"What are your greatests strengths?" Die Frage, wo Sie selber Ihre persönlichen Stärken sehen, ist gerade in der Vorbereitungsphase auf englische Vorstellungsgespräche besonders wichtig.
Allerdings gilt es, in der speziellen Situation Bewerbungsgespräch nachvollziehbar und glaubwürdig zu antworten – und dabei aus taktischen Gründen auch die jeweilige englische Stellenanzeige im Blick zu behalten.
Welche Begriffe kennzeichnen Ihre Stärken auf Englisch?
Englische Stärken: Liste
problem solving
excellent communication skills
patience
team building
influencing
exceptional in analytic thinking
enthusiasm
flexibility
strong time management abilities.
trustworthiness
creativity
discipline
excellent negotiation skills
strategy development skills
Auch in unseren Bewerbungstrainings und Coachings beginnen wir die Auseinandersetzung mit individuellen Stärken zunächst mit einer größeren Auswahl an Soft-Skills, die dann näher eingegrenzt und angepasst werden.
Nun geht es weiter damit, passende Beispiele aus Ihrem Berufsalltag zu finden, mit denen Sie Ihre Stärken auch in einem englischen Job-Interview glaubwürdig belegen können.
Damit Sie es bei dieser anspruchsvollen Aufgabe leichter haben, haben wir 24/7 verfügbare E-Learnings Englisches Vorstellungsgespräch entwickelt, die auf ganz spezielle Berufsfelder bezogen sind und zwischen Fachkräften und Führungskräften unterscheiden, beispielsweise
Englisches Vorstellungsgespräch Fachkraft Sales
Englisches Vorstellungsgespräch Führungskraft Sales
und viele weitere, unter anderem Purchasing, Finance, IT, Logistics, Marketing.
Die Online-Trainings enthalten 50 beziehungsweise 60 typische Fragen auf Englisch – und dazu passende Antworten, bezogen auf das jeweilige Berufsfeld.
Sie erfahren sowohl, wie Sie Ihre Stärken darstellen, aber auch wie Sie auf direkte oder indirekte Fragen nach Schwächen auf Englisch antworten können: What is your greatest weakness?
In unserer über 30-jährigen Coachingpraxis haben wir gute Erfahrungen damit gemacht, die beruflichen Stärken unserer Beratungskunden taktisch auszuwählen.
Damit meinen wir, dass nicht nur die persönliche Sicht auf vorhandene Stärken und Soft-Skills berücksichtigt wird. Auch die Wünsche, Vorstellungen und Anforderungen neuer Arbeitgeber sind geschickt zu berücksichtigen.
Gehen Sie also taktisch vor!
Es bietet sich an, die englische Stellenanzeige gründlich auszuwerten und die dort aufgelisteten Schlagworte mit den eigenen Begriffen abzugleichen.
Schließlich geht es bei der Darstellung der eigenen Stärken auf Englisch nicht um letzte Wahrheiten, sondern darum, überzeugend zu belegen, wie Sie aus Ihrer Sicht in der neuen Position mit den genannten Anforderungen zurechtkommen werden: Why should we hire you? - gute Antwort.
Analyse: Englische Stellenanzeige - lesen, verstehen, nutzen
Muster: Cover Letter schreiben
Beispiele: Englischen CV schreiben
Vorlagen: Recommendation Letter ausarbeiten
Fragen und Antworten: Englisches Job-Interview
Beispiele: Englische Selbstpräsentation
Übungen: Englisches Assessment-Center
Geeignete Formulierungen, die Sie in unseren E-Learnings mit Bezug auf spezielle Berufsfelder bekommen, lauten beispielsweise:
I would like to emphasize that I have …
I have extremely strong … skills …
I am a skilled … with over seven years of experience …
I'm passionate about …
Firstly I reflected on the job advertisement and I came to the conclusion that the described responsibilities and duties match with my professional strengths and experiences …
Dass eine reine Auflistung von persönlichen Stärken auf Englisch nicht ausreichend ist, versteht sich von selbst.
Sie werden erst dann überzeugen, wenn Sie verdeutlichen, in welchen beruflichen Situationen Ihre Stärken Ihnen dabei geholfen haben, Lösungen zu finden, Informationen zu recherchieren oder sich im Projektteam abzustimmen.
Stellen Sie sich vor englischen Job-Interviews diese Fragen:
Welche englischen Begriffe für Stärken kennzeichnen meinen Arbeitsstil (methodische Kompetenz)?
Was sind die Hauptaufgaben ("key-responsibilities") der neuen Stelle?
Und welche Stärken passen dazu besonders gut?
Welche besonderen Erfolge und Leistungen habe ich mit welchen speziellen Skills erreicht?
Welche Stärken helfen mir dabei, Kollegen zu motivieren?
Welche Skills sind kennzeichnend für meinen Umgang mit externen Dienstleistern, Kunden oder Geschäftspartnern?
Welche Stärken verdeutlichen meine hohe Eigenmotivation, meine Ausdauer und meinen Teamgeist?
Bei dieser wichtigen Vorbereitungsarbeit helfen Ihnen unsere E-Learnings.
Für Ihre Video-Interviews, telefonischen und persönlichen Job-Interviews auf Englisch wünschen wir Ihnen viel Erfolg!
