Von der Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten ist in vielen Stellenanzeigen die Rede.
Aber was ist eigentlich eine eigenständige Herangehensweise?
11 Beispiele, um diese Eigenschaft in Bewerbung zu formulieren ✓
Ergänzende Stärken zum selbstständigen Denken und Handeln ✓
Wann haben Sie das letzte Mal eine Regel gebrochen?
9 neue Fragen zur selbstständigen Arbeitsweise im Vorstellungsgespräch ✓
Definition: Selbstständiges Arbeiten ist die Fähigkeit, Arbeitsaufgaben autonom zu bewältigen, sich am Arbeitsplatz selbst Ziele zu stecken und Handlungsnotwendigkeiten und Probleme von sich aus zu erfassen und zu lösen.
Menschen, die über einen selbstständigen Arbeitsstil verfügen, sind häufig durch pragmatisches Handeln, eigenständiges kritisches Denken und Entscheidungsfähigkeit gekennzeichnet.
Viele Unternehmen wünschen sich, dass Arbeitsaufgaben und Herausforderungen ohne permanentes Nachfragen, ohne wiederholte Aufforderung und ohne ständiges Erinnern in Angriff genommen werden.
Erläutern Sie mit aktiven und zupackenden Formulierungen, wie Sie aus eigenem Antrieb Ziele erkennen, definieren und verwirklichen.
Verdeutlichen Sie Ihre Handlungskompetenz und Ihre Tatkraft anhand Ihrer selbstständigen Arbeitsweise!
Spezialist: "Als E-Commerce-Manager hilft mir meine selbstständige Arbeitsweise dabei, aktuelle Trends zeitnah zu erkennen und darauf professionell zu reagieren."
Berufserfahrene Fachkraft: "Auch bei meinem momentanen Arbeitgeber bekomme ich regelmäßig positive Rückmeldungen zu den von mir eigenständig realisierten Kundenevents."
Einsteiger: "Schon im Studium habe ich mit meiner selbstständigen Herangehensweise an Klausuren und Prüfungen viel Erfolg gehabt. Ich habe den Prüfungsstoff sinnvoll gegliedert, mir die passenden Skripten organisiert und ausreichend Zeit für Wiederholungen eingeplant. Das hat gut funktioniert."
Projektleiterin: "Meine selbstständige Arbeitsweise ermöglicht mir, anspruchsvolle Projektaufgaben terminsicher zu planen und budgetsicher zu realisieren. Beispielsweise habe ich ..."
Führungskraft: "Um als Führungskraft erfolgreich zu sein, ist selbstständiges Denken und Handeln aus meiner Sicht unerlässlich. So habe ich in meiner letzten Position ("Kurzvorstellung") erreicht, dass ... "
Top-Führungskraft: "Mir war es schon immer wichtig, die Selbstständigkeit meiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern, da diese mit Handlungsnotwendigkeiten ja häufig zuerst konfrontiert werden. Deshalb habe ich eine Innovationskultur neu eingeführt, die zu vielen Erfolgen geführt hat. Beispielsweise ("Elevator Pitch") ... "
Es gibt viele nützliche Ansatzpunkte, um Ihre Freude am selbstständigen Arbeiten in der E-Mail-Bewerbung zu betonen.
Sie können im Anschreiben direkt darauf Bezug nehmen, im stärkenorientierten Lebenslauf passende Beispiele erwähnen und auf ausgewählte Projekte mit dazugehörigen Ergebnissen und Erfolgen verweisen.
Sie wollen auch im stärkenorientierten Anschreiben herausstellen, dass Sie selbstkompetent handeln und in Ihrem Arbeitsfeld Ziele eigenmotiviert erreichen?
Dann sollten Sie verdeutlichen, wie das Unternehmen, Ihre Abteilung, Ihr Team oder Ihre Vorgesetzten davon profitiert haben!
Selbstständig Ergebnisse und Erfolge erzielt
Haben Sie vielleicht von sich aus To-do-Listen für den Service ausgearbeitet? Dienstleistungsorientierung!
Haben Sie Benchmarks durchgeführt, um das Online-Marketing zu verbessern? Veränderungsstärke!
Haben Sie Ihre Chefin mit schlüssigen Analysen unterstützt und hierbei neue KPI definiert und verwendet? Analytisches Denken!
Haben Sie neue Zielgruppen für die Dienstleistungen des Unternehmens angesprochen, überzeugt und gewonnen? Kundenorientierung!
