Was ist abteilungsübergreifende Zusammenarbeit? Definition ✔
7 Beispiele für bereichs- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ✔
So übergreifende Zusammenarbeit fördern: gemeinsame Ziele, aktiv zuhören, kooperativ, konfliktfähig, überzeugungsstark ✔
PLUS: nützliche Kompetenzen ✔
Definition: Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist eine Führungsaufgabe, um abweichende Zielvorgaben von Abteilungen auf die Unternehmensziele auszurichten und Prozesse besser abzustimmen.
Eine Zusammenarbeit über die Abteilungsgrenzen hinaus lässt sich fördern, indem gemeinsame Interessen durch internes Beziehungsmanagement stetig in Erinnerung gerufen werden.
Welche Maßnahmen der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit sind in der beruflichen Praxis sinnvoll?
Es gibt zahlreiche Ansatzpunkte, um die Zusammenarbeit zwischen Bereichen, Abteilungen und Teams zu verbessern.
Wichtig dabei ist, die eigenen Ziele und die Zielvorstellungen anderer in ihrer teilweisen Unterschiedlichkeit besser kennenzulernen.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Maßnahmen
Abteilungsübergreifendes Verständnis für komplexe Faktenlagen schaffen ✔
Divergierende Abteilungsziele grundsätzlich akzeptieren lernen: Kompromissfähigkeit fördern ✔
Unternehmenswerte und Unternehmenskultur aus Abteilungssicht abgleichen ✔
Bereichs- und abteilungsübergreifenden Konflikten mit reflektierter Konfliktfähigkeit begegnen ✔
Maßnahmen der Teamentwicklung auch übergreifend nutzen ✔
Nutzen von abteilungsübergreifender Zusammenarbeit für Innovationskultur betonen ✔
Durch mehrere Abteilungen erreichte gemeinsame Erfolge feiern ✔
Welche Führungskompetenzen fördern abteilungsübergreifendes Arbeiten?
Erfahrene Fühungskräfte wissen, dass sie ihre Leadership-Skills von Zeit zu Zeit reflektieren und konsequent ausbauen sollten.
Eine ganz besondere Herausforderung ist dabei das Ziel, über die eigenen Abteilungsgrenzen hinaus konstruktiv zusammenzuarbeiten.
Diese Kompetenzen können im Detail entwickelt und trainiert werden, um besser Einfluss auf andere Abteilungsleitungen zu nehmen.
Abteilungsübergreifendes Arbeiten fördern
Stellen Sie sich die folgenden Fragen, um in Ihrem Team ein besseres Verständnis für die Bedeutung abteilungsübergreifender Zusammenarbeit zu fördern.
Ihr Erkenntnisgewinn wird Ihnen dabei helfen, das "Wir"-Gefühl in der Abteilung und im Unternehmen zu stärken.
Abteilungsübergreifend: Fragen
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