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Strukturiertes Interview: Fragen, Antworten, Vorbereitung

Was ist neu im strukturierten Interview? Welche speziellen Fragen erwarten Sie? Welche Beispiele helfen Ihnen? Warum spielen Kompetenzen eine große Rolle? Und warum sollten Sie immer "Critical-Incidents" vorbereitet haben?

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Management-Audit oder Assessment-Center?

Potentialbewertung von Top-Führungskräften ✓ Unterschied Assessment-Center Management-Audit ✓ strategische Neuausrichtung ✓ Fusionen und Umstrukturierungen ✓

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Komplexes Denken: Beispiele für Entscheider im Beruf

Insbesondere von Führungskräften wird vernetztes und komplexes Denken eingefordert, meist im Zusammenhang mit analytischem Denken, präziser Planung und ausgeprägter Ergebnisorientierung. Wie erfassen und strukturieren Sie umfassende und oft auch widersprüchliche Informationen?

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Führungspersönlichkeit: Merkmale, Beispiele, entwickeln

Innovative und sich dynamisch entwickelnde Unternehmen sind intern und extern immer auf der Suche nach erfolgreichen Führungspersönlichkeiten. Aber welche besonderen Persönlichkeitsmerkmale zeichnen Führungspersönlichkeiten aus? Gibt es einen "One size fits all"-Ansatz in Sachen "richtiger" Führungsstil?

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Allianz: Assessment-Center, Online, Fragen, Bewerbertag

Welche Übungen erwarten mich im ALLIANZ Assessment-Center? Welche Fragen werden im Vorstellungsgespräch typischerweise gestellt? Welchen Stärken und Kompetenzen sind bei der ALLIANZ AG gefragt? Und was wird im ALLIANZ Test überprüft und abgefragt?  

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Veränderungsbereitschaft: Beispiele, fördern, Arbeiten 4.0

Veränderungsbereitschaft oder Veränderungsfähigkeit wird regelmäßig im Zusammenhang mit innovativ, flexibel, lernbereit, service- und kundenorientiert und natürlich auch agil eingefordert. Aber was ist unter Veränderungsbereitschaft eigentlich im Detail zu verstehen?

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Der Big 5-Test im Assessment-Center: 30 Beispielfragen

Big Five Persönlichkeitstest - 30 Beispielfragen. 1. Am glücklichsten bin ich, wenn viele Menschen mich bewundern. 2. Über meine Zukunft grüble ich viel nach. 3. Meine Gefühle überwältigen mich oft.

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Assessment-Center Storemanager, Filialleiter – Aufgaben, Übungen, Vorbereitung

Belegen: Leidenschaft im Verkauf auf der Fläche ✓ Organisationsstärke im Assessment-Center dokumentieren ✓ Sicher in Auswertung von Kennzahlen und Reportings ✓ Stark im Mitarbeitergespräch ✓

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Assessment-Center Marketing – Aufgaben, Übungen, Vorbereitung

Experten für Marketing im Assessment-Center ✓ Wie laufende Kampagnen planen und steuern? ✓ Überzeugungsstärke: abteilungsübergreifende Projekte koordinieren ✓ Fallstudie: Kennzahlen, Ressourcen und Maßnahmen präsentieren ✓

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Assessment-Center Einkauf – Aufgaben, Übungen, Vorbereitung

KPI-orientierte Beschaffungsstrategie gewährleisten ✓ Optimierungspotentiale identifizieren ✓ Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick auf dem Prüfstand ✓ Fallstudie analysieren und Entscheidungen präsentieren ✓

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INSIDER-TIPPS: VOM COACH

Arbeitszeugnis

Arbeitszeugnis

Muss Teilzeit im Arbeitszeugnis erwähnt werden?
Arbeitszeugnis: Äußere Form, Layout, Schrift, Formalien
Was bedeutet außerordentlich zufrieden im Zeugnis?

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