Selbstständiges Arbeiten: Beispiele, Bewerbung, formulieren

Von der Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten ist in vielen Stellenanzeigen die Rede.

  • Aber was ist eigentlich eine eigenständige Herangehensweise?

  • Mit welchen Beispielen lässt sich diese Eigenschaft belegen?

  • Welche Stärken passen ergänzend zum selbstständigen Denken und Handeln?

  • Und wie begründen Führungskräfte und Fachspezialisten ihre selbstständige Arbeitsweise im Job-Interview?

 

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Definition: Selbstständiges Arbeiten

Definition: Wer Arbeitsaufgaben autonom bewältigt, sich am Arbeitsplatz selbst Ziele steckt und Handlungsnotwendigkeiten und Probleme von sich aus erfasst und löst, arbeitet selbstständig.

Menschen, die über eine selbstständige Arbeitsweise verfügen, verfügen oft auch über die Fähigkeit zum analytischen und kritischen Denken und treffen eigenständig Entscheidungen, um  gewünschte Ergebnisse zu erreichen.

 




Bewerbung: Formulierungen für selbstständiges Arbeiten

Viele Unternehmen wünschen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Arbeitsaufgaben und Probleme ohne permanentes Nachfragen, ohne wiederholte Aufforderung und ohne ständiges Erinnern in Angriff nehmen. 

Erläutern Sie mit aktiven und zupackenden Formulierungen, wie Sie aus eigenem Antrieb Ziele erkennen, definieren und verwirklichen.

 

Formulierungen selbstständige Arbeitsweise

  • Einsteiger: "Schon im Studium habe ich mit meiner selbstständigen Herangehensweise an Klausuren und Prüfungen viel Erfolg gehabt. Ich habe den Prüfungsstoff sinnvoll gegliedert, mir die passenden Skripten organisiert und ausreichend Zeit für Wiederholungen eingeplant. Das hat gut funktioniert."

  • Berufserfahrene Fachkraft: "Auch bei meinem momentanen Arbeitgeber bekomme ich regelmäßig positive Rückmeldungen zu den von mir eigenständig realisierten Kundenevents."

  • Projektleiterin: "Meine selbstständige Arbeitsweise ermöglicht mir, anspruchsvolle Projektaufgaben terminsicher zu planen und budgetsicher zu realisieren. Beispielsweise habe ich ..."

  • Führungskraft: "Um als Führungskraft erfolgreich zu sein, ist selbstständiges Denken und Handeln aus meiner Sicht unerlässlich. So habe ich in meiner letzten Position ... erreicht. "

  • Top-Führungskraft: "Mir war es schon immer wichtig, die Selbstständigkeit meiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern, da diese mit Handlungsnotwendigkeiten ja häufig zuerst konfrontiert werden. Deshalb habe ich eine Innovationskultur neu eingeführt, die zu vielen Erfolgen geführt hat. Beispielsweise ... "

 

Ansatzpunkte

Es gibt viele nützliche Ansatzpunkte, um Ihre Freude am selbstständigen Arbeiten in der Bewerbung zu betonen.

Sie können im Anschreiben direkt darauf Bezug nehmen, im stärkenorientierten Lebenslauf passende Beispiele erwähnen und auf ausgewählte Projekte mit dazugehörigen Erfolgen verweisen.

 

Autonom zum Erfolg

Wenn Sie im stärkenorientierten Anschreiben herausstellen möchten, dass Sie autonom handeln und in Ihrem Arbeitsfeld Ziele aus eigener Kraft erreichen, sollten Sie verdeutlichen, wie das Unternehmen, Ihre Abteilung, Ihr Team oder Ihre Vorgesetzten davon profitiert haben.

  • Haben Sie vielleicht von sich aus To-do-Listen für den Service ausgearbeitet?

  • Haben Sie Benchmarks durchgeführt, um das Online-Marketing zu verbessern?

  • Haben Sie Ihre Chefin mit schlüssigen Analysen unterstützt und hierbei neue KPI definiert und verwendet?

  • Haben Sie neue Zielgruppen für die Dienstleistungen des Unternehmens angesprochen, überzeugt und gewonnen?

  • Oder haben Sie als Geschäftsführer erfolgreich interne Schnittstellen besser miteinander verzahnt und abgestimmt?

 




Beispiele: Selbstständige Arbeitsweise im Vorstellungsgespräch

Wird in Stellenanzeigen gewünscht, dass Bewerberinnen und Bewerber eine selbstständige Herangehensweise mitbringen sollen, ist es sinnvoll, sich auf entsprechende Nachfragen in strukturierten Job-Interviews und Vorstellungsgesprächen vorzubereiten.

