Neue AC-Postkorbübung als PDF-Download ✓ analytisches, strategisches und komplexes Denken im Fokus ✓ Beispiel mit Lösung ✓ Zahlenmaterial, KPI und E-Mails auswerten ✓
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26.05.2020 - Assessment-Center: Beispiel Fact-Finding ✓ sinnvolle Vorgehensweise ✓ typische Fehler ✓ prozesshaftes Vorgehen ✓
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Ihre Antworten sollten verdeutlichen, dass Sie über Führungswerte verfügen, und diese auch leben. Erläutern Sie, wie Ihr wertschätzendes Vorgehen dabei hilft, angestrebte Ziele zu erreichen.
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Fragen im Assessment-Center ➠ 36 BEISPIELE ✓ wertschätzend, konfliktfähig, handlungsstark ➠ WICHTIG: 8 spezielle Themenfelder ✓ INTRINSISCH motiviert? GESUCHTE Stärken ✚ Kompetenzen?
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15 Beispiele ✓ PDF So schwierige Mitarbeiter im Assessment-Center kritisieren ✓ Beförderungsstopp überbringen ✓ Im Rollenspiel zu mehr Leistung motivieren ✓
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Potentialbewertung von Top-Führungskräften ✓ Unterschied Assessment-Center Management-Audit ✓ strategische Neuausrichtung ✓ Fusionen und Umstrukturierungen ✓
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Experten für IT-Strategien im Assessment-Center ✓ Führungsstärke in Aktion ✓ Konfliktfähigkeit auf dem Prüfstand ✓ Strategien aus Fallstudie ableiten und präsentieren ✓
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C-LEVEL-STÄRKEN ➠ BEISPIELE Vorstand ✚ Geschäftsführerin ✚ CEO ✓ Alleinstellungs-Merkmale ✚ Critical-Incidents ✓ ➠ FRAGEN ✚ Kernkompetenzen ✓
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Assessment-Center Sales und Vertrieb ➠ Aufgaben, Übungen ✓ verhandeln, beraten, motivieren, kritisieren ✓ Head of Sales, Vertriebsleitung, Außendienst, Innendienst ✓
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Häufige ✚ typische Fehler im Assessment-Center ✔ So überzeugen, motivieren, kritisieren, präsentieren ✔ Führungsstil ✚ Führungskommunikation ✔
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