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Gerne wird von Bewerberinnen und Bewerbern Flexibilität eingefordert, diese Stärke taucht in sehr vielen Stellenanzeigen auf.
Erfahrene Jobsucher spitzen hier die Ohren und reagieren vorsichtig. Denn worum geht es wirklich bei der Flexibilität?
Wird Schichtarbeit verlangt, geht es um Überstunden, soll am Wochenende gearbeitet werden oder wechseln die Aufgaben, die Kollegen oder sogar der Arbeitsort womöglich jeden zweiten Tag?
Überlegen Sie daher genau, welche Beispiele Sie auswählen, um Ihre Anpassungsfähigkeit und Flexibilität im Anschreiben und auch im Bewerbungsgespräch passgenau zu formulieren.
Definition: Unter Flexibilität wird die Fähigkeit verstanden, sich schnell an wechselnde soziale Situationen anzupassen, insbesondere bei Problemen, Schwierigkeiten oder notwendigen Veränderungen.
Flexibles Denken und Verhalten wird durch ergänzende Soft Skills (100 Beispiele) belegt, hierzu zählen eine hohe Frustrationstoleranz, eine belegbare Lernbereitschaft und ein grundsätzlich lösungsorientiertes Verhalten.
Häufig wird die persönliche Stärke Flexibilität in Stellenanzeigen auch indirekt eingefordert.
schnelle Anpassungsfähigkeit ✔
wechselnde Aufgabenschwerpunkte ✔
bereit für den digitalen Wandel ✔
hohe Reisebereitschaft ✔
wechselnde Teams ✔
Damit haben Sie bereits viele Ansatzpunkte zur Hand, um Ihr flexibles Vorgehen im Berufsalltag in Ihrer E-Mail-Bewerbung zu belegen.
Präsentieren Sie diese Stärke ebenso glaubwürdig in persönlichen Vorstellungsgesprächen, kurzfristig vereinbarten Telefoninterviews und modernen Video-Interviews.
Lassen Sie sich von unseren Beispielen zusätzlich inspirieren.
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Verdeutlichen Sie, dass Sie kognitiv (geistig) flexibel sind, wenn es darum geht, sich in wechselnde Anforderungen und neue Aufgaben hineinzufinden. Hierzu können Sie auf erfolgreich bewältigte Veränderungen in Ihrem Arbeitsbereich hinweisen. Vielleicht haben Sie eine Kollegin in Elternzeit vertreten. Oder sind flexibel für kranke Kollegen eingesprungen. Interessant sind immer auch Weiterbildungen, in denen Sie sich neues Wissen angeeignet haben. |
Flexibilität: Beispiele
Ich kann mich flexibel und strukturiert in neue Aufgaben hineinfinden ✔
Mit meiner Kontaktfreudigkeit knüpfe ich flexibel berufliche Kontakte ✔
Mit meinem freundlichen Auftreten gelingt es mir gut, anspruchsvolle Kundenwünsche passgenau zu erfassen ✔
Meine berufliche Flexibilität zeigt sich auch an meiner hohen Belastbarkeit, auch in meiner momentanen Position habe ich ✔
Mein gelebter Teamgeist und mein Kooperationsvermögen helfen sicherlich, wenn die Wogen einmal etwas höher schlagen ✔
Sicherlich hilfreich sind hier mein Verhandlungsgeschick und meine Fähigkeit tragfähige Kompromisse zu erzielen, so habe ich ✔
Zu meinen Stärken in fordernden Situationen gehören mein kommunikatives Geschick und mein selbstbewusstes Auftreten ✔
Mit meiner Begeisterungsfähigkeit kann ich auch weniger flexible Kolleginnen und Kollegen davon überzeugen, dass ✔
Erfahrene Führungskräfte, organisationsstarke Projektmanagerinnen oder ergebnisorientierte Teamleads können auch Beispiele dafür geben, wie sie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu gebracht haben, flexibler zu reagieren, Stichwort: "Teamentwicklung".
Beispielsweise indem Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume vergrößert, neue Abläufe in der Organisation eingeführt, zu strikte Arbeitsregeln abgeschafft oder Arbeitszeiten flexibler vereinbart wurden.
Liefern Sie bereits mit Ihren Formulierungen im Anschreiben gute Argumente dafür, dass Sie sich schnell und flexibel auf berufliche Notwendigkeiten und Herausforderungen einstellen.
