Soft Skills Liste 100 Beispiele als PDF ▷wichtigste

Von Püttjer - Schnierda
  • Hilfreich: 100 Soft Skills als Liste + PDF

  • Gesucht: soziale Skills - aktiv zuhören ✔

  • Wichtig: methodische Skills - effizienter Arbeitsstil ✔

  • Unverzichtbar: Ich-bezogene Skills - selbstmotiviert ✔

  • Soft Skill-Liste nutzen: Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Stärken erkennen

Profitieren Sie von unserem Insiderwissen aus 30 Jahren Bewerbungsberatung.

 

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Soft Skills Liste: 100 Beispiele als PDF

Nutzen Sie unsere Soft Skills Liste als PDF, damit Sie Ihre individuellen Soft Skills in der Bewerbung erstklassig präsentieren.

Und ebenso Ihre Soft Skills im Vorstellungsgespräch glaubwürdig belegen.

 

Wichtige Soft Skills

Grundsätzlich sind Soft Skills Fähigkeiten

Geht es um die Leitung und Motivation von Gruppen kommen noch Leadership-Skills dazu.

 

Gesuchte Skills

Beispielsweise sind interkulturelle Kompetenz ("sozial"), Frustrationskompetenz ("ich") und Problemlösungkompetenz ("Methode") wichtige und gefragte Soft Skills.

 

Es gibt aber noch viel mehr, die wir Ihnen übersichtlich als Soft Skills Liste präsentieren.

 

Soft Skills Liste: 100 wichtigste + gesuchteste

Soziale Skills

1. teamfähig

2. vertrauensvoll

3. aktives Zuhören

4. zuverlässig

5. emotionale Intelligenz

6. kompromissbereit

7. anpassungsfähig

8. konfliktfähig

9. freundliches Auftreten

10. belastbar

11. hilfsbereit

12. kundenorientiert

13. dienstleistungsorientiert

14. humorvoll

15. Integrität

16. Einfühlungsvermögen

17. Einsatzbereitschaft

18. Verhandlungsgeschick

19. Reisebereitschaft

20. vertriebsaffin

21. akquisistionsstark

22. höflich

23. kooperationsfähig

24. kontaktfreudig

25. kommunikationsstark

Ich-bezogene Skills

26. selbstmotiviert

27. emotional stabil

28. digitales Mindset

29. selbstbewusst

30. veränderungsbereit

31. Growth-Mindset

32. leistungsbereit

33. kreativ

34. selbstdiszipliniert

35. ambitioniert

36, kreativ

37. Selbstorganisation

38. gutes Selbstwertgefühl

39. positives Selbstkonzept

40. Durchhaltevermögen

41. lernbereit

42. eigeninitiativ

43. flexibel

44. stressresistent

45. offen für Neues

46. zielstrebig

47. selbstwirksam

48. Frustrationstoleranz

50. Selbstreflexion

Methodische Skills

51. selbstständiges Arbeiten

52. analytisches Denken

53. effizienter Arbeitsstil

54. digital kompetent

55. konzeptionelle Kompetenz

56. kritisches Denken

57. strukturierte Arbeitsweise

58. inderdisziplinäres Arbeiten

59. positiver Perfektionismus

60. präsentationsstark

61. umsetzungsstark

62. kaufmännisches Denken

62. technisches Verständnis

63. kostenbewusst

64. Projektmanagement

65. Problemlösungskompetenz

66. Qualitätsbewusstsein

67. innovatives Denken

68. lösungsorientiert

69. Ergebnisorientierung

70. Abschlusssicherheit

71. gewissenhafte Arbeitsweise

72. schnelle Auffassungsgabe

73. agile Methoden

74. Organisationstalent

75. zahlenaffin

Leadership Skills

76. motivierend

77. verantwortungsbewusst

78. wertschätzend

79. strategisch

80. positive Risikobereitschaft

81. Gestaltungswille

82. Überzeugungskraft

83. Durchsetzungsstärke

84. effektiv Delegieren

85. konstruktiv kritisieren

86. begeisterungsfähig

87. tatkräftig

88. Innovationsfähigkeit

89. Beziehungsmanagement

90. unternehmerisches Denken

91. loyal

92. Hands-on-Mentalität

93. beharrlich

94. Prozessmanagement

95. Coaching Skills

96. digital Leadership

97. pragmatisches Handeln

98. Entscheidungsstärke

99. Erfolgsorientierung

100. souveränes Auftreten

 

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Soft Skill Liste für Bewerbung nutzen

Unsere Soft Skill Liste unterstützt Sie dabei, sich erfolgreich zu bewerben.

