QUALITÄTSBEWUSSTSEIN Beispiele ▷Bewerbung + Beruf, Definition

Von Püttjer - Schnierda
  • Beispiele für Qualitätsbewusstsein

  • Ich arbeite qualitätsbewusst: So in Bewerbung formulieren

  • Qualität von Prozessen, Produkten und Dienstleistungen ✔

  • Definition: Was ist Qualitätsbewusstsein?

  • Vorstellungsgespräch: Fragen zu Qualität und Zuverlässigkeit ✔

  • EXTRA: Verantwortungsbewusstsein und proaktiv - ergänzende Stärken

 

qualitaetsbewusstsein

 




BEISPIELE: Qualitätsbewusstsein Beruf und Bewerbung

 

Qualitätsbewusstsein: Beispiele

  1. Trotz hoher Produktivität sichere ich konsequent die Qualität der Produkte.

  2. Qualität ist für mich nicht bloß ein Schlagwort, sondern eine tägliche Herausforderung im Warenausgang.

  3. Auch in meinem momentanen Job arbeite ich regelmäßig mit hilfreichen Checklisten, um den Qualitätsansprüchen der Kunden gerecht zu werden.

  4. Im Kundenservice arbeite ich an der Schnittstelle von Vertrieb, Produktion und Entwicklung.

  5. Mit meinen Rückmeldungen zur Verbesserung der Arbeitsprozesse trage ich zu einer gelebten Fehlerkultur bei und behalte dabei immer die Qualitätsvorgaben im Blick.

  6. Als Projektmanager arbeite ich mit selbst definierten KPI, um das Qualitätsbewusstsein des Teams zu stärken.

  7. Ein hohes Verantwortungsbewusstssein, ein ausgeprägte Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise kennzeichnen mein Qualitätsbewusstsein.

 




BEDEUTUNG: Was ist Qualitätsbewusstsein?

Definition: Unter Qualitätsbewusstsein wird verstanden, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen und bedenken, welche Folgen fehlerhafte Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse haben können. Dabei können objektiv messbare, aber auch subjektiv wahrgenommene Größen, Merkmale und Anforderungen berücksichtigt werden.

 

In vielen Stellenanzeigen wird ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein ausdrücklich eingefordert.

Oft werden in diesem Zusammenhang auch diese Anforderungen gestellt:

 




ANSCHREIBEN und Lebenslauf: Qualitätsbewusstsein

Ein knappes Statement im Anschreiben, "Ich arbeite qualitätsbewusst.", wird nicht ausreichen.

Besser ist es, wenn Sie stichwortartig auf frühere Aufgaben, Tätigkeiten und Projekte verweisen, in denen Sie verantwortungsvoll gewünschte objektive oder subjektive Qualitätsansprüche gesichert haben.

Reflektieren Sie Ihre Berufserfahrung ganz gezielt. Gute Ideen und Anregungen bekommen Sie in unserem PDF-Mustern für Anschreiben und Lebensläufe.

 

Coachingtipp: Qualitätsbewusstsein

Nutzen Sie in Ihrer E-Mail-Bewerbung Formulierungen wie "ist mir vertraut", "kenne ich aus meinem Projekt XYZ" oder "ist in meinem Arbeitsfeld unverzichtbar".

 

 

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Auch in Ihrem Lebenslauf können Sie Ihre Erfahrungen zum Thema Qualität hervorheben.

Denken Sie an Wettbewerbsvorteile durch Alleinstellungsmerkmale, an Zwecktauglichkeit ("fitness for purpose"), an Kundenbegeisterung, Kundenbindung und natürlich Umsatz- und Gewinnpotenziale durch Qualität.

 

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VORSTELLUNGSGESPRÄCH: Fragen zum Qualitätsbewusstsein

Rechnen Sie damit, dass zu der Anforderung Qualitätsbewusstsein in Telefoninterviews, persönlichen Vorstellungsgesprächen oder Video-Interviews speziell nachgefragt wird.

Entweder ganz direkt: "Was verstehen Sie unter Qualität?"

Oder indirekt, wenn zu Ihrem Verantwortungsbewusstssein, Ihrer Lernbereitschaft oder zu Ihrer Stressresistenz nachgefragt wird.

 

Fragen Qualitätsbewusstsein

  1. Wie sichern Sie die Qualitätsansprüche unserer Kunden an Ihrem Arbeitsplatz?

  2. Was können Ihre Kolleginnen und Kollegen von Ihnen lernen?

  3. Was ist Ihnen bei der Arbeit wichtig?

  4. Wie gehen Sie mit Veränderungen um?

  5. Warum hast du dich für gerade diesen Beruf entschieden?

  6. Wie kritisierst du Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?

  7. Was stört dich am meisten an anderen Menschen?

  8. Fragen zur Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch: 40 heftige

  9. Vorstellungsgespräch Qualitätsmanager/-in: 30 Fragen

 

Überzeugen Sie mit glaubwürdigen Antworten auf diese und weitere Fangfragen. Unsere E-Learnings Vorstellungsgespräch und unsere vollständigen Muster für Selbstpräsentationen helfen Ihnen mit guten Beispielen und Formulierungen.

Gerne coachen wir Sie auch online (Zoom), telefonisch oder persönlich.

 

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    FLEXIBEL und belastbar: ergänzende Stärken

    Überlegen Sie sich, welche Stärken gut zu Ihrem Qualitätsbewusstsein passen.

    Und berücksichtigen Sie auch die in der jeweiligen Stellenausschreibung ausdrücklich erwähnten Soft Skills ("persönlichen Stärken").

    Betonen Sie die Stärken im Anschreiben, im Lebenslauf und im Job-Interview, die dem neuen Arbeitgeber wichtig sind.

    Und überlegen Sie sich gute Beispiele für jede einzelne Stärken.

     

    Ergänzende Stärken: Qualitätsbewusstsein

    1. Selbstdisziplin

    2. Organisationstalent

    3. Belastbarkeit

    4. selbstständiges Arbeiten

    5. Hands-on-Mentalität

    6. Ergebnisorientierung

    7. Eigeninitiative

    8. Tatkraft

    9. Persönlichkeitsmerkmale: 100 Beispiele

    10. Kernkompetenzen Führungskräfte: 35 Beispiele

     

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    Für Ihre Bewerbungen und Job-Interviews wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

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    Gerne coachen wir Sie auch telefonisch, mittels Video-Zoom oder bereiten Sie persönlich auf Vorstellungsgespräche vor.