Anschreiben

Schnelle Auffassungsgabe ▷17 Beispiele Bewerbung formulieren

Von Püttjer - Schnierda

    • "Flexibilität und eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen Sie aus."

    • "Du arbeitest dich schnell, effizient und gewissenhaft in anspruchsvolle Aufgabenstellungen ein."

    • "Zu Ihren Stärken zählen Begeisterungsfähigkeit bei der Entwicklung innovativer Lösungen und die dazugehörige rasche Auffassungsgabe."

     

    Belegen Sie in Ihrer Bewerbung und im Vorstellungsgespräch konkret, wie Sie sich neue Themen, Inhalte und Kenntnisse in kurzer Zeit aneignen. Und warum Ihr neuer Arbeitgeber davon profitieren wird.

    Nutzen Sie für Ihre Bewerbung jetzt unser Expertenwissen aus 30 Jahren Bewerbungs- und Karriereberatung!

     

    schnelle-auffassungsgabe-beispiele

     




    Bedeutung: schnelle Auffassungsgabe

    Was ist eine schnelle Auffassungsgabe?

    Definition: Eine schnelle Auffassungsgabe ist die Fähigkeit, zügig und präzise neues Wissen aufzunehmen, und idealerweise bei der Lösung beruflicher Aufgaben einzusetzen.

    In vielen Stellenanzeigen wird eine schnelle Auffassungsgabe oft ausdrücklich angesprochen oder auch indirekt gewünscht.

    Diese persönliche Fähigkeit ist in allen Arbeitsfeldern sehr gefragt, beispielsweise in IT-Berufen, in technischen Arbeitsfeldern, im Einkauf, im Online-Marketing, im Arbeitsfeld Finanzen und Steuern oder im Consulting.

    Aber auch von Führungskräften und zahlenaffinen Top-Managern wird regelmäßig ein effizientes und schnelles Denk- und Urteilsvermögen (methodische Kompetenz) eingefordert.

     

    Auffassungsgabe formulieren

     

    Schnelle Auffassungsgabe: Formulierungen

    1. Meine schnelle Auffassungsgabe, mein Organisationstalent und meine Zielstrebigkeit helfen mir dabei ✔

    2. Mein starkes Wissensbedürfnis zeichnet mich aus. Beispielsweise ✔

    3. Weiter bringe ich eine schnelle Auffassungsgabe, eine strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung mit. So habe ich ✔

    4. Ich bin neugierig, kreativ und kann Chancen aus disruptiven Veränderungen schnell erkennen und nutzen ✔

    5. Ich verfüge über die Bereitschaft und Ausdauer, mich präzise und schnell in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten ✔

     

    Schnelle Auffassungsgabe: zentrale Frage

     

     

    Ansatzpunkte

    Vermutlich haben Sie jetzt schon erste Ideen dafür bekommen, wie Sie Ihr schnelles Denken und Ihre agile Arbeitsweise anschaulicher beschreiben können.

    Gehen Sie in Ihrer Bewerbung vorrangig auf neue und zusätzliche Aufgaben oder zeitlich begrenzte Projekte ein.

    Schließlich werden Sie Ihren Wunscharbeitgeber nicht mit Schilderungen von Routineaufgaben beeindrucken, wenn es um Ihre Freude am Kennenlernen neuer Themen und Aufgaben geht.

    Arbeiten Sie anschaulich heraus, dass Sie mehr als andere zu bieten haben. Und verdeutlichen Sie konkret, wie Ihr neuer Arbeitgeber davon profitieren wird.

     




    Schnelle Auffassungsgabe: Beispiele

    Lassen Sie sich von unseren Beispielen anregen, um Ihre schnelle Auffassungsgabe zu beschreiben. Reflektieren Sie Ihre Stärken gründlich.

     

    Schnelle Auffassungsgabe: Beispiele

    1. Meine schnelle Auffassungsgabe und mein analytisches Denken ...

    2. Flexibilität und eine rasche Auffassungsgabe helfen ...

    3. Mein sicherer Umgang mit MS-Office und meine schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit neuen IT-Systemen ...

    4. Ich überzeuge durch Teamgeist, eine selbstständige Arbeitsweise und ...

    5. Ergänzt wird meine schnelle Auffassungsgabe durch meine Beharrlichkeit, so ...

    6. Ich verfüge über ein grundsätzliches technisches Verständnis und ...

    7. Dank meiner schnellen Auffassungsgabe kann ich komplexe Sachverhalte ...

     

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    Fachkraft: schnell gelernt

    In der Arbeitswelt von heute geht es häufig darum, neue Abläufe, neue Aufgaben, neue IT-Programme, neue Produkte oder neue Dienstleistungen schnell zu verstehen und neues Wissen schnell anzuwenden.

