So überzeugt Ihre Bewerbung im Finanz- und Rechnungswesen wirklich:
Nutzen Sie hilfreiche Muster und Vorlagen für strukturierte Anschreiben.
Gehen Sie auf fachliche Anforderungen ebenso ein wie auf gewünschte Stärken ("Soft-Skills").
Gestalten Sie Ihren Lebenslauf für das Arbeitsfeld Finanzen übersichtlich und aussagekräftig.
Und überzeugen Sie im Vorstellungsgespräch mit einer passgenauen Selbstpräsentation als Finanzprofi und glaubwürdigen Antworten.
Profitieren Sie für Ihre Bewerbung Finanz- und Rechnungswesen gleich jetzt von unserem Insiderwissen aus über 25 Jahren Bewerbungscoaching.
Die Mehrzahl der Unternehmen wünscht sich immer noch ein Anschreiben von Bewerberinnen und Bewerbern.
Diese erste Arbeitsprobe gelingt dann, wenn auf zentrale Anforderungen der neuen Stelle eingegangen wird.
Und darüber hinaus gewünschte Stärken aus dem Arbeitsfeld Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen und Controlling erkennbar werden, beispielsweise Zahlenaffinität, analytisches Denken und eine strukturierte und präzise Arbeitsweise.
Da wir seit über 25 Jahren Anschreiben für Bewerberinnen und Bewerber aus dem Bereich Finanz- und Rechnungswesen verfassen oder optimieren, wissen wir, wie schwierig es oft ist, die eigenen Erfahrungen, Vorzüge und Stärken auf einer digitalen DIN-A4-Seite aussagekräftig zu beschreiben.
Machen Sie es wie wir in unserer Beratungspraxis, analysieren Sie zunächst die Stellenausschreibung gründlich.
Sie bekommen dort Informationen über "Die künftigen Aufgaben", "Anforderungen an Bewerber", "Kontaktdaten" und "Das Unternehmen".
Mit dieser inhaltlichen Vorarbeit können Sie dann auf Allgemeinplätze dieser Art verzichten, die doch eher abgedroschen und längst überholt sind. Aber leider immer noch oft in Anschreiben auftauchen.
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Negativbeispiel
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Gleich auf den Punkt: Überzeugende Anschreiben gehen nach einer eindeutigen Zuordnung in der Betreff- und Bezugzeile sofort auf die künftigen Aufgaben ein.
Machen Sie von Anfang an klar, dass Sie die neuen Aufgaben grundsätzlich zuverlässig und engagiert bearbeiten werden.
Im Mittelteil Ihres Anschreibens sollten Sie weitere Einstellungsargumente nennen und kurz auf Ihren Werdegang eingehen.
"Auch zu meinen momentanen Aufgaben gehören ..., ... und ..."
"Weiter bin ich verantwortlich für ..."
"Ich kenne mich auch gut mit ... aus."
"Insbesondere im Bereich ..."
"So konnte ich sicherstellen, dass ..."
"Gut vertraut bin ich auch mit ... "
Weiter interessant sind natürlich immer besondere Resultate, Leistungen und Erfolge, die auch für die neue Stelle relevant sind.
Wie sich diese Vorgaben praktisch umsetzen lassen, zeigen wir Ihnen in unseren Mustern und Vorlagen für Anschreiben aus dem Bereich Finanz- und Rechnungswesen.
Hierbei unterscheiden wir Anschreiben für Fachkräfte, für Führungskräfte der mittleren und unteren Ebene und für künftige Head of Finance, Kaufmännische Geschäftsführer und Chief Financial Officer (alle m/w/d).
Eine überzeugende E-Mail-Bewerbung um einen neuen Arbeitsplatz im Finanz- und Rechnungswesen enthält über das Anschreiben hinaus auch einen informativen Lebenslauf.
Ergänzen Sie hier die Angaben aus Ihrem Bewerbungsschreiben. Listen Sie die Aufgaben, Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche auf, die gut zur Zielposition passen. Dabei ist Ihre momentane und die davorliegende berufliche Position üblicherweise am wichtigsten.
Manche Bewerberinnen und Bewerber müssen sich hier eher beschränken. Andere suchen nach den richtigen Schlagworten, damit ihr CV mehr Substanz bekommt.
Aufgaben: Mitarbeiter/-in Finanzwesen
Mitwirkung in laufenden Projekten
Bearbeitung von Bilanzierungsfragestellungen
Unterstützung bei Wirtschafts- und Betriebsprüfungen
Aufgaben: Teamleiter/in
Kooperative Führung eines Teams von vier Mitarbeitenden
Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
Unterstützung bei der Betreuung der Tochtergesellschaften aus kaufmännischer Sicht
Aufgaben: Leiter/-in Finanz- und Rechnungswesen
Leitung des Teams Finanz- und Rechnungswesen
Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
Sicherstellung einer einheitlichen und korrekten Rechnungslegung im Konzern
Auch hier können Sie unsere Muster für Lebensläufe aus dem Bereich Finanzen nutzen, um klar vor Augen zu haben, wie Sie Ihre Einstellungsargumente übersichtlich und klar präsentieren.
Schon kurz nach dem Versand Ihrer Bewerbung sollten Sie eine kurze Selbstpräsentation Ihres beruflichen Werdeganges erarbeiten.
