15 Merkmale kreativer Menschen ✔
TEST: Bin ich kreativ? ✔
UNTERSCHIED: kreativ oder innovativ? ✔
EXTRA: Das brauchen kreative Persönlichkeiten ✔
Definition: Kreative Menschen suchen für Probleme, Routinen und Herausforderungen neue Wege und Lösungen. Sie stellen eingefahrene Abläufe schneller als andere infrage und sind offener für Neues und Unbekanntes.
Im anerkannten Persönlichkeitstest Big Five ist das Merkmal "Offenheit für Erfahrungen" eins von fünf zentralen Persönlichkeitsmerkmalen, die wissenschaftlich fundiert belegt sind.
Welche Merkmale kennzeichen kreative Menschen?
Oft genannt werden hier die Merkmale Offenheit für Neues, ebenso Begeisterungsfähigkeit oder auch Innovationskraft.
Nicht nur Musikerinnen, Maler, Literaten oder Poetinnen sind kreative Menschen.
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In jedem von uns steckt mehr oder etwas weniger Kreativität, die in ganz unterschiedlichen Lebenssituationen ausgelebt wird.
Und viel zu oft im stressigen Alltag verloren geht.
Machen Sie sich mit uns auf die Suche nach Ihrer kreativen Seite und den dazugehörigen Merkmalen der Persönlichkeit.
Kreative Menschen: 15 Merkmale und Eigenschaften
Oft denken kreative Menschen anders. Merkmal: vernetztes Denken
Viele Kreative brauchen Ruhe fürs Nachdenken. Merkmal: Introvertiert.
Kreative Köpfe begeistern sich und andere oft für neue Wege. Merkmal: Begeisterungsfähigkeit
Hindernisse empfinden viele Kreative eher als Ansporn. Merkmal: Beharrlichkeit
Kreative Menschen brauchen die Freiheit, Fehler zu begehen. Merkmal: Fehlerlernkultur
Sie sind aufgeschlossen für aktuelle Themen und Trends. Merkmal: Offenheit für Neues
Kreative Menschen lassen sich von Hindernissen und Problemen selten abschrecken. Merkmal: Problemlösungsfähigkeit
Die Lust, Neues auszuprobieren, motiviert von innen heraus. Merkmal: Eigenmotivation
Von technischen Neuerungen oder noch unbekannten Methoden fühlen sich kreative Köpfe häufig sehr angezogen. Merkmal: Innovationskompetenz
Kreatives Schaffen führt oft zu neuen Ergebnissen. Merkmal: Gestaltungswille
Im Laufe der Jahre wächst die Lust daran, neue Vorgehensweisen auszuprobieren. Merkmal: agile Methoden
Kreative Menschen gehen Risiken ein. Merkmal: positive Risikobereitschaft
Es werden nicht Schuldige, sondern Lösungen gesucht. Merkmal: Lösungsorientierung
Wenn der kreative Prozess in eine Sackgasse geführt hat, werden die Ursachen hinterfragt. Merkmal: Fähigkeit zur Selbstreflexion
Kreative Menschen warten nicht darauf, dass Veränderungen von allein eintreten, sie werden selbst aktiv. Merkmal: Eigeninitiative
Der verständliche Wunsch, durch einen simplen Anklicktest innerhalb von wenigen Minuten zu erfahren, ob man eine kreative Persönlichkeit hat, lässt sich leider nicht erfüllen.
Schließlich kommt Kreativität in ganz unterschiedlichen Arbeitsfeldern, Freizeitaktivitäten oder zwischenmenschlichen Situationen zum Einsatz.
Eine große Rolle spielt sicherlich auch, ob "bloß" viele Ideen gesammelt und verkündet werden.
Oder ob zusätzlich ebenso die notwendige Frustrationstoleranz vorhanden ist, um kreative Vorstellungen bei leichterem oder sogar größerem Widerstand zu realisieren.
Und hierbei spielt dann ja auch wieder das jeweilige soziale Umfeld bei der Arbeit oder im privaten Bereich eine große Rolle: Persönlichkeit im Beruf.
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Wie kreativ ist mein Umfeld? Es kommt durchaus vor, dass der gleiche Mensch sich viel kreativer ausleben kann, wenn er sich in einem Kreativität unterstützenden sozialen Umfeld befindet. Stichwort hier "gelebte Innovationskultur". |
Probiere ich gerne etwas Neues aus?
Hinterfrage ich die Dinge?
Suche ich bei Problemen nach neuen Lösungen?
Bin ich von innovativen Produkten oft begeistert?
Bewundere ich kreative Menschen?
Gebe ich bei Schwierigkeiten nicht gleich auf?
Interessieren mich sehr viele Themen?
Gestalte ich meine Umgebung gerne aktiv?
Mag ich die Wirkung von Farben?
In welcher Art?
