WO haben Sie sich NOCH beworben? ▷ANTWORT

Von Püttjer - Schnierda
  • So die Frage "Bei welchen Unternehmen haben Sie sich noch beworben?" gut beantworten ✔

  • Woanders beworben? Diese Antworten überzeugen

  • Auf Anschlussfragen wie: "Was unterscheidet Sie von anderen?" oder "Was wissen Sie über unsere Branche?" vorbereiten ✔

  • BEWERBER-TRICK: "Warum meine Stärken zu Ihrem Unternehmen passen!" ✔

 

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FRAGE: Haben Sie sich woanders beworben?

Die Fragen "Wo haben Sie sich noch beworben, außer bei unserem Unternehmen?" oder "Haben Sie sich woanders beworben?" manchmal in Vorstellungsgesprächen gestellt.

Viele Bewerberinnen und Bewerber haben hier Bedenken oder Angst, konkrete Namen anderer Firmen zu nennen. Schließlich läuft das Bewerbungsverfahren häufig parallel bei mehreren Unternehmen.

Und kein Jobsucher möchte riskieren, seine Chancen bei anderen Arbeitgebern durch eine unbedachte Informationsweitergabe unnötig aufs Spiel zu setzen.

 

Warum die "Woanders beworben?"-Frage gestellt?

  1. Das suchende Unternehmen möchte wissen, ob Bewerber spezielle berufliche Vorlieben haben.

  2. Recruiter möchten erfahren, ob Stellenwechslerinnen die Stärken und Erfahrungen kennen, die für die Wunschposition unverzichtbar sind.

  3. Fachvorgesetzte wollen die Motivation für bestimmte Produkte oder Dienstleistungen insgesamt hinterfragen.

  4. Personalmitarbeiter sind interessiert daran zu hören, ob Bewerber zentrale Mitbewerber überhaupt kennen.

 

Grundsätzlich sollten Bewerberinnen und Bewerber auf neue Fragen ("50 harte") zur persönlichen Motivation der Bewerbung gut vorbereitet sein.

Und die dazugehörigen Soft-Skills (Persönlichkeitseigenschaften) kennen und nennen.

 




ANTWORT: Ich habe mich noch woanders beworben

Diese Antworten geben Sie natürlich nicht, wenn es um Ihre Bewerbungen bei anderen Unternehmen geht:

  1. "Warum sollten ich Ihnen sagen, bei welchen anderen interessanten Unternehmen ich mich noch beworben habe?"

  2. "Ich kann den Sinn Ihrer Frage nicht wirklich nachvollziehen."

  3. "Muss ich diese Frage beantworten?"

  4. "Das geht Sie eigentlich doch gar nichts an, oder?

 

Sie werden natürlich geschickter reagieren.

Orientieren Sie sich an folgenden diplomatischen Antworten auf die Frage "Haben Sie sich noch bei anderen Unternehmen beworben?"

 

Beispielantwort: Woanders beworben

  1. "Ich habe mich noch bei zwei weiteren interessanten Arbeitgebern beworben, da ich der Meinung bin, dass meine Stärken und Erfahrungen auch dort besonders gut passen. Persönlich ist mir ja wichtig, dass ..."

  2. "Konkrete Unternehmen möchte ich hier nicht nennen, aber ich habe mich natürlich nicht nur bei einem Arbeitgeber beworben. Mir ist aber wichtig, dass ich gut zur Stelle und auch ins Team passe."

  3. "Ich habe mich aus ungekündigte Stelle beworben, weil ich nicht irgendeinen Job suche, sondern meine Erfahrungen voll einbringen und mich beruflich noch breiter aufstellen möchte. Gerade Ihre Stelle habe ich so verstanden, dass ..."

 

Coachingtipp

Lassen Sie idealerweise Fakten, Informationen und Hintergrundwissen über das suchende Unternehmen in Ihre Antwort einfließen.

Beispielsweise über:

  • innovative Produkte ✔

  • weitere Standorte ✔

  • künftige Unternehmensziele ✔

  • spannende Dienstleistungen ✔

 

Mehr dazu: Was wissen Sie über unser Unternehmen?