Oder haben Sie als Geschäftsführer erfolgreich interne Schnittstellen besser miteinander verzahnt und abgestimmt? Prozessmanagement!
Wird in Stellenanzeigen betont, dass Bewerberinnen und Bewerber eine selbstständige Herangehensweise mitbringen sollen, wird hierzu in Video-Interviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen nachgefragt werden.
Auch in internen Vorstellungsgesprächen wird dann noch einmal gründlich geprüft, wie es um die Selbstkompetenzen bestellt ist.
eigene Fragen an neue Arbeitgeber
Ihre Antworten auf neue Fragen zu Ihrem selbstständigen Herangehen an Arbeitsaufgaben überzeugen, wenn Sie auf passende berufliche Erfahrungen und Situationen verweisen.
Geben Sie glaubwürdige Beispiele dafür, dass Sie sich Lösungswege, Optimierungsmöglichkeiten oder Handlungsstrategien überlegt und umgesetzt haben.
Verknüpfen Sie dabei Ihre Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten passenderweise mit weiteren Stärken.
Verdeutlichen Sie ebenso aktiv Ihre kommunikativen und sozialen Kompetenzen.
Selbstständiges Arbeiten: ergänzende Stärken
positiver Perfektionismus
Sie suchen ähnliche Wörter, Beschreibungen und Begriffe, um Ihr selbstständiges Arbeiten im Anschreiben, im Lebenslauf, im Telefoninterview oder im Vorstellungsgespräch abwechslungsreicher zu erläutern?
Diese Umschreibungen helfen Ihnen!
eigenverantwortlich
eigenständig
gestaltend
umsetzungsstark
aktiv
Impulsgeber
In Assessment-Centern für Führungskräfte werden häufig Fallstudien eingesetzt, um das eigenverantwortliche und eigenständige Denken von Führungskräften in Aktion zu sehen.
Verdeutlichen Sie Ihre analytische Herangehensweise und Ihre Fähigkeit komplexe Situationen präzise zu erfassen.
Zeigen Sie den Beobachtern im AC, dass Sie
einen anspruchsvollen Business-Case
in einem knappen Zeitrahmen
präzise analysieren,
Fakten, Meinungen und Informationen angemessen strukturieren,
Entscheidungsoptionen herausfiltern und abwägen und
letztlich selbstständig Entscheidungen treffen.
-> Fallstudie auf Deutsch: 40 Seiten an Tabellen, Charts und (fiktiven), Unternehmens-, Verbands- und Wirtschaftsnachrichten
-> Download: Fallstudie auf Englisch: Hier gilt es für international tätige Managerinnen und Manager 27 Seiten an Informationen zu analysieren und daraus passende Schlüsse zu ziehen.
Zu beiden Business-Cases gehören Lösungsskizzen, an denen Sie sich orientieren können.
Ihre E-Mail-Bewerbungen und Ihre Antworten in Vorstellungsgesprächen werden dann für die gewünschte positive Aufmerksamkeit sorgen, wenn Sie als Fachkraft Ihre individuellen Soft Skills herausstellen.
Und als Führungskraft Ihre Management-Kompetenzen verdeutlichen.
Aus taktischen Gründen sollten Sie die Stärken und Kompetenzen betonen, die Sie einerseits kennzeichnen ("Alleinstellungsmerkmale") und die andererseits auch in der Stellenausschreibung genannt werden.
Nutzen Sie unsere für Ihre erfolgreiche Bewerbung unsere Downloads und E-Learnings, und die darin enthaltenen hilfreichen Beispiele und Formulierungen aus unserer täglichen Beratungspraxis.
Gerade Führungskräfte sollten Ihre Kernkompetenzen kennen, benennen und anhand passender Beispiele aus ihren Verantwortungsbereichen erläutern.
Da die Führungswelt aktuell stark im Umbruch ist, sollten sowohl zeitgemäße Führungsstile als auch dazugehörige Leadership-Skills benannt werden.
konsequente Ergebnisorientierung
positive Risikobereitschaft
Profitieren auch Sie von unserer 30-jährigen Erfahrung in Sachen Bewerbung und Karriere.
Gerne optimieren wir Ihre Anschreiben und CVs. Und bereiten Sie online (Zoom), telefonisch oder persönlich professionell auf Job-Interviews und Potenzialanalysen vor.
