Was antworten Sie auf die häufige Frage "Warum sollten wir Sie einstellen?" Wie erklären Sie ihren Wechselgrund? Und wie verdeutlichen Sie, was Sie positiv von anderen Bewerbern unterscheidet?
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15.04.2018 - Vorsicht: toxische Unternehmen ✓ einfach weggehen ✓ arrogante oder überforderte Gesprächspartner ✓ unklare Ziele und Strukturen ✓
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Beispiele für gute Antworten auf Fangfragen ✓ Warum fiese Fragen gestellt? ✓ Aus der Filterblase von Journalisten (m/w) ✓
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Frage: WAS aus Fehler gelernt? ✔ BEISPIELE größte Fehler ➠ taktisch auswählen ✔ CLEVER: frühere Fehler ✚ Lerneffekt ✔ glaubwürdig ✚ Selbstreflexion ✔
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3 Schwächen indirekt erfragen ✓ fehlende Charaktereigenschaften ✓ keine absoluten Mängel ✓ passgenaue Beispiele für Antworten ✓
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Das "Fortsetzungs"-Argument ✓ "Warum für Sie entscheiden?" ✓ Neue Stelle und eigene Stärken ✓ Beispiele und Antworten ✓ die richtige Auswahl ✓
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Diese 7 Fehler müssen Sie kennen ✓ taktisch Wechselgrund darstellen ✓ glaubwürdig Kündigung erklären ✓ Einstellungsargumente passgenau auswählen ✓
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Beispiele für Antworten ✓ vorher Anruf beim Chef ✓ Referenzen angeben ✓ Stressfrage ✓ berufliche Entwicklung ✓
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Diese Stelle begeistert mich, weil ... ✓ Mindestens drei Gründe ✓ Beispielantworten mit Substanz ✓ Von der neuen Stelle zu Ihren Stärken ✓
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Unterschieds- und Differenzfragen ✓ So im Vorstellungsgespräch erkennen ✓ Beispiele für Antworten ✓ Selbstreflexion überzeugt ✓
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