Ebenso gibt es im stärkenorientieren Lebenslauf viel Raum dafür, sich als aufgeschlossen gegenüber ungeplanten oder notwendigen Veränderungen zu präsentieren.
Flexibilität: Bewerbung formulieren
Digitale Flexibilität: Kennzeichnend für mich sind mein digitales Mindset und mein effizienter Arbeitsstil. Darüber hinaus ... ✔
Berufliche Flexibilität: In den letzten Jahren habe ich gezielt meine Dienstleistungsorientierung ausgebaut und mein Verhandlungsgeschick verbessert, jetzt ... ✔
Flexibel weiterentwickelt: Ich habe neben dem Beruf eine abendliche Fortbildung zum ... erfolgreich absolviert. Dadurch profitieren Sie von meinen bewährten beruflichen Erfahrungen und meinem neuen Wissen im Arbeitsfeld ... ✔
Offen für neue Erfahrungen: Als Verwaltungsfachangestellte habe ich gerne Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen vertreten. Jetzt möchte ich meine fundierten Erfahrungen bei Ihnen ... ✔
Flexible Führung: Da ich meinen Teamleiter häufiger vertreten habe, kenne ich strategische und operative Führungsaufgaben. Weiter verfüge ich ... ✔
Berufserfahrung: Ihr Stellenangebot passt aus meiner Sicht ideal zu meinen umfassenden und detaillierten Erfahrungen in ... und ... ✔
Schwerpunkte flexibel nutzen: In den vergangenen zwei Jahren habe ich schwerpunktmäßig Lieferanten entwickelt und und Einkaufsstrategien optimiert. Daher kann ich auch bei Ihnen sofort ... ✔
Kollegen vertretenVerdeutlichen Sie Ihre Flexibilität durch passende Stichwörter, die Sie einzelnen beruflichen Stationen zuordnen. Nutzen Sie im Lebenslauf Begriffe wie "Vertretung einer Kollegin im Krankheitsfall". Ebenso nützlich wäre "Ansprechpartner für Kollegen nach Umstellung auf neue Software" oder "Betreuung und Einarbeitung von Zeitarbeitskräften". |
Und belegen Sie in ähnlicher Weise weitere gewünschte Stärken und Kompetenzen, beispielsweise
Wenn Flexibilität ausdrücklich in Stellenanzeigen gewünscht wird, sollten Sie in Bewerbungsgesprächen mit neuen Nachfragen dazu rechnen.
Aktuell werden gerne situative Fragen gestellt: "Wie würden Sie reagieren, wenn...?"
Ebenso häufig wird der Blick in die Vergangenheit gerichtet: "Critical-Incidents".
Flebilität: Fragen im Vorstellungsgespräch
Wenn Sie Ihre hohe Flexibilität hervorheben möchten, sollten Sie gezielt Adjektive wie
ausgeprägte,
starke,
hilfreiche,
gelebte oder
überdurchschnittliche
verwenden.
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Flexibilität: ausgeprägt "Meine ausgeprägte Flexibilität zeigt sich für mich unter anderem daran, dass ich auch in meiner momentanen Stelle regelmäßig neue Aufgaben übernommen habe, beispielsweise in den Bereichen … und …" Weiter ist es nützlich, wenn Sie Beispiele dafür geben können, wie Sie andere dazu bewegt haben auf wechselnde Anforderungen, offener, optimistischer und gelassener zu reagieren. |
Sie wissen nun, dass Sie Ihre Flexibilität unter Verweis auf ihre geistige Beweglichkeit und hohe Veränderungsbereitschaft belegen könne.
Ihre Offenheit für neue Perspektiven und Methoden wird von Recruiterinnnen, HR-Mitarbeitern und künftigen Vorgesetzten entsprechend positiv aufgenommen werden.
Sie können ebenso verdeutlichen, auf welche Weise das Unternehmen von Ihrer flexiblen Arbeitsweise und Ihrer Offenheit für Neues profitieren wird.
Und Sie haben ein Gespür dafür entwickelt, wann bei Ihnen die Alarmglocken klingeln sollten, weil Arbeitgeber eher prinzipienlose Anpassungsfähigkeit und totale zeitliche oder räumliche Flexibilität einfordern.
Nutzen Sie unser Profiwissen, um Ihre Flexibilität und Ihre Berufserfahrung beeindruckend zu vermitteln.
Gerne optimieren wir Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf.
Und bereiten Sie telefonisch, online oder auch persönlich auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center vor.
