Tätigkeiten Automotive: Alle Aufgaben > CV, Interview, Zeugnis

Von Püttjer - Schnierda

Die Automobilindustrie durchläuft aktuell eine gravierende Umbruchssituation.

Mit der Digitalisierung, dem autonomen Fahren und der Elektromobilität stehen grundlegende Veränderungen an, die natürlich auch den Arbeitsmarkt Automotive radikal verändern.

  • Welche Aufgaben im Arbeitsfeld Automotive müssen künftig bewältigt werden?

  • Welche Erfahrungen sind weiterhin gefragt?

  • Und wie präsentieren Bewerberinnen und Bewerber ihre Stärken und Kenntnisse überzeugend?

 

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Automotive: Alle Tätigkeiten und Aufgaben

Verdeutlichen Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen, welchen Beitrag Sie für das suchende Unternehmen leisten werden, um die Transformation zu neuen Produkten und Geschäftsfeldern an Ihrem neuen Arbeitsplatz zu unterstützen.

Hier eine hilfreiche Auswahl von operativen, projektbezogenen und strategischen Aufgaben.

 

1. Lebenslauf Automotive

Im CV von Automotiveexpertinnen und -experten lassen sich diese Aufgaben finden.

  1. Mitarbeit an Projekten für Elektromobilität, elektrischem Antriebsstrang, Energieversorgung oder Energiebordnetz

  2. Ermittlung von Systemanforderungen für mechatronische Systeme und Ausarbeitung der Spezifikationen

  3. Entwicklung von elektronischen Komponenten und Systemen

  4. Verantwortung für die Integration der Komponenten und Systeme im Fahrzeug

  5. Erstellung von Testszenarien und Durchführung von Funktions- und Systemtests

  6. Fachliche Schnittstelle zwischen internen Kunden und weiteren Projektpartnern

  7. Dokumentation und Nachbetreuung der Kunden

Hinweis: Weiter unten im Artikel haben wir zusätzlich weitere operative als auch strategische Automotiveaufgaben für Sie aufgelistet.

 

2. Anschreiben Automotive

In Anschreiben mit Bezug auf das Automotive-Umfeld werden künftige Aufgaben mit bisherigen Erfahrungen, Kenntnissen und individuellen Stärken verbunden.

Beispiel: "Auch momentan berate ich interne Kunden hinsichtlich der Auswahl geeigneter Messsysteme und Methoden, erstelle Fehlermeldungen und wirke proaktiv bei deren Bearbeitung mit."

 

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3. Job-Interview Automotive

Um in Vorstellungsgesprächen den gewünschten Einstellungserfolg zu erzielen, ist es unerlässlich, die richtigen Schlüsselworte aus der Stellenanzeige aufzugreifen und verdichtet zu kommunizieren.

Beispiel: "Besonders angesprochen hat mich an der Stellenausschreibung, dass ich das Projektmanagement koordinieren und steuern kann und eine Schnittstellenfunktion zu allen Stakeholdern wahrnehme."

 

 

 




Tätigeitsbereich Automotive: Zeugnis

In Zwischen- und Endzeugnissen spielt der Tätigkeitsbereich Automotive eine zentrale Rolle.

 

Typische Einleitungssätze vor dem sich direkt anschließenden Tätigkeitsbereich Automotive lauten hier:

"Ihr Verantwortungsbereich als Testingenieurin Automotive (Elektrotechnik) umfasste im Wesentlichen:"

"Der Aufgabenbereich von Herrn Maier beinhaltete folgende Aufgaben:"

 

Tätigkeitsblock Automotive

Im Anschluss daran werden Aufgaben mit Bezug auf das individuelle Arbeitsfeld erwähnt, üblicherweise in Form einer Aufzählung mit vorangestellten Bulletpoints oder Spiegelstrichen.

  • Planung und Steuerung von mehreren Softwareentwicklungsprojekten im nationalen und internationalen Kontext innerhalb einer Produktfamilie

  • Erster Ansprechpartner für den Kunden, für das Team und den produktverantwortlichen Projektmanager zu allen softwarerelevanten Fragestellungen

  • Steuerung und Moderation des Softwareteams unter Berücksichtigung der Qualitäts-, Kosten- und Lieferziele

  • Identifikation von Abweichungen und das Einleiten von Korrekturmaßnahmen einschließlich der Verantwortung des projektbezogenen Änderungsmanagements

  • Bearbeitung von umfangreichen Akquise- und Projektplanungsvorgängen einschließlich Projektreporting

 

Achten Sie darauf, dass Ihre Arbeitszeugnisse die richtigen Aufgaben beschreiben, persönliche Stärken betonen und Beispiele für erfolgreiches Arbeiten enthalten.

