Ärger mit Vorgesetzten im Arbeitszeugnis ✓ indirekte Kritik vermeiden ✓ richtige Reihenfolge beachten ✓ teamfähiger Mitarbeiter ✓
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Darf das Arbeitszeugnis schlechter als das Zwischenzeugnis sein? Sind Abweichungen in den Noten erlaubt? Wie kann man sich wehren?
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ZUKUNFTSWÜNSCHE 20 Beispielformulierungen ➠ Für den weiteren BERUFLICHEN ✚ PRIVATEN Lebensweg ✓ Ideal: VIEL ERFOLG ✓ Fehler: GLÜCK ✓
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teamfähig und teamorientiert im Zeugnis ✓ Sehr gute Formulierungen für Teamfähigkeit ✓ Pluspunkte für persönliches Auftreten ✓ flexibel im Umgang ✓ soziale Stärken hervorheben ✓
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Arbeitszeugnis Kaufmännische Angestellte Note 1 und 2 ✓ sehr gute und gute Muster ✓ organisationsstark, kundenorientiert, termintreu ✓ Sonderaufgaben und Erfolge ✓
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ZEUGNIS: Kunden VOR Vorgesetzten erwähnen? Oder DANACH? ➠ richtige REIHENFOLGE ✓ FEHLER vermeiden ✓ KUNDENKONTAKT wichtig ✚ gut ✓
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02.04.2020 - Formulierungen für Arbeitserfolg ("sehr gut", "gut" und weitere) im Zeugnis: Schlagwörter wie "Arbeitsergebnis", "Arbeitsqualität", "Arbeitsmenge" oder "Arbeitstempo" werden in aussagekräftigen Arbeitszeugnissen erwähnt.
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Fachwissen "sehr gut" oder "gut", nutzen Sie unsere Formulierungen. Denn auch das Fachwissen sollte in Arbeitszeugnissen erwähnt und idealerweise positiv bewertet werden.
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Heißt es im Arbeitszeugnis, dass Sie "auch unter hoher Belastung immer termingerecht und zuverlässig" gearbeitet haben, zielt diese Bewertung auf Ihre Arbeitsbefähigung ab.
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Arbeitszeugnis: Bei der Arbeitsmotivation geht es darum, wie aktiv oder passiv Mitarbeiter an Aufgaben herangehen. Sind sie engagiert, abwartend oder eher lustlos?
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