Erklären Sie, wie Sie an die Entscheidung für Ihre Berufswahl seinerzeit herangegangen sind. Und warum Sie sich auch heute in Ihrem Beruf noch gut aufgehoben fühlen.
Ähnliche Fragen lauten:
Was gefällt Ihnen an Ihrem Beruf besonders?
Für welchen Beruf hätten Sie sich noch entschieden?
Wenn Sie noch einmal die Wahl hätten, würden Sie den gleichen Berufsweg wieder einschlagen?
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Wie die schwierige Frage "Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden beantworten?" gut beantworten.
Tatsächlich wird gerade diese Frage in vielen Vorstellungsgesprächen, Telefoninterviews oder modernen Video-Interviews regelmäßig gestellt.
Je nachdem, ob Sie eine erfahrene Fachkraft oder eine erprobte Führungskraft sind oder gerade frisch von der Hochschule kommen, werden die von Ihnen genannten Gründe für Ihre Berufswahl sicherlich unterschiedlich formuliert werden.
Es lassen sich aber für alle Bewerberinnen und Bewerber Gemeinsamkeiten festhalten, die für mehr Aussagekraft und Glaubwürdigkeit sorgen.
Die Rede ist hier von den passenden Stärken und Soft Skills (100 Beispiele).
Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden?: Antworten + Beispiele
Tüftler: "Ich fand Technik schon immer spannend und habe oft kaputte Geräte auseinandergenommen, um genau zu verstehen, wie die aufgebaut waren. Daher habe ich mich für ein technisches Studium entschieden und zunächst einge Jahre in der Konstruktion gearbeitet. Dann habe ich erste Projektverantwortung übernommen und ... "
Menschen: "Ich arbeite wirklich gerne mit Menschen. Schon in der Schule und auch im Studium habe ich mit meinem Einfühlungsvermögen und meiner Fähigkeit aktiv zuzuhören erreicht, dass ... Nun bin ich schon einige Jahre als HR-Mitarbeiterin tätig und freue mich immer noch, wenn ich ..."
Anspruchsvoll: "Ich habe etwas länger gebraucht, bis ich wusste, was ich wirklich gut kann und entscheiden konnte welcher Beruf gut zu mir passt. Meine Stärken lagen schon immer in den Bereichen ... und ..."
Zahlenmensch: "Tatsächlich bin ich einerseits ein echter Zahlenmensch. Deswegen ... Allerdings sehe ich bei mir andererseits auch kommunikative Stärken wie Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit, deshalb ..."
Praktikum: "Ehrlich gesagt, war das eher ein Zufall. In meinem Praktikum bei der Müller AG durfte ich ... selbstständig bearbeiten. Dabei habe ich gemerkt, dass mir das gut von der Hand geht und mich selbst motiviert. Deswegen habe ich mir danach eine Ausbildung gesucht, die ..."
Vielseitig: "Ich habe mich schon immer für so viele Themen begeistert, dass ich mich nie ganz für einige wenige Schwerpunkte entscheiden konnte. Irgendwann habe ich dann erkannt, dass ich als Führungskraft mit Generalistenwissen und dazu passenden Führungsstärken ideal aufgehoben bin. Deshalb habe ich mich entschieden ..."
Anhand der Beispiele für gute Antworten haben Sie gesehen, dass es in Vorstellungsgesprächen unverzichtbar ist, individuelle Neigungen, Stärken und Vorlieben klar erkennbar herauszuarbeiten.
Eine ausgeprägte Selbstmotivation für die täglichen Aufgaben ist schließlich in vielen Berufen gefragt.
In unseren Bewerbungscoachings achten wir bei der Beantwortung dieser Frage auch immer auf eine passende Körpersprache.
Bewerberinnen und Bewerber, die von beruflichen Themen, Aufgaben oder Herausforderungen wirklich begeistert sind, hinterlassen eine ganz andere Wirkung in Vorstellungsgesprächen als passive und zweifelnde Kandidaten.
Suchen Sie den Augenkontakt zu Ihren Zuhörern und verstärken Sie die Wirkung Ihrer Antwort auf die Frage "Warum gerade dieser Beruf?" mit dynamischen Gesten.
Nutzen Sie unsere E-Learnings Vorstellungsgespräch und unsere vollständigen Muster für Selbstpräsentationen, um sich gut vorzubereiten.
Erläutern Sie Ihre Entscheidung für Ihr Berufsfeld, indem Sie die Soft Skills betonen, die Sie auszeichnen.
Bringen Sie aber auch bewusst Ihre Fachkompetenz ins Spiel.
Verweisen Sie auf die Aufgaben, Tätigkeiten und Herausforderungen in Ihrem Berufsfeld, denen Sie sich immer wieder gerne stellen.
