Zeugnisdeutsch - Arbeitszeugnisse für Fachkräfte: Dank und Bedauern

Von Püttjer - Schnierda

Idealerweise umfasst die Schlussformel im Arbeitszeugnis diese drei Aspekte: Kündigungsgrund, "Dank und Bedauern"-Formel und Wünsche für die weitere berufliche und private Zukunft.

 

Dank und Bedauern: Die "Dank und Bedauern"-Formel ist rechtlich nicht vorgeschrieben, sollte aber in einem guten Zeugnis auftauchen, da sie Respekt und Anerkennung des Arbeitgebers für die geleistete Arbeit ausdrückt.

Leider gibt es nach der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte keinen (einklagbaren) Anspruch darauf. In unserer Beratungspraxis haben wir dennoch bisher nur sehr selten eine Firma erlebt, die einem ehemaligen Mitarbeiter den Dank für die geleistete Arbeit und das Bedauern über den Weggang verweigert. Aus unserer Sicht ist es daher ohne Weiteres möglich, eine entsprechende Formel ins Zeugnis aufnehmen zu lassen.

 




Schlussformel: Beispiele für Dank und Bedauern

Wir stellen Ihnen nun mehrere Beispiele für die "Dank- und Bedauerns"-Formel vor. Diese reichen von sehr guten bis zu mangelhaften Bewertungen.

 

Einzelnoten "Dank und Bedauern"

 

Note "sehr gut"

Wir danken Herrn Müller für seine außergewöhnlichen Leistungen und sein stets engagiertes Wirken und bedauern sein Ausscheiden außerordentlich.

 

Note "gut"

Wir danken Herrn Müller für seine jederzeit guten Leistungen und sein stets engagiertes Wirken und bedauern sein Ausscheiden sehr.

 

Note "befriedigend"

Wir danken Herrn Müller für seine guten Leistungen und sein engagiertes Wirken und bedauern sein Ausscheiden.

 

Note "ausreichend"

Wir danken Herrn Müller für seine Leistungen.

 

Note "mangelhaft"

Wir danken Herrn Müller für sein Interesse an den Aufgaben.

 

Note "sehr gut"

Mit dem Weggang von Frau Schmidt verlieren wir eine außerordentlich engagierte Mitarbeiterin, was wir sehr bedauern.

 

Note "gut"

Mit dem Weggang von Frau Schmidt verlieren wir eine stets überzeugende Mitarbeiterin, was wir sehr bedauern.

 

Note "befriedigend"

Mit dem Weggang von Frau Schmidt verlieren wir eine gute Mitarbeiterin, was wir bedauern.

 

Note "ausreichend"

Mit dem Weggang von Frau Schmidt verlieren wir durchaus eine interessierte Mitarbeiterin.

 

Note "mangelhaft"

Mit dem Weggang von Frau Schmidt verlieren wir eine im Großen und Ganzen interessierte Kollegin.

 

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