Unternehmerisches Denken und Handeln weisen Führungskräfte nach, indem sie Beispiele für erfolgreich umgesetzte Strategien geben, ihre Zahlenaffinität betonen und ihre positive Risikobereitschaft belegen.
Die Frage "Was verstehen Sie unter Führungskompetenz?" wird Managern/-innen regelmäßig in Vorstellungsgesprächen gestellt. Erläutern Sie Ihr Führungsverständnis, Ihre Führungswerte und Ihren Führungsstil.
20.05.2020 - Wie lassen sich Eigenschaften im Lebenslauf perfekt darstellen? Welche Eigenschaften sollten Sie unbedingt auswählen? Und warum müssen Eigenschaften immer indirekt beschrieben werden?
19.05.2020 - Überzeugen Sie im Video-Interview als selbstbewusster Bewerber mit aussagekräftigen Antworten. Verdeutlichen Sie Ihre Stärken und Erfahrungen und stellen Sie gute Rückfragen.
18.05.2020 - Ihre interkulturelle Kompetenz beschreiben Sie so, dass Ihre Fähigkeit, mit Menschen aus kulturell unterschiedlichen Kontexten konstruktiv zusammenzuarbeiten, deutlich wird.
Stets zu unserer vollsten Zufriedenheit: Bei der Gesamtnote handelt es sich um einen Schlüsselsatz, der zusammenfassend Auskunft über die Arbeitsleistung gibt.
14.05.2020 - Selbstbewusstsein strahlen Bewerber aus, wenn sie passende Stärken in der E-Mail-Bewerbung betonen und im Job-Interview glaubwürdig belegen. Besonders geeignet sind berufliche Herausforderungen und Projektaufgaben.
13.05.2020 - Insbesondere von Führungskräften wird vernetztes Denken eingefordert, meist im Zusammenhang mit analytischem Denken, präziser Planung und ausgeprägter Ergebnisorientierung.