Auf diese Weise wird die seinerzeitige Entscheidung für die Berufswahl im Nachhinein erneut bestätigt.
Unter taktischen Gesichtspunkten sollten die von Ihnen angesprochenen Arbeitsinhalte eine möglichst starke Übereinstimmung mit den Tätigkeiten aufweisen, die in der jeweiligen Stellenausschreibung ausdrücklich genannt worden sind.
Gehen Sie mit Ihrer Antwort sowohl auf fachliche Aspekte, auf gefragte Stärken und gegebenenfalls auch auf Branchenkenntnisse ein.
Führungskräfte haben üblicherweise eine Fachkarriere hinter sich, auf die sie ebenfalls (kurz) verweisen sollten, um ein grundsätzliches Verständnis für die fachlichen Aspekte ihres Arbeitsfeldes zu verdeutlichen.
Im Fokus ihrer Antworten und der üblichen Kurzvorstellung stehen selbstverständlich die eigentlichen Führungsaufgaben.
Darüber hinaus ist von Führungskräften in Vorstellungsgesprächen immer auch die Eigenmotivation herauszuarbeiten, die dazu geführt hat, Verantwortung im Arbeitsleben zu übernehmen.
Hier sollte eine gewisse Freude daran thematisiert werden, Arbeitsprozesse zu gestalten, Projekte zu leiten, Veränderungen voranzutreiben und auch Mitarbeiter fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Hochschulabsolventinnen und –absolventen haben oft Schwierigkeiten damit, die Frage "Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden?" zu beantworten.
Denn sie wollen sich verständlicherweise keinesfalls vorschnell festlegen.
Daher bietet es sich an, in Vorstellungsgesprächen nicht von einem "Beruf", sondern eher von einem "Arbeitsfeld" zu sprechen.
Weiter hilft es, zwei bis drei Schwerpunktbildungen in diesem Arbeitsfeld zu benennen.
Auf diese Weise lassen sich mehrere Optionen glaubwürdig benennen.
Hilfreich ist es auch, wenn in der Antwort individuelle Stärken mit dem Wunscharbeitsfeld verknüpft werden. Gute Begründungen lassen sich mit Bezug auf durchgeführte Praktika finden.
"Ich verfüge über erste Erfahrungen in ..."
"Ich habe ... und ... kennengelernt.
"Dabei habe ich gelernt mit ... umzugehen."
"Ich habe dabei festgestellt, dass ich wirklich gut darin bin ..."
Setzen Sie sich vor Vorstellungsgesprächen auch mit anderen zentralen Fragen zur Persönlichkeit auseinander.
Ihre Rolle im Team wird ebenso hintertragt werden, wie Ihr Umgang mit Misserfolgen und Rückschlägen.
Verdeutlichen Sie Recruitern, Personalberaten oder künftigen Vorgesetzten Ihre Erfahrungen, Kenntnisse, Stärken und Ihre hohe Eigenmotivation für Ihr Berufsfeld.
Und machen Sie klar, dass Sie wissen, wie wichtig eine zum Beruf passende Persönlichkeit ist.
Warum für Beruf entschieden: ähnliche Fragen
Wo sehen Sie Ihre Stärken?
Und wo Ihre Schwächen?
Was unterscheidet Sie von anderen Bewerberinnen und Bewerbern?
Wann haben Sie das letzte Mal eine Regel gebrochen? Und warum?
Verdeutlichen Sie mit Ihren Antworten, dass Sie eine motivierte Kollegin, ein engagierter Kollege, eine motivierende Projektleiterin oder eine analytisch und strategisch denkende Führungskraft sind.
In unseren Bewerbungscoachings stellen wir die Frage "Warum haben Sie sich seinerzeit eigentlich für Ihren Beruf entschieden?" ebenfalls ganz bewusst.
Insbesondere deshalb, weil die ursprüngliche Faszination und Begeisterung der von uns gecoachten Führungs- und Fachkräfte im Berufsalltag häufig doch etwas gelitten hat.
In Vorstellungsgesprächen überzeugen aber nur diejenigen, die mit eigenen Worten und auch körpersprachlich stimmig ausdrücken, was Sie bei der täglichen Arbeit zufrieden macht und manchmal sogar begeistert.
Für Ihre bevorstehenden Bewerbungsgespräche wünschen wir Ihnen viel Erfolg!
Nutzen Sie unsere digitalen Bewerbungshelfer aus dem Downloadbereich und unsere E-Learnings.
Gerne coachen wir auch Sie per Videocall, telefonisch oder persönlich: Alle Beratungsangebote - auf einen Blick!
