Bewerbung Projektmanager Projektleiter: neue Muster

Bewerbung als aktive Schnittstelle ✓ Muster für Junior- und Seniorprojektmanager ✓ Beispielanschreiben und Anregungen ✓ Budgets und Termine im Blick ✓ Erfolgstreiber ✓

 

Wie überzeugen Sie mit Ihrem Anschreiben und Lebenslauf, wenn Sie sich um eine Stelle als Projektmanager (m/w) bewerben?

Welche Stärken sollten Sie hervorheben? Welche Erfahrungen betonen? Und welche persönlichen Fähigkeiten in den Mittelpunkt stellen, die Ihre Eignung für eine aktive Schnittstellentätigkeit unterstreichen?

 



Muster und Vorlagen: Projektmanager und -leiter

In Jobbörsen werden immer häufiger Stellen für Projektleiter (m/w), Projektmanager (m/w) und Projektkoordinatoren ausgeschrieben.

Wenn wir Kundinnen und Kunden in unseren Bewerbungsberatungen dabei unterstützen, Anschreiben und Lebensläufe entsprechend passgenau aufzubereiten und in einem zweiten Schritt in Vorstellungsgesprächen zu überzeugen, haben wir gute Erfahrungen damit gemacht, auf diese Punkte zu achten:

Betonung Schnittstelle: Machen Sie schon mit Ihrem Anschreiben klar, dass Sie Erfahrung darin haben, den reibungslosen Informationsfluss zwischen unterschiedlichen Abteilungen, beispielsweise Einkauf, Verkauf, Service, Planung und Konstruktion, sicherzustellen.

Kosten und Termine: Stellen Sie weiter heraus, das Sie erfahren darin sind, realistische Termin- und Kapazitätsplanungen aufzustellen und Projektmitglieder beharrlich dazu zu bringen, die vereinbarten Absprachen auch einzuhalten.

Berichte und Präsentation: Darüber hinaus wird von Projektleiterinnen und Projektmanagern auch immer verlangt, dass sie Zwischenergebnisse und Teilziele sicher präsentieren können, häufig auch auf Geschäftsführer- oder Vorstandsebene, sowohl intern beim eigenen Arbeitgeber als auch extern beim Kunden.
 



Vom Junior- zum Senior-Projektmanager

Erfahrene Projektleiter: Berufserfahrene Projektmanager sollten auf ihre Stärken im abteilungs- und bereichsübergreifenden Arbeiten verweisen. Stellen Sie ihre Kommunikationsstärke und gegebenenfalls auch Ihre - konstruktive - Konfliktfähigkeit heraus.

Strukturiertes Vorgehen: Häufig sind die Projekte von Senior-Projektmanagern sehr umfangreich und komplex. Dann können Sie im Lebenslauf die Zeitdauer der von Ihnen gesteuerten Projekte angeben und die Anzahl der Projektmitarbeiterinnen und –mitarbeiter angeben.

Budgets und Risiken im Blick: Als Projektleiter sind Sie Führungskraft auf Zeit - und dazu gehört auch, dass Sie die Budgets Ihrer Projekte konstant im Blick behalten, Wirtschaftlichkeitsberechnungen erstellen, Risiken erkennen und Erfolgstreiber gezielt einsetzen.

Führungsstärke und -kompetenz: Als Projektleiter mit Berufserfahrung sorgen Sie im Bewerbungsverfahren immer für positive Aufmerksamkeit, wenn erkennbar wird, dass Sie interne und externe Schnittstellen und Projektmitarbeiter koordinieren, moderieren und steuern können.

- Anschreiben Projektleiter Technik

- Anschreiben Projektleiter IT

- Anschreiben Projektleiter Bau

 



Bewerbungsunterlagen und Arbeitszeugnisse von Projektleitern

Zusätzliche Einstellungsargumente: Idealerweise lassen Sie entsprechende Erfahrungen, die Sie beim momentanen Arbeitgeber gesammelt haben, auch in Zwischenzeugnissen oder Endzeugnissen dokumentieren. Wenn Sie schneller zum überzeugenden und aussagekräftigen Arbeitszeugnis kommen möchten, können Sie diese Beispiele, Muster und Formulierungshilfen verwenden:

- Übersicht Projektleiter und Projektmanager: Zwischenzeugnisse und für beendete Arbeitsverhältnisse auch Arbeitszeugnisse

- Übersicht Projektmitarbeiter: Zwischenzeugnisse und für beendete Arbeitsverhältnisse ebenso Arbeitszeugnisse

- Zwischenzeugnis Projektleiter Bau

- Zwischenzeugnis Projektleiter IT

- Zwischenzeugnis Projektleiter Technik

Unterschätzen Sie nicht die Wirkung von Arbeitszeugnissen, ein aussagekräftiger Aufgabenblock wird von vielen Personalmitarbeitern und Personalberatern durchaus wohlwollend zur Kenntnis genommen.

Und werden dann noch besonders gelungene Projekte und eine gute oder sehr gute Bewertung der Fähigkeit zur Projektleitung im Zeugnis hervorgehoben, wird eine Einladung zum Vorstellungsgespräch viel schneller ausgesprochen werden.

 



Einsteiger: Vom Spezialisten zum Projektmitarbeiter

Erste Projekterfahrung: Wenn Sie in der Vergangenheit noch wenig eigene Projekteerfahrung sammeln konnten, können Sie im Anschreiben und im Lebenslauf die speziellen Anteile und Zuständigkeiten näher beschreiben, die Sie in einem laufenden Projekt betreut haben. Verwenden Sie hierzu Begriffe wie:

- (Teil-)Projektleitung,

- (Teil-)Verantwortlichkeit,

- (Teil-)Planung.

Sie können auch erwähnen, dass Sie den Projektleiter in Meetings, Präsentationen oder Planungstreffen regelmäßig vertreten, Teilziele eigenverantwortlich geplant und ausgewählte Meilensteine selbstständig verfolgt haben.

Weitere Anregungen und Tipps für die schriftliche Selbstdarstellung finden Sie unseren Anschreiben für Projektmitarbeiter:

- Anschreiben Projektingenieur

- Anschreiben Bauingenieur

- Anschreiben SAP Berater / Consultant

 

Verdeutlichen Sie bereits mit Anschreiben und Lebenslauf, dass Sie über eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, ein ausgeprägtes Organisationstalen sowie eine starke Ergebnisorientierung verfügen - und verfolgen Sie in Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen diese Bewerbungsstrategie konsequent weiter. Für Ihre Bewerbung als Projektmitarbeiter oder Projektleiter wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

 

Christian Püttjer & Uwe Schnierda twitter: karrierecoaches 

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