❓ Kreativität und kreatives Denken im Arbeitszeugnis: Wie formulieren?
➡️ Formulierung: Hervorzuheben sind sein kreatives Denken und seine innovativen Konzepte, die er stets beharrlich realisierte.
Wie können kreatives Denken und Kreativität im Arbeitszeugnis formuliert werden? Betonen Sie Ihre kreative Herangehensweise. Beispielsweise beim Finden neuer Ideen oder bei der Ausarbeitung kreativer Konzepte.
Ebenso interessant sind kreative Methoden, die bei Problemlösungen effektiv eingesetzt werden. Beispielsweise sind agile Methoden aktuell sehr gefragt.
Auch im Zusammenhang mit interessanten Erfolgen kann auf die Kreativität von Arbeitnehmern hingewiesen werden. Haben Sie Arbeitsabläufe optimiert? Für einen besseren Service gesorgt? Neue Servicepakete entwickelt? Oder neue Geschäftsfelder erschlossen?
Arbeitszeugnis kreatives Denken: Formulierungen
Formulierung sehr gut: Frau Müller war eine äußerst kreative Mitarbeiterin, die ihre Ideen stets sehr selbstständig und effizient realisierte.
Sehr gut: Er war Neuem gegenüber stets sehr aufgeschlossen, gab innovative Impulse und realisierte diese stets beharrlich.
Gut: Frau Müller war eine kreative Mitarbeiterin, die ihre Ideen stets selbstständig und effizient realisierte.
Gut: Er war Neuem gegenüber stets aufgeschlossen, gab innovative Impulse und realisierte diese regelmäßig.
Befriedigend: Sie war eine kreative Mitarbeiterin, die Ideen realisierte.
Befriedigend: Er war Neuem gegenüber aufgeschlossen und gab innovative Impulse.
Ausreichend: Sie war eine kreative Mitarbeiterin.
Ausreichend: Er hatte oft Ideen.
Mangelhaft: Sie war durchaus kreativ.
Mangelhaft: Er war neuen Ideen gegenüber nicht verschlossen.
Wenn kreatives Denken im Arbeitszeugnis erwähnt wird, sollte es immer auch um die Umsetzung von Ideen gehen.
In Zeugnissen ist es ein Fehler, wenn Menschen nur als kreativ, phantasievoll, einfallsreich oder innovativ bezeichnet werden.
Schließlich interessiert neue Arbeitgeber vorrangig, welche Veränderungen oder Verbesserungen mit den kreativen Ideen erzielt worden sind. Es geht immer um Ergebnisse und Resultate.
Aus diesem Grund wird regelmäßig in Vorstellungsgesprächen gefragt: "Was ist Ihr Beitrag für unseren künftigen Unternehmenserfolg?"
Arbeitszeugnis kreatives Denken: Beispiel
Beispiel sehr gut: Durch seine strukturierte Herangehensweise und seine kreativen Ideen fand er stets praktikable Lösungen, die er mit großer Tatkraft realisierte.
An welcher Stelle wird das kreative Denken im Arbeitszeugnis genannt?
Kreativität wird üblicherweise in der Arbeitsweise erwähnt. Hier geht es um die Herangehensweise an Aufgaben. Oder um Vorgehensweisen bei der Lösung von Problemen.
Ebenso kann kreatives Denken im Zeugnis als besonderer Erfolg genannt werden.
Besonderer Erfolg: kreativ und innovativ
"Ausdrücklich zu erwähnen sind die kreativen Konzepte von Frau Schmidt, die dazu geführt haben, dass …"
"Hervorzuheben ist, dass Herr Müller mit seinen kreativen Ansätzen für uns … erreicht hat."
"An dieser Stelle ist zu erwähnen, dass …"
"Zu nennen sind hier insbesondere ihr kreatives und strukturiertes Denken ..."
"Besonders zu erwähnen ist hier, die innovative Vorgehensweise von Herrn Müller im Projekt … "
Es ist kein Geheimnis, dass kreative Menschen sich in einer passenden Arbeitsumgebung wohler fühlen.
Wenn auch Sie unzufrieden damit sind, dass Vorgesetzte Ihre Ideen immer wieder abschmettern oder Sie sogar in Meetings vorführen, sollten Sie sich dringend einen neuen Arbeitgeber suchen. Idealerweise mit einer Innovationskultur, in der Ihre kreativen Ideen und Konzepte auch anerkannt werden.
Letztlich ist Kreativität in vielen kreativen Berufen gefragt. Suchen Sie sich ein Arbeitsumfeld, in dem Sie die kreative Seite Ihrer Persönlichkeit ausleben können.
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