Schließlich kann es durchaus vorkommen, dass kurzfristig ein erster Telefontermin oder ein Video-Interview mit einem Headhunter oder einer Personalberaterin vereinbart wird.
In professionell geführen Job-Interviews bekommen Bewerberinnen und Bewerber immer Platz dafür eingeräumt, Ihre Erfahrungen, Fachkenntnisse, Stärken und Arbeitserfolge strukturiert zu präsentieren.
Damit Sie diese Chance auch nutzen können, sollten Sie eine Selbstpräsentation ausformulieren.
Sie haben viel zu bieten: Aus unsereren Bewerbungscoachings wissen wir, dass dies einen zusätzlichen Vorteil hat. Sie werden sich Ihrer vielen beruflichen Erfahrungen, bearbeiteten Aufgaben und erreichten Resultate selber erneut bewusst.
Und damit stärkt eine überzeugende Selbstpräsenation Finanz- und Rechnungswesen im wahrsten Sinne des Wortes Ihr "Selbstbewusstsein".
In telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen werden Ihnen Fragen mit Bezug zum Arbeitsfeld Finanzen gestellt. Und auch solche, die sich auf die Motivation Ihrer Bewerbung und Ihre individuellen Stärken und Kompetenzen beziehen.
In Ihrem Arbeitsfeld sind Sie Expertin oder Experte. Und wenn es um Fragen zur Motivation Ihrer Bewerbung und zu Ihren Stärken geht, können Sie sich von unseren Beispielen inspirieren lassen.
Wo sehen Sie Ihre Stärken?
Und wo Ihre Schwächen?
Was unterscheidet Sie von anderen Bewerberinnen und Bewerbern?
Welche Stärken und Kompetenzen zeichnen Sie als Führungskraft aus?
Viele gute Beispiele und Formulierungen für überzeugende Antworten bekommen Sie in unseren E-Learnings Vorstellungsgespräch, die auf ganz spezielle berufliche Positionen und Hierarchiestufen ausgerichtet sind.
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Führungskräfte, die sich um Stellen wie CFO, Head of Finance, Kaufmännische Geschäftsführung oder auch Abteilungs- oder Teamleitungspositionen bewerben, sollten entsprechende Gestaltungs- und Führungskompetenzen herausarbeiten.
Verdeutlichen Sie mit Ihrer Bewerbung ebenso wie im Vorstellungsgespräch oder im Assessment-Center Finanzen, dass Sie unternehmerisch, strategisch oder konzeptionell denken und handeln.
Lassen Sie erkennen, dass Sie über einen modernen, also integrativen und wertschätzenden Führungsstil verfügen, der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Augenhöhe einbindet.
Und lassen Sie erkennen, dass Sie konzeptionell stark sind und Ihre Ziele beharrlich verfolgen und umsetzen.
Überlegen Sie sich passende Beispiele für die aufgelisteten Führungskompetenzen. Insbesondere für die Kompetenzen, die in der jeweiligen Stellenanzeige ausdrücklich erwähnt und eingefordert werden.
Wenn Sie hier professionelle Unterstützung wünschen, formuliert der Karrierecoach Christian Püttjer gerne Ihr Motivationsschreiben. Und arbeitet Ihr berufliches Profil in Ihrem CV strukturiert und überzeugend heraus.
Auch für Fachkräfte im Arbeitsfeld Finanzen und Rechnungswesen gilt: Neben fachlichen Aspekten geht es im Bewerbungsverfahren immer auch um persönliche Eigenschaften von Bewerberinnen und Bewerbern.
Entdecken Sie Ihre Stärken, indem Sie sie benennen und sich gute Beispiele dafür überlegen, sie im Job-Interview zu erläutern.
Welche Stärken zeichnen mich aus?
Welche passen besonders gut zur ausgeschriebenen Stelle?
Und auf welche persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen legt mein neuer Arbeitgeber besonders viel Wert?
Machen Sie deutlich, dass das umworbene Unternehmen sowohl von Ihren Fachkenntnissen in der Buchhaltung beziehungsweise im Finanz- und Rechnungswesen, aber auch von Ihren Stärken profitieren wird.
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Coachingtipp Im Arbeitsfeld Finanz- und Rechnungswesen überzeugen Sie mit Schlagwörtern wie "strukturierte Arbeitsweise", "zuverlässiges Einhalten von Terminen" oder auch "schnelle Auffassungsgabe für neue Regelungen und Vorschriften" Auf diese Weise heben Sie Ihre systematisches Vorgehen und Ihre analytische Herangehensweise auch sprachlich hervor. |
Abschlusstipp: War Ihre Bewerbung erfolgreich, sollten Sie Ihre Leistungsstärke in einem Top-Zeugnis bestätigen lassen: 96 x Muster Arbeitszeugnisse Finanzen
Für Ihre Bewerbung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen wünschen wir Ihnen viel Erfolg!
Nutzen Sie unsere digitalen Bewerbungshelfer aus dem Downloadbereich und unsere E-Learnings.
Gerne coachen wir Sie auch telefonisch oder bereiten Sie persönlich auf Job-Interviews und Assessment-Center vor.