    Denken Sie beispielsweise an Teamkolleginnen oder Teamkollegen, die Sie in deren Urlaub, wegen Krankheit oder in der Erziehungszeit ganz oder teilweise vertreten haben.

    1. Wen haben Sie schon vertreten (Stellenbezeichnung, Team, Abteilung, Bereich)?

    2. Welches Wissen haben Sie sich bei diesen Gelegenheiten neu angeeignet?

    3. Welche Abläufe haben Sie kennengelernt?

    4. Mit welchen Stakeholdern (Beteiligte) hatten Sie dabei intern oder extern zu tun?

    5. Und über welche Erfahrungen verfügen Sie seitdem?

     

    Führungskraft: veränderungsstark

    Als künftige oder erfahrene Führungskraft (hier: 30 Stärken) können Sie Ihre schnelle Auffassungsgabe mit Bezug auf Veränderungen, Optimierungen, Erneuerungen oder Innovationen belegen.

    Erläutern Sie, welche Herausforderungen im Detail zu bewältigen waren und wie Sie die damit verbundenen komplexen Fragestellungen gründlich und zügig erfasst haben.

    Das Stichwort, dass Sie hier weiterbringt, lautet "analytisch-konzeptionelles Denken". Verknüpfen Sie als Managerin oder Manager bei Ihrer Selbstdarstellung "Tempo, Präzision und Strategie".

     




    Bewerbung: Schnelle Auffassungsgabe im Anschreiben

    Schon mit dem Anschreiben können Sie verdeutlichen, dass Stillstand, Langeweile und Passivität keinesfalls für Sie kennzeichnend sind.

     

    Schnelle Auffassungsgabe: Bewerbungsschreiben

    1. Ich verfüge über eine schnelle Auffassungsgabe bei technischen Fragestellungen.

    2. Meine gute Auffassungsgabe und mein qualitätsbewusstes Denken helfen mir dabei, dass ...

    3. Meine ausgeprägte Zahlenaffinität ermöglicht mir, schnell ...

    4. Da ich komplexe Zusammenhänge strukturiert erfasse und eine rasche Aufffassungsgabe mitbringe, kann ich prozessuale Zusammenhänge ...

    5. Meine eigenverantwortliche Arbeitsweise ist durch mein proaktives Denken und meine schnelle Auffassungsgabe gekennzeichnet, so habe ich ...

     

    Lassen auch Sie im Anschreiben Ihrer Bewerbung erkennen, dass Sie daraus Zufriedenheit gewinnen, sich immer wieder neuen Themen, Problemen oder Herausforderungen zu stellen.

    Verdeutlichen Sie in diesem Zusammenhang, wie Sie zügig und schnell neues Wissen aufgefasst und bisher unbekannte Tätigkeiten gut bewältigt haben.

     

    Neue Aufgaben erkannt

    Knüpfen Sie an diese Bewerbungsstrategie mit Ihrem stärkenorientieren Lebenslauf an.

    Denn mit beiden zentralen Elementen Ihrer E-Mail-Bewerbung, also Anschreiben und CV, sollten Sie klar herausstellen, dass Sie die Anforderungen Ihres künftigen Arbeitsplatzes kennen - und erfüllen.

    Verwenden Sie erläuternde Formulierungen, die Ihre überdurchschnittliche Auffassungsgabe umschreiben.

    Gehen Sie dabei auf künftige berufliche Aufgaben, Tätigkeiten und Zuständigkeiten ein, die in der jeweiligen Stellenanzeige aufgelistet sind.

     

    Auffassungsgabe Umschreiben

    Nutzen Sie im Anschreiben Formulierungen wie "regelmäßige Vertretung von Kollegen im Urlaub und im Krankheitsfall" oder "häufige Mitarbeit in Projektgruppen".

    Für den CV sind denkbar: "Planung, Konzeption und Einführung neuer Qualitätsstandards" oder "zusätzliche Aufgabe: Datenübertragung ins neue CRM-System".

     

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    Schnell, strukturiert, agil

    Begründen Sie in gleicher Weise weitere geforderte Stärken und soziale Kompetenzen (hier: 50 Beispiele), beispielsweise diese gesuchten Eigenschaften.

    1. Agilität

    2. strukturierte Arbeitsweise

    3. Kreativität

    4. Eigenmotivation

    5. Lernbereitschaft

    6. Teamfähigkeit

    7. Zuverlässigkeit

    8. Flexibilität

    9. Persönlichkeitsmerkmale: 100 Beispiele

    10. Kernkompetenzen als Führungskraft: 35 Beispiele

     

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    Nutzen Sie die hier vorgestellte Überzeugungstaktik, wenn Sie Einladungen zu Bewerbungsgesprächen erhalten.