Lasse ich mich gerne von anderen inspirieren?
Stelle ich Abläufe häufiger als andere Menschen infrage?
Brauche ich viel Freiraum?
Stören mich Skeptiker und Dauerzweifler?
Ziehe ich mein Selbstbewusstsein aus bewältigten Herausforderungen?
Nachdem Sie unsere Fragen zu Ihrem kreativen Fühlen, Denken und Handeln beantwortet haben, haben Sie vermutlich weitere eigene Ideen dafür bekommen, wo sich Ihre Kreativität zeigt.
Denken Sie an Situationen aus der Vergangenheit, in denen Sie zu kreativer Höchstform aufgelaufen sind.
Werfen Sie dann noch einmal einen Blick auf die oben vorgestellten 15 Merkmale kreativer Menschen - und schon haben Sie viele Möglichkeiten dafür, Ihre kreative Natur detaillierter zu beschreiben und zu benennen.
Entweder ganz ohne Druck, nur für sich selbst.
Oder auch im Rahmen von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen: 41 kreative Fragen.
Die psychologische Kreativitätsforschung kann zahlreiche Studien, Perspektiven und Fragestellungen vorweisen.
Gibt es eine kreative Persönlichkeit, beispielsweise die gleichermaßen schöpferische und introvertierte Persönlichkeit?
Müssen Menschen überdurchschnittlich intelligent sein, um kreative Höchstleistungen zu erbringen?
Wie laufen kreative Prozesse ab?
Wie wichtig ist ein kreatives Umfeld?
Eindeutige Ergebnisse, also "Rezepte" für mehr Kreativität, gibt es natürlich nicht. Die Erkenntnisse sind dennoch spannend.
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Psychologie der Kreativität Psychologen vermuten, dass Menschen mit einer kreativen Persönlichkeit oft über sprachliche, logisch-mathematische, räumliche, musikalische, motorische sowie personale Intelligenz verfügen. |
Herausforderungen: Weiter scheint Kreativität eher dort zu entstehen, wo die Lebensbedingungen schwierig und fordernd sind.
Kreative Prozesse: Unterscheiden lassen sich beispielsweise diese fünf Stufen von kreativen Prozessen: 1. Vorbereitung, 2. Inkubation, 3. Einsicht, 4. Bewertung, 5. Ausarbeitung.
Kreatives Potenzial: Laut mancher Psychologen sind nur wenige Menschen äußerst kreativ. Dennoch herrscht Übereinstimmung darüber, dass jede und jeder seine individuelle Kreativität entfalten kann.
Umfeld: Ein wichtige Rolle dabei spielt laut psychologischer Forschung ein kreativitätsförderliches Umfeld (innovative Teams).
Oft werden die Bezeichungen kreativ und innovativ nicht ausreichend voneinander abgegrenzt.
Eine präzise wissenschaftliche Definition ist hier vermutlich unmöglich.
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Erst Ideenfindung, dann Umsetzung Aber sinnvoll erscheint es aus unserer Sicht, den Prozess der Ideenfindung eher der Kreativität zuzuorden. Und den Prozess der IT-technischen, technischen, gesellschaftlichen oder wirtschaftlichen Umsetzung eher der Innovation. |
Damit kommt erst die kreative Phase und dann die gestalterische innovative Phase.
Oft fühlen sich kreative Menschen in einengenden und sehr formal ausgerichteten Berufsfeldern eher unwohl.
Es passiert sehr häufig, dass im Rahmen der Berufswahl nach der Schule oder dem Studium Empfehlungen von Eltern, Bekannten und Verwandten gefolgt wird, die auf ein vermeintlich sicheres Einkommen oder einen anerkannten sozialen Status setzen.
Dann kommen Gedanken und Ideen für die Suche nach einem kreativen Traumjob natürlich viel zu kurz.
Aber in einer Umgebung ohne Innovationskultur laufen kreative Menschen Gefahr, wie eine Blume ohne Wasser zu verdursten.
Andererseits gibt es auch Unternehmen, Start-ups und Organisationen, die sich ganz gezielt kreative Köpfe wünschen: Future-Skills (33 Beispiele).
Die folgenden Fragen sind eine Steilvorlage für Sie, um Ihre Kreativität, Ihre Innovationsstärke oder auch Ihre Begeisterungsfähigkeit im Video-Interviews, Telefoninterview und persönlichen Vorstellungsgesprächen zu unterstreichen.
Nutzen Sie für Ihre Vorbereitung unsere E-Learnings Vorstellungsgespräch und unsere Muster für Selbstpräsentationen, um sich für eigene Formulierungen und Antworten inspirieren zu lassen.
Kreativität im Job: Fragen
Wann hast du das letzte Mal eine Regel gebrochen, und warum?
Was war Ihr größter Fehler und was haben Sie daraus gelernt?
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