Hierbei helfen Ihnen unsere PDF-Downloads.

 

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Operativ: Testingenieur Automotive

Mitarbeiter (m/w/d) ohne Projekt- oder Führungsverantwortung erledigen oft Aufgaben der folgenden Art.

 

Aufgaben: operativ

  1. Verantwortlich für den Messtechnik-Verbau an Teilsystemplätzen

  2. Aktualisierung und Optimierung der Messtechnik

  3. Konfiguration und Durchführung von Testfällen an Teilsystemprüfplätzen

  4. Analyse und Dokumentation der Testfälle

  5. Absicherung der Ethernet, CAN, LIN und/oder FlexRay-Kommunikation auf Teilsystemystem- und Komponentenebene

  6. Fehlersuche und Analyse von Auffälligkeiten an Einzel- und Teilsystemplätzen

  7. Klärung von Fehlerursachen und Fehlerkommunikation (Fehler-Ticket) in Abstimmung mit den Lieferanten

 




Strategisch: Führungskraft Automotive

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Führungskräfte, also beispielsweise Projektmanager, Teamleiterinnen, Abteilungsleiter, Lead-Engineer, Bereichsleiterinnen oder Head of denken und handeln strategisch und unternehmerisch.

Entsprechend lassen sich Verantwortungsbereiche, Aufgabenfelder und Tätigkeiten beschreiben.

 

 

Aufgaben: strategisch

  1. Verantwortliche Beschaffung von projektbezogenen Zukaufteilen und Betriebsmitteln in enger Zusammenarbeit mit dem Group Director Purchasing, den Kundenprojektteams, dem internen Werkzeugbau und den internationalen Tochtergesellschaften

  2. Professionelles Lieferantenmanagement: Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Verträgen mit Zulieferern

  3. Herbeiführung von Vergabeentscheidungen unter Einhaltung der entsprechenden Budgetvorgaben

  4. Fachbezogene Mitarbeit in Einkaufsprojekten sowie Mitwirkung in der Jahresplanung für den Bereich Einkauf

  5. Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse der Abteilung

  6. Entwicklung von Maßnahmen zur Erreichung der gesetzten Kosten-, Qualitäts- und Lieferziele

  7. Steuerung von globalen Projekten zur Sicherstellung der Versorgungslage

 

Management-Kompetenzen: Automotive

Verdeutlichen Sie im gesamten Bewerbungsverfahren, dass Sie sowohl die Aufgaben als auch die gefragten Kompetenzen kennen, die von Auto-Manager/-innen der Zukunft verlangt werden.

  1. strategisches Denken

  2. unternehmerisches Denken

  3. analytische Vorgehensweise

  4. konsequente Ergebnisorientierung

  5. Denken in komplexen Zusammenhängen

  6. Hands-on-Mentalität

  7. wertschätzendes Verhalten

  8. reflektiertes Konfliktverhalten

  9. Delegieren von Verantwortung

  10. Erlauben von Fehlern: Fehlerkultur

  11. konstruktives Kritisieren

  12. souveränes Auftreten

  13. emotionale Intelligenz

  14. proaktives Denken und Handeln

  15. zügiges Entscheiden

  16. Risikobereitschaft

 




Erfahrungen Automotive: Erfolge überzeugen

Nutzen Sie die von uns in diesem Artikel zusammengestellten Beispiele für operative und strategische Tätigkeiten und Aufgaben im Arbeitsfeld Automotive, um mit Ihrer E-Mail-Bewerbung ebenso zu überzeugen wie im Job-Interview.

Sie werden neue Arbeitgeber insbesondere mit passenden Beispielen für erfolgreiches Arbeiten überzeugen.

  1. Telefoninterview

  2. Video-Interview

  3. Selbstpräsentation

  4. strukturiertes Job-Interview

  5. kompetenzbasiertes Interview

  6. Fragen im Assessment-Center

  7. Executive-Assessment

  8. eigene Fragen an neue Arbeitgeber

 

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