Anschreiben Controlling: 44 Muster, Vorlagen, Formulierungen

Von Püttjer - Schnierda

Auch wenn mittlerweile einige Unternehmen bei Bewerbungen auf Anschreiben ausdrücklich verzichten, wünscht sich die Mehrheit der Arbeitgeber immer noch, dass Bewerberinnen und Bewerbern überzeugend begründen, was sie für eine Mitarbeit im Controlling motiviert.

Aber wie beschreiben Sie bereits im Controlling-Anschreiben, dass gerade Sie für eine Führungs-, Projektleitungs- oder Fachposition geeignet sind?

 

controlling-anschreiben-muster

 




Controlling Anschreiben: Muster und Vorlagen

Da wir seit über 25 Jahren permanent Top-Manager, Führungs- und Fachkräfte, aus den Arbeitsfeldern Finanzen, Rechnungswesen und Controlling, intensiv und effektiv beraten, wissen wir, wie Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen für den gewünschten Bewerbungserfolg sorgen. Und an diesem Erfahrungsschatz lassen wir Sie gerne teilhaben.

Lassen Sie sich von unseren Praxistipps inspirieren, damit auch Sie zum Vorstellungsgespräch-Controlling (hier: 30 kostenlose Fragen) eingeladen werden.

 

1. Stellenanzeige analysieren

Ihre Bewerbungsarbeit beginnt damit, dass Sie für Sie interessante Stellenanzeigen genau analysieren.

Arbeiten Sie heraus, welche fachlichen Kenntnisse unverzichtbar sind, welche IT-Programme relevant sind und welche Stärken gefordert werden.

 

2. Anforderungen aufgreifen

Auch wenn wir selber Stellenanzeigen zunächst am Notebook-Bildschirm oder Tablet auswerten, lohnt es sich dennoch meist, die Anzeigen auch auszudrucken. Markieren auch Sie ganz deutlich mit einem Stift, was fachlich oder persönlich von Ihnen erwartet wird.

Dann haben Sie sowohl für Ihr Anschreiben als auch für Ihren Lebenslauf genau vor Augen, welche wichtigen Schlagworte in die jeweilige Bewerbung gehören.

Schließlich müssen sowohl das Bewerbungsschreiben als auch der CV immer auf die spezielle Zielposition im Controlling ausgerichtet werden.

 

3. Beispiele für Erfolg

Ebenso wichtig ist der beispielhafte Hinweis auf Erfolge in der täglichen Controllingarbeit. Verdeutlichen Sie beispielsweise,

  • wie Sie Kennzahlensysteme (KPIs) definiert und weiterentwickelt haben,

  • wie Sie Budgetplanungen strukturiert in Angriff genommen haben oder

  • wie Sie in Projekten auf ein solides Risikomanagement geachtet haben.

 

4. Stärken verdeutlichen

Mit Beispielen für Projektarbeit oder typische Aufgaben aus dem Tagesgeschäft stellen Sie weiter sicher, dass Ihre Stärken im Controlling (hier: 20 Beispiele) erkennbar werden. Zum Beispiel

  • Ihre hohe Zahlenaffinität,

  • Ihre ausgeprägte Lösungsorientierung oder

  • Ihr präzises analytisches Denken.

 

 




Formulierungen im Anschreiben Controlling

Es gilt die richtige Mischung aus persönlichen Fähigkeiten und fachlichen Kenntnissen und Erfahrungen zu thematisieren. Dann fühlen sich neue Arbeitgeber mit ihren Wünschen, Anforderungen und Vorstellungen von Anfang an verstanden.

 

Coaching-Tipp

Lässt ein neuer Arbeitgeber beispielsweise erkennen, dass er viel Wert auf aussagekräftige KPIs, strukturierte Budgetplanungen oder solide Deckungsbeitragsrechnungen legt, sollten diese Schlagwörter („Keywords“) auf jeden Fall im Anschreiben aufgegriffen werden.

