Liste: Top-Headhunter

Christian Püttjer & Uwe Schnierda twitter: karrierecoaches 

(PDF-Download: 200 Headhunter) Regelmäßig fragen uns unsere Beratungskunden nach einer aktuellen Liste mit den Adressen von Headhuntern (Direct Search und Executive Search) und Personaldienstleistern.

Diesem Wunsch entsprechend haben wir in der aufgeführten Übersicht internationale Personalberatungen, spezialisierte Personalberater und die dazugehörigen Kontaktmöglichkeiten aufgeführt.

Neu seit Mai 2017 als Download: PDF-Liste mit 200 Adressen, 200 Links zum Kandidatenpool und 200 Kontaktmöglichkeiten (Telefon) zum Herunterladen.

Einen ersten persönlichen Eindruck können Sie sich durch einen Klick auf die aufgeführten Logos am Anfang der Liste verschaffen, wir haben mit Managing Partnern, Vorständen und Personalexperten der Personalberatungen Kurzinterviews geführt, die Ihnen Hintergrundinformationen über die Anforderungen und Wünsche der Headhunter und Personalberater geben.

 

Personalberatung / Executive SearchKandidatenpool / offene Stellen

Hays

Drei Fragen an

klick: Bewerberservice

Baumann Unternehmensberatung

Drei Fragen an

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Michael Page International (Deutschland) GmbH

Drei Fragen an

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Kienbaum

Drei Fragen an

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vacantum GmbH

Drei Fragen an

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Odgers Berndtson    

Drei Fragen an

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Mercuri Urvalklick: Bewerberservice
Rochus Mummertklick: Bewerberservice
hunting headsklick: Bewerberservice
Spencer Stuartklick: Bewerberservice
Kilpatrickklick: Bewerberservice
Heidrick & Strugglesklick: Bewerberservice
Hanseatisches Personalkontorklick: Bewerberservice
Russell Reynolds Associatesklick: Bewerberservice
Heads!klick: Bewerberservice
Signium Internationalklick: Bewerberservice
Amrop Deltaklick: Bewerberservice
Korn/Ferry Internationalklick: Bewerberservice
Board Consultants Internationalklick: Bewerberservice
Civitas Internationalklick: Bewerberservice
Ising International Consultingklick: Bewerberservice
Transearchklick: Bewerberservice
Steinbach & Partnerklick: Bewerberservice
Interconsiliumklick: Bewerberservice

Die meisten Personalberater sind nicht nur im Bereich Direct Search (verdeckter Stellenmarkt), sondern auch im offenen Stellenmarkt tätig. Daher lohnt es sich für Top-Manager der 1. Ebene, Führungskräfte der 2. und 3. Ebene und Fachspezialisten die Internetseiten der Personalberater genauer unter die Lupe zu nehmen.

Auf welche Branche haben sich die Personalberater spezialisiert? Gibt es eine Bewerberdatenbank? Sind auch Initiativbewerbungen erwünscht?

Führungskräfte und Fachexperten, die ihre Bewerbungsaktivitäten strategisch angehen, sollten bei ihrem Karrierenetworking auf jeden Fall auch aktiv den Kontakt zu passenden Personalberatungen suchen und ausbauen.

Praxistipps für die Kontaktaufnahme mit Headhuntern finden Sie hier: Headhunter - Erste Hilfe für die Kontaktaufnahme.

 

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