❓ Sie gehen bald in den Mutterschutz und dann in die Elternzeit?
✅ Dann haben Sie ein berechtigtes Interesse, um ein Zwischenzeugnis anzufordern!
✅ Nutzen Sie diese Gelegenheit, um sich Ihre gute Mitarbeit in einem Zwischenzeugnis bestätigen zu lassen.
✅ Unsere 3 Vorlagen für das Anfordern von Zwischenzeugnissen vor Mutterschutz und Elternzeit helfen Ihnen.
Nutzen Sie unsere kostenlosen Vorlagen "Zwischenzeugnis vor Mutterschutz anfordern", dann haben Sie es leichter!
Formulieren Sie freundlich, dass Sie erst in den Mutterschutz und danach in die Elternzeit gehen und vorher ein gutes Zwischenzeugnis haben möchten.
Schließlich brauchen Sie Ihre Energie momentan und in den nächsten Monaten für wirklich wichtige Aufgaben. Dafür wünschen wir Ihnen alles Gute!
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Vorlage 1: Zwischenzeugnis vor Mutterschutz anfordern Liebe Anna-Lena, vielen Dank für unser nettes Gespräch neulich. Jetzt kommt der Zeitpunkt für meinen Mutterschutz und die Elternzeit immer näher. Gerne möchte ich für die letzten vier Jahre der guten Zusammenarbeit mit dir noch ein entsprechendes Zwischenzeugnis bekommen. Um den Aufwand für dich und die Personalabteilung gering zu halten, habe ich meine wichtigsten Aufgaben und die damit verbundene Ergebnisse und Erfolge in der beigefügten Word-Datei zusammenfasst. Es wäre prima, wenn ich das Zeugnis in den nächsten zwei Wochen bekommen kann. Vielen Dank für deine Hilfe! Marie |
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Vorlage 2: Mutterschutz Zwischenzeugnis anfordern Sehr geehrter Herr Schmidt, ich hatte Sie ja bereits informiert, dass ich voraussichtlich zum XX.XX.XXXX in den Mutterschutz gehe. Unser Team hat in den letzten zwei Jahren ja viel erreicht, daher habe ich einen entsprechenden Entwurf für ein Zwischenzeugnis als Datei beigefügt. Gerne stimme ich die einzelnen Aufgaben und Ergebnisse im Zeugnis noch einmal kurz mit Ihnen ab. Wann passt Ihnen ein kurzes Treffen in den Terminkalender? Mit besten Grüßen Sarah Müller |
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Vorlage 3: Zwischenzeugnis vor Mutterschutz anfordern Hallo Can, wie besprochen, hier noch der Entwurf für mein Zwischenzeugnis. Mir ist wichtig, dass insbesondere die Erfolge aus den Projekten A und B erwähnt werden, denn das war ja wirklich eine Herausforderung für alle im Team. Selbstverständlich stehe ich für Rückfragen jederzeit zur Verfügung. Liebe Grüße Melissa |
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Frage: Wann Zwischenzeugnis vor Mutterschutz anfordern? Etwa zwei bis drei Monate vor dem errechneten Geburtstermin sollten Sie das Zwischenzeugnis anfordern. Das geht ganz einfach, Sie können das Zeugnis per E-Mail anfordern. |
Nutzen Sie unsere 250 Formulierungen für Ihre Zwischenzeugnis.
Zwischenzeugnis Mutterschutz formulieren: "Dieses Zwischenzeugnis wird erstellt, weil Frau Müller in den Mutterschutz geht."
Zwischenzeugnis Elternzeit formulieren: "Dieses Zwischenzeugnis erstellen wir unaufgefordert vor Beginn der Elternzeit von Frau Müller."
Hinweis: Arbeitgeber die noch von "Mutterschaftsurlaub" schreiben sind altmodisch und taktlos. Heute heißt es auch "Elternzeit" und nicht mehr wie früher "Erziehungsurlaub."
Oder finden Sie, dass eine Geburt etwas von einem "Urlaub" hat?
Gibt es einen gesetzlichen Anspruch auf ein Zwischenzeugnis wegen Mutterschutz?
Grundsätzlich werden Zwischenzeugnisse wegen "triftiger Gründe" ausgestellt.
Dazu zählen
ein Vorgesetztenwechsel,
eine Beförderung im Unternehmen (Aufstieg mit neuen Aufgaben),
eine andere Stelle im Unternehmen (andere Fachaufgaben),
eine langjährige Mitarbeit (Schutzfunktion für Mitarbeiter),
ein Sabbatical,
Insolvenz der Firma
und natürlich auch Mutterschutz und Elternzeit.
In Ihrem eigenen Interesse sollten Sie vor dem Mutterschutz ein Zwischenzeugnis anfordern.
Die Erfahrung zeigt leider, dass einige Arbeitgeber Mütter in der Elternzeit wegmobben wollen.
Dann ist es auf jeden Fall günstiger für Bewerbungen nach der Elternzeit ein gutes Zwischenzeugnis zu haben.
Weiter erleben wir es häufiger, dass auch frischgebackene Mütter von sich aus kündigen, um sich einen neuen Job zu suchen, der besser zu der doch sehr fordernden Doppelbelastung passt.
Gesucht wird dann oft ein besserer Job mit flexibleren Arbeitszeiten, mit weniger Anfahrtszeit und mit mehr Möglichkeiten für mobiles Arbeiten im Homeoffice.
Wenn Sie einen guten Draht zu Ihrer Vorgesetzten oder Ihrem Vorgsetzten haben, sollten Sie diese Einflussmöglichkeit für Ihr Zwischenzeugnis vor dem Mutterschutz nutzen.
Seien Sie bitte nicht zu schüchtern.
Sie haben schließlich engagiert und zuverlässig gearbeitet!
Nutzen Sie unsere Vorlagen für "sehr gute" und "gute" Zwischenzeugnisse aus dem Downloadbereich. Nehmen Sie aktiv Einfluss auf
die Formulierung Ihrer Arbeitsaufgaben,
das Hervorheben besonderer Erfolge und Leistungen,
die Betonung Ihrer individuellen Stärken und Kompetenzen im Zeugnis
