Fundierte Berufserfahrung: langjährige, mehrjährige oder erste?

Von Püttjer - Schnierda

Wie belegen Sie einschlägige, erste oder fundierte Berufserfahrung mit Ihrer E-Mail-Bewerbung?

In vielen Stellenanzeigen wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Know-how und Praxiserfahrung gewünscht sind.

  • Fundierte: Aber was ist eigentlich unter fundierter Berufserfahrung zu verstehen?

  • Einschlägige: Was ist einschlägige Erfahrung?

  • Erste: Wann reicht erste?

  • Langjährige: Wie viele Jahre umfasst langjährige oder mehrjährige Berufserfahrung?

  • Ausreichende: Und wie belegen Sie ausreichende Sachkenntnis?

Profitieren Sie von unseren Praxistipps aus unseren täglichen Bewerbungscoachings!

 

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Langjährige, mehrjährige und fundierte Berufserfahrung

Werden Bewerberinnen oder Bewerber mit mehreren Jahren Berufserfahrung gesucht, ist in Stellenanzeigen oft die Rede von langjähriger, mehrjähriger oder fundierter Berufserfahrung.

 

Ab zwei Jahren

Was ist mehrjährige Berufsererfahrung? Mindestens zweieinhalb Jahre, noch besser drei Jahre Erfahrung im Arbeitsfeld.

Wer beispielsweise über zwei Jahre Berufserfahrung verfügt, sollte keine Scheu haben und sich auf entsprechende Stellen bewerben, die mehrjährige Erfahrung verlangen.

Denn zwei oder zweieinhalb Jahre sind definitiv  nicht ein Jahr, sondern "mehrere Jahre".

Auch fundierte Berufserfahrung ist eine mehrjährige, umfassende berufliche Vorerfahrung.

Was ist langjährige Berufserfahrung? Mindestens fünf Jahre, noch besser sieben Jahre passende Berufserfahrung.

Übrigens, vielleicht verfügen Sie über einzelne IT- oder Fachkenntnisse sogar schon mehrere Jahre. Mehr zu dieser Differenzierung zu Ihrem Vorteil gleich weiter unten.

 

Praktika zählen

Auch Praktika, die über einen längeren Zeitraum angedauert haben und vielleicht auch in Verbindung mit einer Studienabschlussarbeit gestanden haben (Thesis) dürfen sicherlich mit aufgeführt werden.

Schließlich zählt im Einzelfall nicht nur die Länge der praktischen Erfahrung sondern auch die Intensität.

 

Differenzieren: Fachkenntnisse

Wenn es um IT-Kenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse oder spezielles Wissen geht, lohnt es sich im Anschreiben, im Lebenslauf oder auch im Vorstellungsgespräch entsprechend zu argumentieren.

 

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Vielleicht ist Ihre Berufserfahrung insgesamt noch nicht so umfangreich. Dennoch haben Sie sich vielleicht schon im Studium oder der Ausbildung mit spezieller Software beschäftigt und können hier auf weitere Jahre verweisen.

Gleiches gilt für Sprachkenntnisse, Stichworte sind hier "Auslandspraktika" oder "Auslandssemester" oder "Travel and Work".

Und wenn Sie sich schon viele Jahre aus innerer Begeisterung heraus für ein Fachthema interessieren, sollten Sie Ihr eigenständg erarbeitetes Wissen ebenfalls entsprechend in der Bewerbung betonen und belegen.

 




Wünschenswert beachten

Mit Formulierungen wie "idealerweise", "von Vorteil sind" oder "wünschenswert" betonen suchende Unternehmen ausdrücklich, dass Ihre Bewerbung auch dann erwünscht ist, wenn Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen.

Machen Sie es so, wie wir Bewerbungen für unsere Kundinnen und Kunden in unseren Bewerbungscoachings ausarbeiten.

Formulieren Sie Anschreiben so, dass Sie zunächst auf die Anforderungen, Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse, Erfahrungen und Stärken eingehen, die Sie gut belegen können.

Und bedenken Sie, dass Sie auch im Lebenslauf viele Ansatzpunkte haben, um Ihre erste Berufserfahrung oder Ihre fundierte Sachkenntnis plausibel zu belegen.

