Moderner und professioneller Lebenslauf: 10 Profitipps

Von Püttjer - Schnierda
  • Mit einem modernen Lebenslaufdesign verdeutlichen, dass auch inhaltlich überdurchschnittliche Leistungsstärke geboten wird?

  • Sich als professionelle Fachkraft tatkräftig und agil im Lebenslauf präsentieren?

  • Innovationskraft und Veränderungsstärke als Führungskraft auch optisch im CV betonen?

  • Sich als Projektmanagerin lösungs- und ergebnisorientiert darstellen?

Es gibt viele Gründe, um Ihre beruflichen Stärken, Erfahrungen und Kenntnisse mit einem dazu passenden modernen und professionellen Lebenslauf zu unterstreichen.

Aber es gibt auch Grenzen, Übertreibungen und Fehler in Sachen Layout, Design und Selbstdarstellung im CV!

Profitieren Sie jetzt von unseren Erfahrungen aus über 25 Jahren Bewerbungscoaching!

 

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Was mit modernem Lebenslauf erreichen?

Üblicherweise beschäftigen Sie sich mit der Ausarbeitung und optischen Gestaltung Ihres Lebenslaufes nur dann, wenn Sie sich um einen neuen Arbeitsplatz bewerben.

So banal diese Feststellung klingt, so wichtig ist sie doch.

Denn Ihr Ziel ist ein neuer Arbeitsplatz. Und üblicherweise soll dies nicht nur irgendein Job sein, sondern gut zu Ihnen, Ihren Kenntnissen und zu Ihren Stärken passen.

Wenn Sie also Wunscharbeitgeber identifiziert haben, möchten Sie diese so perfekt wie möglich ansprechen.

Und an dieser Stelle kommen auch Ihre Bewerbungsunterlagen ins Spiel.

In erster Linie werden Sie mit einer strukturierten und aussagekräftigen Berufserfahrung im Lebenslauf im Lebenslauf überzeugen.

Diesen wichtigen ersten Eindruck können Sie mit einem ansprechenden Design, einer klaren Gliederung und einem modernen Layout natürlich noch deutlich unterstreichen.

 




Fehler: Langweiliger, altmodischer und unmoderner Lebenslauf

In unserer Beratungspraxis sehen wir ständig Lebensläufe, die wir für Fachkräfte, Projektmanager, Projektleiterinen oder Führungskräfte optimieren.

Die typischen und gravierendsten Fehler haben wir daher ständig vor Augen.

 

  • Bewerber über 50 schreiben immer noch von EDV-Kenntnissen, statt von IT-Kenntnissen

  • Bewerberinnen unter 30 verwenden die nervigen Sterne-Ratings (zwei von fünf Sternen in Französisch)

  • Hobbys werden fast schon ausführlicher als berufliche Aufgaben beschrieben

  • Sprachkenntnisse werde nicht im Einsatz dargestellt

  • Erfolge, Resultate und Ergebnisse werden nicht betont

  • Alles wird in kleiner Schrift und unlesbar auf eine Seite gequetscht

  • Mehr als 20 Jahre Berufserfahrung werden episch auf fünf Seiten Lebenslauf präsentiert

  • Kardinalfehler: Sämtliche Erfahrungen, Stärken, Kenntnisse und Erfolge werden nicht genug auf die neue Stelle ausgerichtet

 

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Grundsätzlich ist es natürlich schade, wenn die eigenen Fähigkeiten ungünstig präsentiert werden. Denn dann präsentieren sich Bewerberinnen und Bewerber deutlich unter Wert.

Schließlich wird nicht diejenige oder derjenige zum Vorstellungsgespräch eingeladen, der am besten zur ausgeschriebenen Stelle passt. Sondern derjenige, der sich am überzeugendensten präsentiert, also einen aussagekräftigen und modernen Lebenslauf verwendet.

 

 




Professionell und modern: Tätigkeiten passgenau beschreiben

Allgemein gesprochen sind Lebensläufe "Zeitachsen mit dazugehörigen inhaltlichen Angaben".

Bewerberinnen und Bewerber haben in unterschiedlichen Unternehmen bestimmte Zeiträume verbracht und spezielle Aufgaben - möglichst erfolgreich - erledigt.