Denn aus täglicher Erfahrung wissen wir, dass eine Bewerbung immer für positive Aufmerksamkeit beim Adressaten sorgt, wenn der Eindruck entsteht, dass die neuen Aufgaben im Grunde genommen eine schlüssige Fortsetzung der alten sind.

Um diese Wirkung zu erzielen, haben Sie einen Gestaltungsspielraum, den Sie konsequent nutzen sollten.

 




Bewerbung Controller: Shortlist Headhunter

Richten Sie Ihre Bewerbung passgenau aus.

  • Anschreiben: Machen Sie schon mit dem Anschreiben deutlich, dass Sie strukturiert arbeiten und über eine hohe Zahlenaffinität verfügen. Verdeutlichen Sie, dass Sie sowohl zur neuen Stelle als auch ins neue Unternehmen passen.

  • CV: Beschreiben Sie Ihre aktuelles und Ihr letztes Aufgabenfeld taktisch. Betonen Sie also die Verantwortungsbereiche und Tätigkeiten, die für die neue Stelle besonders interessant sind.

  • Personalberater und Headhunter: Überzeugen CV und Anschreiben, setzen Personalberater Sie auf die "Shortlist" und schlagen Sie dem suchenden Unternehmen vor.

 

Ganz gleich, ob Sie bei Personalberatern oder direkt bei Firmen ins Gespräch bringen. Unsere Muster und Vorlagen aus dem Downloadbereich unterstützen sie schnell und effektiv.

Damit Sie konkret vor Augen haben, wie Sie formulieren können, stellen wir Ihnen hilfreiche PDF-Downloads zur Verfügung. Unsere digitalen Bewerbungshelfer enthalten Hunderte von Formulierungshilfen und spezielle Aufgabenbeschreibungen und Zuständigkeiten aus dem Bereich Controlling.

 

 

 

Nicht nur beim Verfassen Ihrer Anschreiben, auch beim Ausgestalten Ihrer Lebensläufe können Sie mit unseren Mustern und Vorlagen Zeit und vor allem Nerven sparen.

 

 




Nächste Runde: Vorstellungsgespräch Controlling

Auch in Ihren Vorstellungsgesprächen sollten Sie alle Chancen voll ausschöpfen, Daher empfehlen wir Ihnen ebenso unsere speziellen E-Learnings-Vorstellungsgespräch, die auf spezielle Berufsfelder ausgerichtet sind. Beispielsweise aufs Marketing, auf den Vertrieb, auf die Produktion und eben auch auf das Controlling.

Setzen Sie sich mit Fragen

  • zu Ihrem Werdegang,

  • zu möglichen Lücken oder Kündigungen,

  • zu Ihrer Eigenmotivation,

  • zu Ihrem Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen,

  • zu Ihren Stärken,

  • zu Ihren Schwächen und

  • zu Ihren Gehaltsvorstellungen

intensiv auseinander.

Wir stellen Ihnen in unseren E-Learnings-Vorstellungsgespräch aktuelle Fragen, Skalenfragen, Hintergründe und Taktiken vor. Und haben ebenso ganz konkrete Antworten ausformuliert, an denen Sie sich orientieren können. So formulieren Sie direkt von unserer Coachingerfahrung!

Sie sind durch das Online-Training schnell in der Lage, Ihre Ansprechpartner auf der Firmenseite oder auch Headhunter mit eigenen Statements und Kernaussagen zu überzeugen.

 

 




Bewerbungserfolg? Souverän kündigen!

Verlaufen Vorstellungsgespräche in Ihrem Sinn und haben Sie einen neuen Arbeitsvertrag unterzeichnet, sollten Sie idealerweise souverän kündigen (15 Praxistipps), den alten Arbeitgeber also möglichst im Guten verlassen.

Und die gegenseitige Wertschätzung am Ende des Arbeitsverhältnisses dafür nutzen, ein entsprechend wohlwollendes „gutes“ oder „sehr gutes“ Arbeitszeugnis zu bekommen.

 

 

 

Für Ihre Bewerbungen im Arbeitsfeld Controlling und Ihre Vorstellungsgespräche wünschen wir Ihnen viel Erfolg!