Hier helfen Ihnen unsere PDF-Muster aus dem Downloadbereich.

 

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Formulierungen: Berufserfahrung

Beschreiben Sie Ihre starke Begeisterung, Ihre hohe Motivation, Ihre Lernbereitschaft und Ihren Wunsch sich weiterzuentwickeln mit Formulierungen der folgenden Art.

 

Fundierte Berufserfahrung formulieren

  1. Meine Berufserfahrung habe ich bei meinem momentanen Arbeitgeber intensiv ausgebaut. So habe ich A und B kennengelernt und wurde auch regelmäßig in den Bereichen C und D eingesetzt.

  2. Sowohl in meiner aktuellen als auch in meiner vorhergehenden Stelle habe ich mich kurzfristig in das jeweilige Warenwirtschaftssystem eingearbeitet.

  3. In den vergangenen drei Jahren habe ich Einkaufsstrategien optimiert und auch Lieferanten entwickelt.

  4. Ich baue meine Erfahrungen ständig aus, auch in meiner Freizeit habe ich mir beispielsweise den Umgang mit verschiedenen Programmen zur Bildbearbeitung angeeiget.

  5. Da ich meinen Teamleiter regelmäßig vertrete, erledige ich operative Führungsaufgaben ergebnisorientiert und zuverlässig.

  6. Nützlich: Beispiele für Berufserfahrung: 20 Formulierungen

 




Überzeugt: Lernbereitschaft

Erfüllen Sie Anforderungen aus Stellenanzeigen Ihrer Einschätzung nach nicht wirklich, erhalten aber dennoch eine Einladung zum Job-Interview, ist dies eine erste Anerkennung Ihrer dokumentierten Lern- und Leistungsbereitschaft.

Rechnen Sie allerdings damit, dass im anstehenden Bewerbungsgespräch bewusst zu Ihrer fundierten, mehrjährigen oder ersten Berufserfahrung nachgehakt wird.

Hier überzeugen Sie Recruiter, Personalmitarbeiter in den Unternehmen und künftige Fachvorgesetzte mit Ihren Stärken.

Beispielsweise mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe, wenn es darum geht, sich neues Wissen anzueigenen.

Ebenso überzeugend sind Beispiele für Ihre ausgeprägte Lernbereitschaft. Vielleicht haben Sie sich schon häufiger zügig in neue Produktangebote eingearbeitet.

Weiter lässt sich Berufserfahrung gut mit einer gelebten Dienstleistungsorientierung begründen.

 




Berufserfahrung: Das kann ich!

Wir stellen häufig fest, dass sich Bewerber von dem Wunsch nach Berufs-, Branchen- oder Führungserfahrung in Stellenanzeigen abschrecken lassen.

Hier sollten Sie ruhig auf Ihre Stärken vertrauen und sich selbstbewusst präsentieren.

Grundsätzlich sind Bewerbungen sinnvoll, wenn Sie selber sicher sind, dass Sie die Tätigkeiten, Aufgaben und Anforderungen der zu vergebenden Stelle erfüllen.

Stichworte wie "ausreichende Berufserfahrung", "mehrjährige Erfahrung" oder "fundierte Sachkenntnis" sind schließlich nur ein erster Hinweis. Und sollen vor allem die Bewerber abschrecken, die sich die neuen Aufgaben ganz und gar nicht zutrauen.

Verdeutlichen Sie Ihre Berufserfahrung in Vorstellungsgesprächen mit passenden Beispielen und konkreten Belegen für Ihre Leistungsfähigkeit.

  1. Video-Interview

  2. Selbstpräsentation

  3. 10 häufigste Fragen im Vorstellungsgespräch

  4. kompetenzbasiertes Interview

  5. eigene Fragen an neue Arbeitgeber

 

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Nutzen Sie unser Insiderwissen, um Ihre Berufserfahrung beeindruckend zu vermitteln.

Gerne berät der Bewerbungsprofi Christian Püttjer auch Sie per Videocall, telefonisch oder persönlich: Alle Beratungsangebote - auf einen Blick!