Ist gut nur Durchschnitt oder genug? ✓ Wann ist sehr gut übertrieben? ✓ frührere Zeugnisse im Blick ✓ Aufgaben und Erfolge herausarbeiten ✓
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Kostenlos: Arbeitszeugnis-Test ✓ So lesen Profis Arbeitszeugnisse ✓ Diese Fehler dürfen nicht sein ✓ Darauf achten Selektivleser ✓ Das ist wirklich wichtig ✓
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Arbeitszeugnis EINFACH fälschen, scannen, bearbeiten? ➠ GESAMTNOTE verbessern? AUFGABEN erweitern? ERFOLG vortäuschen? ➠ STRAFEN ✚ FOLGEN ✓
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Racheakt vom Chef ✓ Kritik, Abwertung, schlechte Bewertung ✓ Was ist wichtig? ✓ Darauf kommt es an! ✓
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Vorsicht Falle: "wohlwollend" reicht nicht ✓ Arbeitszeugnis: eigenen Entwurf durchsetzen ✓ Beendigungsformel bei Aufhebungsvertrag ✓ Beispiel für Schlussformel ✓
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Muster und Erfolge für Juristen ✓ Aufgaben nachvollziehbar beschreiben ✓ eigene Stärken hervorheben ✓ Arbeitszeugnis optimieren ✓
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Frage: Reicht es aus, wenn das Arbeitszeugnis auf Geschäftspapier erstellt wurde und eine oder zwei Unterschriften enthält? Oder ist zusätzlich ein Firmenstempel notwendig?
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1.000 Formulierungen in Noten (PDF-Datei) ✓ Besonderheiten Gesamtnote ✓ "zur vollsten" ✓ "zur höchsten" ✓ Bewertungen verstehen ✓
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Häufige Fehler vermeiden ✓ Sie und Ihr ✓ Einzelnoten schlechter als Gesamtnote ✓ Reihenfolge-Technik ✓ Bloß kein Glück ✓
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03.05.2017 - Online-Check: Als ausgewiesene Zeugnisexperten bieten wir Ihnen eine kostenlose Arbeitszeugnisprüfung an (keine Rechtsberatung).
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