Assessment-Center

Management-Audit oder Assessment-Center? UNTERSCHIEDE

Potentialbewertung von Top-Führungskräften ✓ Unterschied Assessment-Center Management-Audit ✓ strategische Neuausrichtung ✓ Fusionen und Umstrukturierungen ✓

bewerbung-bei-continental-assessment-center

Continental ▷Assessment-Center, Aufgaben, FRAGEN, Bewerbung

CONTINENTAL Test ✚ Assessment ➠ spezielle AUFGABEN ✔ EXTRA: neue Stärken ✚ Kompetenzen ➠ DIESE Fragen beantworten ✔ JOKER: Innovationsstärke ✔

Management-Audit ▷DIESE Fragen, Aufgaben, Übungen

DIESE Aufgaben im MANAGEMENT-AUDIT ➠ WICHTIG: eigene Management-Kompetenzen KENNEN ✔ CLEVER: "Critical-Incidents" vorbereiten ✔ ZENTRALE Fragen im Audit

Veränderungsbereitschaft ▷Beispiele, SO fördern, Arbeiten 4.0

SO Veränderungsbereitschaft FÖRDERN ✔ WICHTIG: andere einbinden ✔ VORBILD: konstruktiv ✚ lösungsorientiert ✔ FEHLERKULTUR vorleben ➠ HILFT: Veränderung ✚ wertschätzende Führung

VIRTUELLES Assessment Center: Aufgaben + Test + vorbereiten

WAS IST virtuelles Assessment? ➠ DIESE Aufgaben ✚ Tests ✚ SPEZ. Fragen ✔ SO vorbereiten ✔ Kernkompetenzen KENNEN ✔ EXTRA: 55 Kompetenzen ✔

Ingenieur Assessment-Center: DIESE Aufgaben, Vorbereitung

Als Ingenieur/-in im Assessment-Center ➠ spezielle AUFGABEN im ING-AC ✔ EXTRA: kommunikative Kompetenzen ➠ Führungsstil ✚ Erfolgsbeispiele ✔ aktuelle Übungen

Führungspotenzial ▷erkennen, beurteilen, Beispiele, ausbauen

LISTE: innovatives FÜHRUNGSPOTENZIAL ✚ Kompetenzen ➠ TOP-Beispiele ✔ MERKMALE erfassen, beurteilen, vergleichen ✔ EXTRA: Potenzialanalyse ✔

BMW Assessment-Center: mögliche Aufgaben und Übungen

Diese Leadership-Skills sind unverzichtbar ✓ Vorsicht: fachliche Fragen ✓ Beispiel: anspruchsvolle Fallstudie ✓ so Ergebnisse souverän präsentieren ✓

Führungskraft als Coach: Erfolgsbeispiele, Vor- und Nachteile

WIE als Führungskraft COACHEN? ➠ Sinnvoll? Geht das? Vor- und Nachteile? ➠ DIESE Kompetenzen ✚ Ziele ✔ Erfolgsbeispiele ✔ EXTRA: Führungsstil ✔

RWE Assessment-Center: Aufgaben, Test, Fragen

Auch RWE setzt nach eigenen Angaben auf "strukturierte Verfahren", um Stärken und Potenziale besser einschätzen zu können. Welche Übungen sollen im RWE-Assessment-Center gelöst werden? Welche speziellen Fragen werden im RWE-Vorstellungsgespräch oft gestellt? Und welche Testaufgaben werden im RWE-Test oft eingesetzt?