    Denn erst mit konkreten Beispielen werden Ihre Talente für Dritte erkennbar. Gerade dann, wenn Sie nach Ihren persönlichen Stärken und Talenten gefragt werden.

     

    Mehr Wirkung

    Die gleiche Vorgehensweise empfiehlt sich auch für Vorstellungsgespräche, insbesondere dann, wenn Sie nach Ihren persönlichen Stärken gefragt werden.

     

       




      HILFT: Tipps für Fortgeschrittene

      Wenn Sie Ihre überdurchschnittlich gute Auffassungsgabe hervorheben möchten, überzeugen Sie mit "guten Antworten".

      Nutzen Sie die von uns in der Beratungspraxis immer wieder erfolgreich eingesetzte "Psychologie der Bewerbungssprache".

      Ergänzen auch Sie Ihre schnelle Auffassungsgabe mit wirkungssteigernden Adjektiven.

      • sehr starke

      • überdurchschnittliche

      • präzise

      • gewissenhafte

      • effiziente

       

      Selbstbeschreibung

      "Meine präzise und strukturierte Auffassungsgabe hilft mir bei der täglichen Arbeit immer wieder dabei, schnell viele Informationen zu erfassen und auf dieser Basis praktikable Konzepte zu entwickeln.

      So habe ich beispielsweise ..."

       

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      Verbessern: Auffassungsgabe trainieren

      Es gibt viele Ansatzpunkte, um die Auffassungsfähigkeit zu verbessern.

      So können auch Sie Informationen schneller aufnehmen, effizienter erfassen und besser verarbeiten.

       

      Auffassungsgabe verbessern

      1. Leistungskurve: Achten Sie gezielt darauf, zu welcher Tageszeit Sie neue Informationen besser aufnehmen können. Nutzen Sie die kreativen Zeitfenster Ihrer Biokurve für die Aufnahme von neuem Wissen.

      2. Konzentrierter: Verbannen Sie Ablenkungen, wenn Sie lernen. Stichwort "Smartphone eine Stunde auf stumm schalten".

      3. Gespräche: Fassen Sie nach wichtigen Gesprächen die Kernaussagen und Handlungsnotwendigkeiten zusammen. Ihr Gesprächspartner wird es Ihnen danken - und Ihre eigenen kognitiven Speicher ebenfalls.

      4. Analog: Nutzen Sie Merklisten, beispielsweise Karteikarten, Arbeitsblätter oder ein Notizbuch. Visualisierung hilft immer.

      5. Lernen am Erfolg: Nutzen Sie Erfolgsspiralen, indem Sie sich immer wieder in Erinnerung rufen, was Sie schon alles neu gelernt haben. Und wie Sie vom neuen Wissen beruflich oder privat profitiert haben.

       




      Schlüsselkompetenz: Schnelle Auffassungsgabe

      • Sie können Ihre Auffassungsgabe nun so beschreiben, dass Ihre Fähigkeit, schnell und exakt zu denken und zu verstehen, auch für Personaler, künftige Vorgesetzte oder Headhunter deutlich wird. Insbesondere dann, wenn Ihnen schwierige Fragen gestellt werden.

      • Als Fachkraft, Projektleiterin, Manager oder CxO können Sie Belege dafür liefern, wie Sie komplexe Probleme, anstehende Veränderungen und unaufschiebbare Handlungsnotwendigkeiten systematisch durchdrungen und präzise erfasst haben.

      • Und auf dieser Basis letzlich Lösungen, Ergebnisse, Resultate und Erfolge erzielt haben.

      Verdeutlichen Sie, dass eine schnelle Auffassungsgabe für Sie immer nur der erste Schritt ist.

      Sie schätzen neues Wissen, weil Sie die damit verbundenen Chancen in Ihrem Arbeitsfeld vorteilhaft nutzen.

       

      1. Video-Interview

      2. Selbstpräsentation

      3. 10 häufigste Fragen im Vorstellungsgespräch

      4. Was ist Ihre grösste Schwäche?

      5. Wie würden Sie sich mit drei Worten selbst beschreiben?

      6. Was können Sie zum künftigen Unternehmenserfolg beitragen?

      7. Was unterscheidet Sie von anderen Bewerberinnen und Bewerbern?

      8. Auf welche beruflichen Erfolge sind Sie besonders stolz?

      9. Fragen zur Persönlichkeit: 40 harte

       

      Für Ihre Bewerbungen wir Ihnen viel Erfolg!

      Gerne beraten wir auch Sie per Videocall, telefonisch oder persönlich: Alle Beratungsangebote - auf einen Blick!




      INSIDER-TIPPS: VOM COACH