 

Fragen zum selbstständigen Arbeiten

  1. Was verstehen Sie unter der Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten?

  2. Wie gehen Sie an neue und noch unbekannte Arbeitsaufgaben heran. Geben Sie uns bitte ein Beispiel!

  3. Was machen Sie, wenn Sie mit einer Arbeitsaufgabe nicht mehr weiterkommen und sich regelrecht festgefahren haben?

  4. Wie viel Freiraum brauchen Sie bei der Arbeit?

  5. Wie haben Sie sich im Studium oder in der Ausbildung auf Prüfungen vorbereitet?

  6. Wann haben Sie festgestellt, dass Sie Probleme und Schwierigkeiten früher als andere erfassen?

  7. Wie würden Sie einem Praktikanten die Bedeutung von selbstständigen Arbeiten erklären?

 

 

Übersicht: Vorstellungsgespräche

  1. Telefoninterview

  2. Video-Interview

  3. Vorstellungsgespräch: kostenlos: 100 Fragen

  4. Selbstpräsentation

  5. strukturiertes Job-Interview

  6. kompetenzbasiertes Interview

  7. Fragen im Assessment-Center

  8. Executive-Assessment

  9. eigene Fragen an neue Arbeitgeber

 

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Überzeugende Antworten

Ihre Antworten auf Fragen zu Ihrem selbstständigen Herangehen an Arbeitsaufgaben und Projekte werden überzeugen, wenn Sie auf passende berufliche Situationen verweisen.

Geben Sie glaubwürdige Beispiele dafür, dass Sie sich Lösungswege, Optimierungsmöglichkeiten oder Handlungsstrategien überlegt und umgesetzt haben.

Verknüpfen Sie dabei Ihre Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten passenderweise mit weiteren Stärken.

Verdeutlichen Sie ebenso aktiv Ihre kommunikativen und sozialen Kompetenzen.

 




Andere Wörter für selbstständiges Arbeiten

Sie suchen ähnliche Wörter, Beschreibungen und Begriffe, um Ihr selbstständiges Arbeiten im Anschreiben, im Lebenslauf, im Telefoninterview oder im Vorstellungsgespräch abwechslungsreicher zu erläutern?

Diese Umschreibungen helfen Ihnen!

  • eigenverantwortlich

  • eigenständig

  • verantwortungsbewusst

  • gestaltend

  • umsetzungsstark

  • aktiv

  • innovativ

  • Impulsgeber

  • proaktiv

  • autonom

  • souverän

 




Führungskräfte: Eigenständige Impulsgeber gesucht

In Assessment-Centern für Führungskräfte werden häufig Fallstudien eingesetzt, um das eigenverantwortliche und eigenständige Denken von Managerinnen und Managern in Aktion zu sehen.

Verdeutlichen Sie Ihre analytische Herangehensweise und Ihre Fähigkeit komplexe Situationen präzise zu erfassen.

 

Autonomes Denken und Handeln

Zeigen Sie den Beobachtern im AC, dass Sie

  • einen anspruchsvollen Business-Case

  • in einem knappen Zeitrahmen

  • präzise analysieren,

  • Fakten, Meinungen und Informationen angemessen strukturieren,

  • Entscheidungsoptionen herausfiltern und abwägen und

  • letztlich selbstständig Entscheidungen treffen.

 

Download Fallstudie

-> Fallstudie auf Deutsch: 40 Seiten an Tabellen, Charts und (fiktiven), Unternehmens-, Verbands- und Wirtschaftsnachrichten

-> Download: Fallstudie auf Englisch: Hier gilt es für international tätige Managerinnen und Manager 27 Seiten an Informationen zu analysieren und daraus passende Schlüsse zu ziehen.

Zu beiden Business-Cases gehören Lösungsskizzen, an denen Sie sich orientieren können.

 




Taktik: Passende Stärken und Kompetenzen

Ihre E-Mail-Bewerbungen und Ihre Antworten in Vorstellungsgesprächen werden dann für die gewünschte positive Aufmerksamkeit sorgen, wenn Sie Ihre individuellen Stärken und Management-Kompetenzen fokussiert herausstellen.

Aus taktischen Gründen sollten Sie die Stärken betonen, die Sie einerseits kennzeichnen und die andererseits auch in der Stellenausschreibung genannt werden.

Nutzen Sie unsere Blogartikel und unsere Downloads und E-Learnings, und die darin enthaltenen hilfreichen Beispiele und Formulierungen aus unserer täglichen Beratungspraxis.

 

Management-Kompetenzen

Gerade Führungskräfte sollten Ihre Management-Kompetenzen kennen, benennen und anhand passender Beispiele aus ihren Verantwortungsbereichen erläutern.

Da die Führungswelt aktuell stark im Umbruch ist, sollten sowohl zeitgemäße Führungsstile als auch dazugehörige Kompetenzen benannt werden.

 

     

    Profitieren auch Sie von unserer über 25-jährigen Erfahrung in Sachen Bewerbung und Karriere. Gerne optimieren wir Ihre Anschreiben und CVs und bereiten Sie mit unseren telefonischen und persönlichen Beratungsangeboten professionell auf Job-Interviews vor.

    Christian Püttjer & Uwe Schnierda twitter: karrierecoaches 

    foto: © Alejandro Escamilla on Unsplash.com