Ich will Marketingleiter/-in werden: Zentrale Aufgaben, Gehalt Konzern und Mittelstand, Anforderungen und gefragte Stärken.
weiterlesen...
Wenn Sie Ihre eigene Antwort auf die Frage nach der Erlangung von Anerkennung und Respekt formulieren, sollten Sie immer auf mehrere Aspekte eingehen.
weiterlesen...
Der "echte" Projektleiter hat aus seiner Funktion heraus Führungskompetenz. Der "echte" Projektmanager dagegen ist damit betraut rein operativ zu "managen".
weiterlesen...
Agilität ist nicht nur ein Schlagwort, sondern die berufliche Realität von Projektmanagern. Sie gelten als dynamische Schnittstelle, die alle beteiligten Abteilungen und Mitarbeiter projektbezogen "antreiben" sollen. Und genau hier liegt "das" zentrale Problem.
weiterlesen...
Coachingtipp: Diese drei Kernbotschaften sollten Projektleiter und Projektmanager (alle m/w) in ihre Antworten integrieren, um für deutlich mehr positive Aufmerksamkeit in Vorstellungsgesprächen zu sorgen.
weiterlesen...
Mit Beispielen aus der Coachingpraxis: Insbesondere erfahrene Führungskräfte sollten immer auch Beispiele dafür geben können, wie sich Ihr Führungsverhalten in den vergangenen Jahren weiterentwickelt hat.
weiterlesen...
Selbstcoaching: Was ist gute Führung? ✓ Die wichtigsten Eigenschaften ✓ Führungsstil reflektieren ✓ Kompetenz entwickeln ✓
weiterlesen...
intrinsische Motivation stärken ✓ "doppelte" Passung herausarbeiten ✓ Perspektive des Unternehmens beachten ✓ Führungsverständnis reflektieren ✓
weiterlesen...
Schon diese fünf Ansatzpunkte verbessern Ihre Management-Bewerbung sofort.
weiterlesen...
Was sind selbstreflektorische Fragen? Warum wird diese Fragetechnik in Vorstellungsgesprächen, in Assessment-Centern und in Management-Audits eingesetzt? Und warum folgen oft noch Anschlussfragen?
weiterlesen...