So beschreiben Sie mit guten Beispielen, dass Sie mit agilen Methoden, Techniken und Prinzipien berufliche Ziele und Ergebnisse flexibler, effizienter und zügiger erreichen.
weiterlesen...
Ihr Verhandlungsgeschick sollten Sie so beschreiben, dass Sie erzielte Ergebnisse und Kompromisse ebenso in den Vordergrund rücken, wie auch Taktiken, Strategien und Tricks.
weiterlesen...
Ihre Zielstrebigkeit können Sie nun so beschreiben, dass Ihre Fähigkeit, beharrlich und konsequent auf Ziele zuzugehen, auch für Dritte, also Personalmitarbeiter, künftige Vorgesetzte oder Headhunter, deutlich wird.
weiterlesen...
gleichzeitig auf mehrere Stellen bewerben ✓ bei einer Firma: Mehrfachbewerbung ✓ ein oder zwei Anschreiben ✓ So formulieren ✓
weiterlesen...
Ihre ausgeprägte Ergebnisorientierung können Sie nun in der schriftlichen Bewerbung ebenso klar heraustellen können, wie im Vorstellungsgespräch. Als Führungskraft richten Sie den Fokus dabei auch darauf, als Gestalter für effektive Rahmenbedingungen wahrgenommen zu werden.
weiterlesen...
Neuer Trend: Anschreiben überflüssig ✓ diese Firmen wollen kein Anschreiben ✓ schneller mit One-Click-Bewerbung ✓ "doppelte Passung" immer wichtiger ✓
weiterlesen...
Muster Bewerbung zurück zum ehemaligen Arbeitgeber ✓ Formulierungen und Begründungen ✓ wie damalige Kündigung erklären ✓ mit "Mehrwert" argumentieren ✓
weiterlesen...
Leiter Controlling: Zentrale Aufgaben, Gehalt im Konzern und Mittelstand, Anforderungen und gefragte Stärken.
weiterlesen...
Ihre Bewerbung Einkauf sollte Ihre Verhandlungsstärke, Ihre Ergebnisorientierung und Ihren Teamgeist erkennen lassen. Verdeutlichen Sie ebenso mit Ihrem Anschreiben, dass Sie engagiert Lieferantengespräche führen und Beschaffungsvorgänge transparent gestalten.
weiterlesen...
BEISPIELE Kundenorientierung formulieren ➠ Kundenwünsche identifizieren ✔ ergänzende Stärken ✔ EXTRA: kontaktfreudig, freundlich, begeisternd ✚ kundenorientiert ✔
weiterlesen...
