Kündigung

Kündigung von Führungskräften und leitenden Angestellten

29.06.2017 - Höhe der Abfindung leitende Angestellte ✓ keine Abmahnung? ✓ weniger Kündigungsschutz ✓ Arbeitszeugnis und Auflösungsvertrag ✓

Arbeitsvertrag kündigen 4 Muster kostenlos als PDF

20.02.2017 - Arbeitsvertrag durch Arbeitnehmer kündigen ✓ Begründung nicht notwendig ✓ Formalien, Bestätigung, Einschreiben ✓ Unterschrift, Datum ✓ kostenlose Muster zum Download als PDF ✓

Arbeitsvertrag: Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber - 15 Gründe

Fristlose Kündigung ohne Grund ✓ Arbeitnehmer gekündigt ✓ Außerordentliche Gründe ✓ Alkohol, Drogen ✓ Körperverletzung, Beleidigung ✓ Entzug der Fahrerlaubnis ✓

Arbeitszeugnis für Probezeit nach Kündigung

Kündigung in der Probezeit - Was ist mit dem Arbeitszeugnis?

Kündigung und Arbeitszeugnis in der Probezeit ✓ Aussagekräftiges Zeugnis anfordern ✓ Fehlendes Zeugnis erklären ✓ Zeugnisalternativen ✓

So kommen Job-Hopper ins Vorstellungsgespräch

01.07.2016 - Job-Hopping glaubhaft erklären ✓ Formulierungen fürs Vorstellungsgespräch ✓ häufige Stellenwechsel im Lebenslauf ✓

Zulässig? Überstunden sind mit Gehalt abgegolten

Klausel pauschalen Abgeltung von Überstunden zulässig ? Müssen Überstunden extra vergütet werden ? Wo liegt die Grenze der Vergütungspflicht ?

Vorstellungsgespräch Kündigung verschweigen

15.02.2016 - Müssen Sie eine Kündigung im Vorstellungsgespräch von sich aus nennen? Dürfen Sie sie verschweigen? Oder sogar unwahre dazu Angaben machen?

Kündigung und Bewerbung Püttjer Schnierda

Bewerbung und Kündigung erwähnen und begründen?

02.02.2016 - Ist es sinnvoll, eine Kündigung im Anschreiben zu erläutern? Sollten die Kündigungsgründe genannt werden? Welche Regeln gelten für die Erwähnung einer Freistellung oder eines Aufhebungsvertrages?

Unzufrieden im Job: 34 Prozent der Deutschen wollen kündigen

14.01.2016 - Warum wollen Berufseinsteiger und jüngere Arbeitnehmer so schnell die Firma wechseln? Welche Faktoren erhöhen die Motivation? Und was sollten die Firmen künftig besser machen? Die aktuelle Studie von Deloitte klärt auf und gibt Hinweise.

Gehalt in Stellenanzeigen Pflicht

22.06.2015 - Wird die Angabe des Gehalts in Stellenanzeigen in Deutschland bald Pflicht? Müssen Arbeitgeber klar ankündigen, was sie zahlen möchten? Und sind Bewerbungen auf schlecht bezahlte Jobs dann endlich überflüssig?