 




ANSCHLUSSFRAGE: Was wissen Sie über unsere BRANCHE?

Wie eben angekündigt, sollten Sie mit Anschlussfragen rechnen.

Personalmitarbeiter, Recruiterinnen und HR-Experten versuchen grundsätzlich die Bewerberinnen und Bewerber auszusortieren, die den Eindruck hinterlassen, dass die ausgeschriebene Stelle für sie nur ein Notnagel ist.

Die Firmen möchten nämlich nicht nach kurzer Zeit gleich wieder erneut ausschreiben, erneut Gespräche führen und erneut einarbeiten.

Deshalb spielt die Eigenmotivation von Jobwechslern eine so große Rolle. Und ebenso interessant ist, ob eine bestimmte Branche bevorzugt wird.

 

  1. Wo siehst du die Herausforderungen der neuen Stelle?

  2. Wie würden Sie sich mit drei Worten selbst beschreiben?

  3. Welchen Mehrwert bieten Sie dem Unternehmen?

  4. Was können deine Kollegen von dir lernen?

  5. Was weißt du über unsere Branche und unser Unternehmen?

 

Ebenso im Zentrum der Fragen steht das Wissen um die eigene Persönlichkeit. Und dabei kommen immer Ihre eigenen Stärken und Schwächen ins Spiel.

Mehr dazu hier: "Was ist Ihre grösste Schwäche?"

 




Gefragte STÄRKEN in Unternehmen

Personalprofis suchen die Bewerberinnen und Bewerber, die ins Unternehmen und auch zur ausgeschriebenen Stelle passen.

Dies wird oft als "doppelte Passung" beschrieben.

Viele Unternehmen durchlaufen akutell große Veränderungen durch die digitale Transformation. Aber auch Führungsstile und die Art miteinander zu kommunizieren verändern sich deutlich.

 

  1. Begeisterungsfähigkeit

  2. Eigenmotivation

  3. Offenheit für Neues

  4. Tatkraft

  5. Ergebnisorientierung

  6. Lösungsorientierung

  7. Teamfähigkeit

  8. Gesuchte Kompetenzen: 55 Beispiele in fünf Gruppen

 

Machen Sie deshalb im Vorstellungsgespräch klar, dass gerade Ihre Stärken, Kompetenzen und persönlichen Eigenschaften besonders gut passen.

Nehmen Sie eindeutig Bezug auf die Stärken, die in der Stellenanzeige eingefordert werden. Hier sind gute Beispiele wichtig, um auf Nachfragen glaubwürdig zu reagieren.

Bei dieser Vorbereitungsarbeit helfen Ihnen unsere E-Learnings-Vorstellungsgespräch und unsere PDF-Muster für vollständige Selbstpräsentationen.

 

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    EXTRA: Welchen MEHRWERT biete ich dem Unternehmen?

    Bereiten Sie sich auf typische, aber auch auf Fangfragen vor.

     

    1. Was ist das Verrückteste, was du je gemacht hast?

    2. Wie gehst du mit Veränderungen um?

    3. Was gefällt Ihnen in Ihrem Job am wenigsten?

    4. Was tun Sie beruflich am liebsten?

    5. Wie gehst du mit Rückschlägen um?

    6. Welchen Mehrwert bietest du dem Unternehmen?

    7. Psychologische Fragen im Vorstellungsgespräch: 33 BEISPIELE

     

    Coachingtipp

    Nutzen Sie für Ihr Vorstellungsgespräch unsere PDF-Downloads für Selbstpräsentationen und unsere E-Learnings Vorstellungsgespräch.

    Hunderte von Beispielen und Formulierungen machen Sie fit für konstruktive und erfolgreiche Gespräche mit Recruitern.

     

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    Für Ihre Bewerbungsgespräche wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

    Gerne beraten wir Sie auch telefonisch oder bereiten Sie persönlich auf Gespräche mit interessanten Arbeitgebern vor.