Überlegen Sie sich konkrete Beispiele für die Skills, die in eigentlich jeder Stellenanzeige unter der Überschrift "Ihre Voraussetzungen (Das bringen Sie mit!)" aufgelistet sind.

Auf diese Weise werden Sie zur Wunschbewerberin beziehungsweise zum Wunschbewerber.

 

Soft Skills formulieren

  1. Zu meinen Stärken gehört, dass ich ergebnisorientiert und zuverlässig arbeite, so habe ich ... ✔

  2. Kennzeichnend für mich sind meine Teamfähigkeit, meine effiziente Arbeitsweise und ... ✔

  3. Als Team Assistent organisiere und plane ich, ... ✔

  4. Ich steuere Teams so, dass diese konstruktiv und zielorientiert ... ✔

  5. Soft Skills in Bewerbung formulieren: Beispiele

 

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Soft Skill Liste fürs Vorstellungsgespräch

In Vorstellungsgesprächen werden Ihnen neue Fragen zu Ihren Soft Skills, aber auch zu Ihrer Fachkompetenz gestellt.

Überzeugen Sie mit guten Antworten, die glaubwürdig sein und einen starken Bezug zur ausgeschriebenen Stelle haben sollten.

Stellen Sie sich auf persönliche Vorstellungsgespräche, zügig vereinbarte Telefoninterviews oder auch Video-Interviews ein.

 

Soft Skills im Vorstellungsgespräch: Fragen

  1. Was werden Ihre Kollegen von Ihnen lernen?

  2. Warum wollen Sie den Job wechseln?

  3. Wie sieht dein perfekter Arbeitstag aus?

  4. Was gefällt dir am wenigsten bei der Arbeit?

  5. Mit welchen Menschen arbeitest du gerne zusammen?

  6. Was ist deine größte Schwäche?

  7. Was stört dich am meisten an anderen Menschen?

  8. Wie gehst du mit Rückschlägen um?

  9. Können Sie sich mit drei Worten selbst beschreiben?

  10. Harte 50 Fragen zu Soft Skills ▷Schwächen, Team + Stärken

 

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Soft Skill-Test: Potenzialanalyse

Immer mehr Arbeitgeber überprüfen gewünschte Soft Skills mit Potenzialanalysen, Auswahltagen, Assessment-Centern und virtuellen Assessments.

Viele Unternehmen geben ausdrücklich die Empfehlung, dass sich Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Vorfeld gründlich informieren sollen.

So spricht Airbus diese Empfehlung aus: "Der Bewerbungsprozess umfasst grundsätzlich die folgenden drei Schritte: 1. Online-Bewerbung auf unserer Job-Plattform, 2. Onlinetest (bei Airbus Commercial und Airbus Defence & Space) und 3. Assessment Center."

Ebenso eindeutig äußert sich Volkswagen: "Situationen, in denen wir dich erleben möchten, sind Einzelaufgaben wie z. B. Präsentationen und Rollenspiele, Dialogsituationen oder Gruppendiskussionen und ein strukturiertes überfachliches Interview."

Ihre Soft Skills werden häufig mit diesen Übungen überprüft.

 

Potenzialanalyse: Übungen

  1. Selbstpräsentation: Welche Herausforderungen begeistern mich in meinem Berufsfeld?

  2. Kompetenz-Interview: Welche speziellen Stärken kennzeichnen meinen Arbeitsstil und meine Persönlichkeit?

  3. Kurzvortrag / Themenpräsentation: Kenne ich die aktuelle Trends in meinem Arbeitsfeld?

  4. Online-Test: Logisches Denken, abstrakes, Denken, Sprachvermögen, Persönlichkeitstest (Big Five - 30 Fragen), Konzentrationstests.

  5. Business-Case: Fallstudie oder Projektaufgabe in definiertem Zeitrahmen bearbeiten.

  6. Evtl. Rollenspiel Mitarbeitergespräch: Wie gebe ich (fiktiven) Mitarbeitern positives und negatives Feedback?

  7. Evtl. Rollenspiel Kundengespräch: Wie besänftige ich (fiktive) verärgerte Geschäftspartner?

  8. Die 30 wichtigsten Soft Skills im Assessment-Center: So beweisen!

 

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Überzeugen Sie mit Ihren Soft Skills ebenso wie mit Ihren Kenntnissen, Erfahrungen und konkreten Erfolgen.

Gerne bereiten wir Sie telefonisch, online oder auch persönlich auf Job-Interviews und Assessment-Center vor.