WHAT are your GREATEST strengths? ▷ Beispielantworten

Von Püttjer - Schnierda

"What are your greatests strengths?" Die Frage, wo Sie selber Ihre persönlichen Stärken sehen, ist gerade in der Vorbereitungsphase auf englische Vorstellungsgespräche besonders wichtig.

Allerdings gilt es, in der speziellen Situation Bewerbungsgespräch nachvollziehbar und glaubwürdig zu antworten – und dabei aus taktischen Gründen auch die jeweilige englische Stellenanzeige im Blick zu behalten.

 

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LISTE: englische Stärken

Welche Begriffe kennzeichnen Ihre Stärken auf Englisch?

Liste englische Stärken:

  1. problem solving

  2. excellent communication skills

  3. patience

  4. team building

  5. influencing

  6. exceptional in analytic thinking

  7. enthusiasm

  8. flexibility

  9. strong time management abilities.

  10. trustworthiness

  11. creativity

  12. discipline

  13. excellent negotiation skills

  14. strategy development skills

 

Auch in unseren Bewerbungstrainings und Coachings beginnen wir die Auseinandersetzung mit individuellen Stärken zunächst mit einer größeren Auswahl an Soft-Skills, die dann näher eingegrenzt und angepasst werden.

 




What are your strengths: BEISPIELE für Antworten

Nun geht es weiter damit, passende Beispiele aus Ihrem Berufsalltag zu finden, mit denen Sie Ihre Stärken auch in einem englischen Job-Interview glaubwürdig belegen können.

Damit Sie es bei dieser anspruchsvollen Aufgabe leichter haben, haben wir 24/7 verfügbare E-Learnings Englisches Vorstellungsgespräch entwickelt, die auf ganz spezielle Berufsfelder bezogen sind und zwischen Fachkräften und Führungskräften unterscheiden, beispielsweise

  • Englisches Vorstellungsgespräch Fachkraft Sales

  • Englisches Vorstellungsgespräch Führungskraft Sales

  • und viele weitere, unter anderem Purchasing, Finance, IT, Logistics, Marketing.

 

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Die Online-Trainings enthalten 50 beziehungsweise 60 typische Fragen auf Englisch – und dazu passende Antworten, bezogen auf das jeweilige Berufsfeld.

Sie erfahren sowohl, wie Sie Ihre Stärken darstellen, aber auch wie Sie auf direkte oder indirekte Fragen nach Schwächen auf Englisch antworten können: What is your greatest weakness?

 

 




Stärken TAKTISCH auswählen

In unserer über 25-jährigen Coachingpraxis haben wir gute Erfahrungen damit gemacht, die beruflichen Stärken unserer Beratungskunden taktisch auszuwählen.

Damit meinen wir, dass nicht nur die persönliche Sicht auf vorhandene Stärken und Soft-Skills berücksichtigt wird. Auch die Wünsche, Vorstellungen und Anforderungen neuer Arbeitgeber sind geschickt zu berücksichtigen.

Gehen Sie also taktisch vor!

Es bietet sich an, die englische Stellenanzeige gründlich auszuwerten und die dort aufgelisteten Schlagworte mit den eigenen Begriffen abzugleichen.

Schließlich geht es bei der Darstellung der eigenen Stärken auf Englisch nicht um letzte Wahrheiten, sondern darum, überzeugend zu belegen, wie Sie aus Ihrer Sicht in der neuen Position mit den genannten Anforderungen zurechtkommen werden: Why should we hire you? - gute Antwort.

 

 

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FORMULIERUNGEN für Stärken auf Englisch

Geeignete Formulierungen, die Sie in unseren E-Learnings mit Bezug auf spezielle Berufsfelder bekommen, lauten beispielsweise:

  • I would like to emphasize that I have …

  • I have extremely strong … skills …

  • I am a skilled … with over seven years of experience …

  • I'm passionate about …

  • Firstly I reflected on the job advertisement and I came to the conclusion that the described responsibilities and duties match with my professional strengths and experiences …

 




EXTRA: Stärken auf Englisch EINSETZEN

Dass eine reine Auflistung von persönlichen Stärken auf Englisch nicht ausreichend ist, versteht sich von selbst.

Sie werden erst dann überzeugen, wenn Sie verdeutlichen, in welchen beruflichen Situationen Ihre Stärken Ihnen dabei geholfen haben, Lösungen zu finden, Informationen zu recherchieren oder sich im Projektteam abzustimmen.

Stellen Sie sich vor englischen Job-Interviews diese Fragen:

  • Welche englischen Begriffe für Stärken kennzeichnen meinen Arbeitsstil (methodische Kompetenz)?

  • Was sind die Hauptaufgaben ("key-responsibilities") der neuen Stelle?

  • Und welche Stärken passen dazu besonders gut?

  • Welche besonderen Erfolge und Leistungen habe ich mit welchen speziellen Skills erreicht?

  • Welche Stärken helfen mir dabei, Kollegen zu motivieren?

  • Welche Skills sind kennzeichnend für meinen Umgang mit externen Dienstleistern, Kunden oder Geschäftspartnern?

  • Welche Stärken verdeutlichen meine hohe Eigenmotivation, meine Ausdauer und meinen Teamgeist?

 

Bei dieser wichtigen Vorbereitungsarbeit helfen Ihnen unsere E-Learnings.

 

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Für Ihre telefonischen, Video-Interviews und persönlichen Job-Interviews auf Englisch wünschen wir Ihnen viel Erfolg!