VIDEO: 40 Fragen an Führungskräfte im Job-Interview ➠ Antworten: Mehrwert? Alleinstellung? ✚ Critical-Incidents? ➠ Beitrag zum Erfolg? Führungsstil?

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SO Ziele hartnäckig ✚ beharrlich verfolgen! ➠ Rückschläge? Probleme? WEITER mit Beharrlichkeit! ✔ EXTRA: So verbessern ✔ HILFT: Diese Stärken ✔

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CLEVER: Durch Lebenslauf führen mit Erfolgen ✚ Erfahrungen ➠ DIESE Fehler ✔ MEHR Begeisterung mit Lebenslauf ✔ ZENTRAL Stärken führen ✔

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DAS sind Kernkompetenzen ➠ 35 Beispiele ✔ Kernkompetenzen als LISTE ➠ Kompetenz-TEST ✚ POTENZIALANALYSE ✔ EXTRA: Spezielle FRAGEN zu Kerntalenten ✔

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Frage "Was ist Ihr Mehrwert fürs Unternehmen?" ➠ 6 x Antwort: neue Stelle, spezielle Anforderungen, passende Ergebnisse, wertvolle Erfolge ✔

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Critical-Incident-Technik: Methode und kritische Fragen ➡️ Beispiele für kritische Ereignisse im Vorstellungsgespräch ➡️ So Critical-Incidents vorbereiten

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BEISPIELE: So Werdegang in wenigen Sätzen zusammenfassen ➠ AUFBAU ✚ passende STÄRKEN ➠ MEIN Werdegang passt zur Stelle, weil

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Innovationskompetenz umfasst individuelle, methodische, organisatorische und strategische Ansatzpunkte. Beispiel: Innovationsprojekte

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❓ Was ist die PAR-Methode ➡️ Beispiel für Bewerbung: Problem, Aktion, Resultat ➡️ Storytelling mit PAR-Methode ➡️ STAR oder PAR

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Hands-on-Mentalität 17 Beispiele ➠ formulieren Bewerbung ✚ Beruf ✔ agil, proaktiv, handlungsstark✔ PLUS: 11 Fragen Hands-on-Einstellung ✔

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