Geht es jetzt an die nächste Bewerbung, sollten Sie taktischerweise die Aufgaben und Verantwortungsbereiche auswählen, die besonders gut zur neuen Stelle passen.

Achten Sie auch darauf, weiter zurückliegende berufliche Positionen etwas knapper darzustellen.

Damit zeigen Sie sich als professionell auftretender Wunschbewerber.

 

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HILFT: knapper + gestraffter

Sorgen Sie für einen aufgeräumten optischen Auftritt!

Überlegen Sie gründlich, was Sie im Lebenslauf weglassen oder kürzen können.

  • Schulzeit kürzen, nur Abschluss nennen

  • Berufliche Stationen, die länger als sieben Jahre zurückliegen straffen

  • Hobbys und Freizeitinteressen eher knapp darstellen

  • Zwischenüberschriften im Lebenslauf unter Umständen zusammenfassen

  • Persönliche Daten knapper aufführen in wenigen Zeilen

  • E-Mail-Adresse, Smartphone- und Festnetznummer eventuell in eine Zeile

Mit einer selbstbewussten Betonung der wichtigsten Informationen im CV überzeugen Sie mit einem modernen Auftritt!

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, um Ihre Erfahrungen gestraffter und fokussierter im Lebenslauf zu präsentieren.

 




ABSAGE! Keine moderne Wortwahl im Lebenslauf

Es geht bei einer erfolgreichen Bewerbung nicht allein darum, dass Sie sich selber zutrauen, die Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle zuverlässig, gut und termingerecht zu erfüllen.

Aus Sicht des suchenden Unternehmens sollen Sie auch ins Team und zur Unternehmenskultur passen.

Dies ist immer auch eine Sache der richtigen Wortwahl.

Moderne Bewerberinnen und Bewerber verwenden in Anschreiben und Lebensläufen bereits aktuelle Bezeichnungen für Stärken.

Kaum jemand schreibt noch von "Pflichtbewusstsein", sondern eher von "Zuverlässigkeit".

Statt "pünktlich" ist die Rede von "termintreu".

Und auch von "Anordnungen" ist heute sicherlich nicht mehr die Rede, stattdessen heißt es mittlerweile "Überzeugungskraft".

 

Werten Sie also Ihnen vorliegende Stellenausschreibungen gründlich aus, damit Sie sich mit einem passgenauen und professionell ausgearbeiteten Lebenslauf von Mitbewerbern positiv abheben.

Zeigen Sie, dass Sie ins dynamische Start-up, in den internationalen Konzern, zum innovativen Mittelständler oder zum wachstumsstarken Marktührer passen.

Im modernen Lebenslauf werden persönliche Stärken geschickt betont und zwischen den Zeilen mitgeteilt.

Orientieren Sie sich an unseren Beispielen. Und machen Sie es sich deutlich leichter mit unseren Downloads für Lebensläufe.

  1. Eigenmotivation

  2. Belastbarkeit

  3. Lösungsorientierung

  4. Zuverlässigkeit

  5. Verantwortungsbewusstsein

  6. Einfühlungsvermögen

  7. Zahlenaffinität

  8. Kundenorientierung

  9. Kommunikationsstärke

  10. Begeisterungsfähigkeit

  11. Hands-on-Mentalität

  12. Selbstdisziplin

  13. unternehmerisches Denken

  14. kaufmännisches Denken

  15. Ergebnisorientierung

 

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EXTRA: Moderne Führungskraft im Lebenslauf

Die eben angesprochenen Stärken heißen bei Führungskräften, Top-Managerinnen und Top-Managern oft auch Kompetenzen.

Beispielsweise Management-Kompetenzen, Kernkompetenzen oder Führungskompetenzen.

Auch hier wirken CVs viel professioneller und moderner, wenn gesuchte Methoden und Eigenschaften wie "agile Führung", "kooperative Führung", "Begeisterungsfähigkeit" oder "strategisches Denken und Handeln" als Schlagworte auftauchen.

Verwenden Sie gezielt Schlüsselworte wie "initiiert", "optimiert", "angepasst" oder "neustrukturiert", wenn Sie Ihre Verantwortungsbereiche und Projekte im Lebenslauf angeben.

 

 

 

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Für Ihre Bewerbung wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

Gerne optimieren wie auch Ihren Lebenslauf für Sie, rufen Sie uns an oder mailen Sie uns.