithilfe unserer E-Learnings „Die 60 wichtigsten Fragen“:

 



Nach der Bewerbung ist vor der Bewerbung

Lassen Sie sich nicht die Chance entgehen, für Ihren bisherigen Einsatz beim alten Arbeitgeber ein Top-Zeugnis zu bekommen.

Sie können Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihre Kommunikationsstärke oder Ihre Reisebereitschaft ebenso ins Zeugnis aufnehmen lassen, wie Ihre Termintreue oder Ihre Erfahrung in der Betreuung internationaler Projekte, Teams oder Kunden.

Unsere PDF-Downloads zeigen Ihnen, worauf es bei Arbeits- oder Zwischenzeugnissen wirklich ankommt – und wie Sie Ihre Stärken und Erfolge glaubwürdig darstellen können:

 

 

Für Ihre Vorstellungsgespräche wünschen wir Ihnen gute Einstellungsargumente – und den verdienten Erfolg!

Christian Püttjer & Uwe Schnierda twitter: karrierecoaches 

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