Arbeitszeugnis Sprachkenntnisse: Passende Formulierungen

 

  • Sollen international tätige Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, beispielsweise im Projektmanagement, Produktmanagement, Einkauf oder Vertrieb, ihre guten Fremdsprachenkenntnisse nicht auch ins Arbeitszeugnis aufnehmen lassen?

  • An welchen Stellen ist im Zeugnis dafür der richtige Platz?

  • Und welche Formulierungen sind nützlich?

 

Nicht nur für Anschreiben und Lebensläufe, sondern auch für Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse gilt, dass diese im Bewerbungsverfahren umso mehr überzeugen, je deutlicher Einstellungsargumente erkennbar sind.

 



Besondere Stärken im Arbeitszeugnis darstellen

Zu diesen Einstellungsargumenten gehören neben Fach- und Branchenkenntnissen und besonderen persönlichen Fähigkeiten wie Organisationstalent, analytisches Denken oder Eigeninitiative und eben auch im Beruf nützliche Sprachkenntnisse.

Beispielsweise für Berufsfelder wie internationaler Vertrieb oder Einkauf, europaweite Projektarbeit oder das globale Management von Supply Chain und Logistik.

So erleben wir in unserer Beratungspraxis regelmäßig Kundinnen und Kunden, die

  • auf internationalen Messen das Unternehmen repräsentieren,

  • in Telefonkonferenzen auf Englisch, Spanisch, Russisch oder Französisch mitdiskutieren,

  • mit wichtigen Schlüsselkunden in deren Landessprache verhandeln,

  • Workshops und Produktschulungen in einer Fremdsprache durchführen,

  • Bestandskunden per E-Mail und Smartphone betreuen oder

  • internationale Neukunden am Telefon überzeugen.

 



Ungeliebte Arbeitszeugnisse: Überforderte Personalmitarbeiter

Unsere Erfahrung aus der Durchsicht und Optimierung von über 6.000 Arbeitszeugnissen in 25 Jahren Beratungstätigkeit ist die, dass Personalabteilungen häufig nicht wissen, dass Sprachkenntnisse, die bei der Erledigung der Arbeitsaufgaben eingesetzt werden, auch explizit in Arbeitszeugnissen erwähnt werden dürfen - und auch sollten.

Oft haben Personalmitarbeiter keine Vorstellung davon, an welchen Stellen diese wichtigen Zusatzkenntnisse genannt und in welcher Form sie bewertet werden können.

An welchen Stellen im Arbeits- oder Zwischenzeugnis ist der richtige Platz?

 



Arbeitszeugnis: Der richtige Platz für Fremdsprachenkenntnisse?

Wir fügen Sprachkenntnisse je nach Verwendung an einer dieser Stellen auf.

- Aufgabenblock: Beschreibung der Arbeitsaufgaben  
- Fachwissen: Fachkenntnisse des Arbeitnehmers  
- Weiterbildung: Zusätzlich erworbene Qualifikationen durch Sprachkurse  
- Sozialverhalten: Externes Sozialverhalten (Zusammenarbeit mit internationalen Geschäftspartnern)  
- Besondere Erfolge: Leitung internationaler Projektgruppen oder Abstimmung globaler Arbeitsprozesse oder Betreuung internationaler Kunden und Ähnliches  

 



Formulierungen für Ihre Sprachkenntnisse im Zeugnis

Und so können Sie in Arbeitszeugnissen formulieren:

- Aufgabenblock: "Mitarbeit in internationalen Cross-Border-Business-Projekten"  
- Fachwissen: "Zu erwähnen sind seine umfassenden Kenntnisse der englischen und spanischen Sprache. So übersetzte Herr Müller regelmäßig ..."  
- Weiterbildung: "Parallel zur Berufstätigkeit hat sie eigeninitiativ den 12-monatigen Intensivkurs Business English mit sehr gutem Ergebnis abgeschlossen."  
- Sozialverhalten: "Zudem wurde er von den französischen Wirtschaftsprüfern sehr geschätzt."  
- Besondere Erfolge: "Hervorzuheben ist ihr ihre effiziente Planung, Definition und Etablierung internationaler Standards für unsere weltweiten Niederlassungen"  

 

Machen es sich bei der Optimierung Ihrer Zwischen- und Endzeugnisse leichter: Nutzen Sie unsere Premium-Muster mit vollständigen Zeugnissen.

Und verwenden Sie ebenfalls unsere 1.300 Zeugnisformulierungen als PDF-Download, die extra auch 50 Beispiele für die Darstellung von Sprach- und EDV-Kenntnissen enthalten.

Schließlich begleiten Sie Ihre Arbeitszeugnisse ein Berufsleben lang.

Aus unserer Beratungspraxis: Aussagekräftige und glaubwürdige Arbeitszeugnisse

 

Nutzen Sie unsere bewährten digitalen Bewerbungshelfer, um schneller zum "sehr guten" oder "guten" Arbeitszeugnis zu kommen.

inspirierend: 4 x Führungskräfte - 100 Aufgaben, 100 Erfolge

hilfreich: 4 x Fachkräfte - 100 Aufgaben, 100 Erfolge

nützlich: 4 x Arbeitszeugnis gewerbliche Mitarbeiter Technik

aktiv: 4 x Arbeitszeugnis kaufmännische Mitarbeiter

 

ergänzend: 1.300 Formulierungen in Notenstufen

 

alternativ: alle auch als Zwischenzeugnis erhältlich.

 

 

 

Christian Püttjer & Uwe Schnierda twitter: karrierecoaches 

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