Führungsstark, strategisch und ergebnisorientiert

Seit über 25 Jahren bereiten wir Bewerberinnen und Bewerber zielgerichtet auf Vorstellungsgespräche vor. Unseren Erfahrungsschatz und unser Praxiswissen stellen wir Ihnen auch "digital" zur Verfügung.

Wählen Sie aus über 100 E-Learnings Vorstellungsgespräch aus, um Ihren Antworten mehr Wirkung zu geben!

Klicken Sie im Übersichtskasten "Inhalt" auf die Zielgruppe, die Sie interessiert.




Was ist wirklich wichtig im Vorstellungsgespräch?




CEO, CFO, CIO

Spezielle Arbeitsfelder - spezielle Vorstellungsgespräche

Wählen Sie aus diesen E-Learnings Vorstellungsgespräch für Top-Managerinnen und Top-Manager aus.

 

Alle E-Learnings enthalten:

  • 60 typische Fragen aus Vorstellungsgesprächen,

  • 60 dazugehörige Hintergründe,

  • 60 Strategien für überzeugende Antworten,

  • 120 Negativ- und Positivbeispiele für Antworten mit Bezug auf Ihr Berufsfeld.

 

Wenn Spitzenpositionen wie CEO, CFO, CIO, Geschäftsführer oder Kaufmännischer Leiter (alle m/w) besetzt werden, gilt es

  • strategisches Denken,

  • Entscheidungsstärke,

  • unternehmerisches Denken,

  • Führungsstärke,

  • Innovationskraft und

  • Macherqualitäten ("Hands-on")

im Job-Interview glaubwürdig zu belegen. Nutzen Sie unsere speziellen E-Learnings, die direkt auf unseren Erfahrungen aus persönlichen Coachings von Top-Führungskräften beruhen.

Wir zeigen Ihnen beispielhaft, wie Sie Ihre Leadership-Skills, Ihr Leistungsvermögen und Ihre Ergebnisorientierung im CxO-Job-Interview passgenau präsentieren.




Vorstellungsgespräch Führungskraft

Spezielle Arbeitsfelder - spezielle Vorstellungsgespräche

Wählen Sie aus diesen E-Learnings Vorstellungsgespräch für Führungskräfte aus.

 

Alle E-Learnings enthalten:

  • 60 typische Fragen aus Vorstellungsgesprächen,

  • 60 dazugehörige Hintergründe,

  • 60 Strategien für überzeugende Antworten,

  • 120 Negativ- und Positivbeispiele für Antworten mit Bezug auf Ihr Berufsfeld.

 

Was zeichnet Sie als Führungskraft aus? Vermitteln Sie Ihre Einstellungsargumente und vor allem Ihre Alleinstellungsmerkmale (USP) im Vorstellungsgespräch strukturiert, glaubwürdig und prägnant.

Dabei unterstützen Sie unsere E-Learnings professionell und effektiv. Schließlich coachen wir seit mehr als 25 Jahren Führungskräfte und lassen Sie an diesem Profiwissen auch online gerne teilhaben.




Projektleiter

Spezielle Arbeitsfelder - spezielle Anschreiben

Wählen Sie aus diesen E-Learnings Vorstellungsgespräch für Projektleiter (m/w) aus.

 

Alle E-Learnings enthalten:

  • 60 typische Fragen aus Vorstellungsgesprächen,

  • 60 dazugehörige Hintergründe,

  • 60 Strategien für überzeugende Antworten,

  • 120 Negativ- und Positivbeispiele für Antworten mit Bezug auf Ihr Berufsfeld.

 

Als Projektleiter/-in sollten Sie im Vorstellungsgespräch

  • Ihre Freude am Lösen komplexer Aufgaben verdeutlichen,

  • Ihre termin- und budgetgerechten Projekterfolge hervorheben und

  • Ihr kommunikatives Geschick unter Beweis stellen.

Bei dieser Herausforderung unterstützen Sie unsere E-Learnings Vorstellungsgespräch wirkungsvoll.

Profitieren Sie auch online von unserer 25-jährigen Erfahrung in der Bewerbungs- und Karriereberatung.




60 x Selbstpräsentation

Spezielle Arbeitsfelder - spezielle Selbstpräsentationen

Von Top-Managerinnen, Top-Managern und Führungskräften wird eine strukturierte und glaubwürdige Selbstpräsentation in Job-Interviews und Assessment-Centern immer eingefordert.

Diese speziellen Beispiele geben Ihnen nützliche Anregungen und helfen Ihnen bei der Vorbereitung.

 

Unser kombiniertes E-Learning- und Download-Angebot enthält:

  • 25 abgestimmte Trainingseinheiten,

  • ein vollständig ausformuliertes Beispiel für eine dreiminütige Selbstpräsentation,

  • ein vollständig ausformuliertes Beispiel für eine einminütige Kurzversion und

  • ein vollständig ausformuliertes Beispiel für eine fünf- bis zehnminütige ausführliche Selbstpräsentation.

 

Selbstpräsentation im Job-Interview und Assessment-Center: Mit einer überzeugenden Selbstdarstellung

  • geben Sie komprimiert und nachvollziehbar zentrale Informationen zur eigenen Person,

  • verdeutlichen Sie Ihr strategisches Denken,

  • fokussieren Sie auf ausgewählte Erfolge,

  • konkretisieren Sie Ihre Leistungsorientierung und

  • vermitteln Sie Ihre Begeisterung am Gestalten, Optimieren und Handeln.

Unsere E-Learnings Selbstpräsentation enthalten drei vollständig ausformulierte Beispiele (als PDF-Download), die Ihnen nützliche Anregungen geben und Sie wirkungsvoll dabei unterstützen, Ihre Selbstpräsentation passgenau auszuarbeiten.

 

Christian Püttjer & Uwe Schnierda twitter: karrierecoaches

foto: © Andrew Neel on Unsplash.com