Personaler achten nicht nur auf Fachkompetenzen, sondern auch auf Haltung, Gestik und Mimik. Die Körpersprache kann sogar über den Erfolg des Bewerbers entscheiden...
Personaler achten nicht nur auf Fachkompetenzen, sondern auch auf Haltung, Gestik und Mimik. Die Körpersprache kann sogar über den Erfolg des Bewerbers entscheiden...
Ein wohlwollendes Arbeitszeugnis reicht in wirtschaftlich turbulenten Zeiten nicht aus, um einen erfolgreichen Jobwechsel durchzuziehen. Personaler verlangen mehr...
Wer mit seinem Arbeitszeugnis unzufrieden ist, sollte unklare oder abwertende Formulierungen nicht einfach hinnehmen. Statt aber gleich mit dem Anwalt zu drohen, hilft...
Früher gab es durchaus Assessment Center mit „Grusel-Faktor“, sagt Püttjer. Ein Beispiel: Den Bewerbern wurde mitgeteilt, dass sie in einer Höhle sitzen, in der das Wasser langsam steigt...
