Warum haben Sie Ihren Job gekündigt ▷7 Antworten + begründen

Von Püttjer - Schnierda
  • Frage: Warum alten oder momentanen Job gekündigt: 7 Antworten + Begründungen

  • 9 direkte + indirekte Fragen zum Kündigungsgrund

  • fieser Chef, mieses Team, Mobbing in Elternzeit, Langeweile oder Überforderung: immer taktisch erklären

  • Wichtig: Blick nach vorne - Anforderungen im neuen Job kennen

  • PLUS: Ähnliche Fragen wie "Warum haben Sie denn wirklich Ihren Job gekündigt?"

 

Wie erklären Sie Kündigungsgründe im Vorstellungsgespräch richtig? Was antworten Sie, wenn Arbeitgeber Ihnen gekündigt haben? Und wie begründen Sie eine eigene Kündigung?

In unserer Beratungspraxis helfen wir Bewerberinnen und Bewerbern schon seit 30 Jahren dabei, in Vorstellungsgesprächen mit Einstellungsargumenten zu überzeugen - und Brüche im beruflichen Werdegang, zu denen oft auch Kündigungen zählen, glaubwürdig darzustellen.

Profitieren Sie jetzt von unserem Praxiswissen!

 

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Frage: Warum haben Sie Ihren Job gekündigt

Die schwierige Frage "Warum haben Sie Ihren Job gekündigt?" wird in Vorstellungsgesprächen häufig gestellt.

Schließlich wollen Recruiter, Headhunter oder künftige Fachvorgesetzte die Gründe für Ihren Stellenwechsel erfahren

Waren Sie womöglich von den Aufgaben überfordert? Oder hatten Sie häufiger Streitigkeiten und Konflikte mit Teamkollegen? Oder gab es sogar handfeste Konflikte mit Vorgesetzten?

 

Warum alten Job gekündigt

Auch wenn Sie sich aus einem ungekündigten Arbeitsverhältnis heraus bewerben, wird gerne nachgehakt, warum Sie davorliegende "alte" Jobs gekündigt haben.

Denn üblicherweise wird in den der E-Mail-Bewerbung beigefügten früheren Arbeitszeugnissen ("Schlussabsatz") klar erkennbar formuliert, ob seinerzeit eine arbeitgeberseitige Kündigung oder eine Eigenkündigung ("verlässt uns auf eigenen Wunsch") erfolgte.

 

Warum momentanen Job gekündigt

Noch kniffliger wird es für die Jobwechsler, die einen besseren Job suchen und selber gekündigt haben, ohne bereits eine neue Stelle in Aussicht zu haben.

Denn ein derartiges Risiko einschließlich üblicher Sperre des Arbeitslosengeldes 1 für drei Monate wird in der Regel nur dann eingegangen, wenn die Stimmung am letzten Arbeitsplatz wirklich unerträglich war.

Beispielsweise wegen fiesem Mobbing in der Elternzeit.

Oder auch weil es einen internen Vorgesetztenwechsel gab und die neue cholerische Chefin dem vormals sehr produktiven Team das Arbeitsleben unerträglich machte. Und ihrerseits ständig mit Kündigung drohte.

 




Warum Job gekündigt: 7 Antworten

Unsere Antworten und Formulierungen helfen Ihnen dabei, Kündigungsgründe und Ihre Wechselmotivation im Vorstellungsgespräch sachlich und glaubwürdig zu erklären.

 

Warum haben Sie den Job gekündigt: Antworten + begründen

  1. Kündigungsgrund neuer Chef: Ganz ehrlich, mein damaliger neuer Vorgesetzte, der zum ersten Mal ein Team leitete, hatte einen ganz speziellen Führungsstil, mehr so in Richtung Befehl und Anordnung. Ich war vier Jahre lang sehr zufrieden bei meinem alten Arbeitgeber. Aber dann ... ✔

  2. Kündigungsgrund neue Herausforderung: Ich habe damals fünf Jahre bei meinem alten Arbeitgeber gearbeitet, bei dem ich auch die Ausbildung gemacht hatte. Für mich war es dann Zeit für einen Wechsel, um mich einer neuen Herausforderung zu stellen ✔

  3. Kündigungsgrund mehr Verantwortung: Ich wollte damals mehr Verantwortung übernehmen und zur Teamleiterin aufsteigen. Beim alten Arbeitgeber war das nicht möglich. Deshalb habe ich gekündigt ✔

  4. Kündigungsgrund Insolvenz: Mein momentaner Arbeitgeber ist in Insolvenz. Bevor es zur absehbaren betriebsbedingten Kündigung kommt, habe ich einen Aufhebungsvertrag verhandelt und suche nun einen passenden Job für meine umfassenden Erfahrungen in ✔

  5. Kündigungsgrund Neigungswechsel: Ehrlicherweise muss ich zugeben, dass ich damals in die Ausbildung eher reingestolpert bin. Die technischen Aufgaben passten überhaupt nicht zu mir. Deshalb habe ich dann die Ausbildung abgebrochen und danach ✔

  6. Kündigungsgrund neuer Job: Ich habe jetzt meinen neuen Job in der Probezeit gekündigt, was mir natürlich überhaupt nicht leicht fiel. Allerdings war der Vorgesetzte, mit dem ich zusammenarbeiten sollte, bei meinem Arbeitsantritt plötzlich gar nicht mehr im Unternehmen. Weiter erschwerend kam hinzu ... ✔

  7. Kündigungsgrund Umzug: "Ich suchen einen guten Job im Großraum Köln, weil ich gekündigt habe, um zu meiner Lebenspartnerin umzuziehen. Aus meiner Sicht passen meine beruflichen Schwerpunkte ideal zu der ausgeschriebenen Stelle ... ✔

 

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Ähnliche Fragen: Warum Job gekündigt

Manchmal werden Bewerberinnen und Bewerber in Telefoninterviews ganz direkt gefragt, warum sie den alten Job oder die momentane Stelle gekündigt haben.

Und manchmal werden in Video-Interviews indirekte Fragen zum Umgang mit schwierigen Kollegen oder zur Rolle im Team gestellt.

Regelmäßig wird dann auch noch mit kniffligen Anschlussfragen ("situative Fragen") weiter nachgehakt.

 

Warum Stelle gekündigt: ähnliche Fragen

  1. Welche Rolle nehmen Sie im Team ein?

  2. Woher wissen Sie, dass Sie einen guten Job gemacht haben?

  3. Was macht Sie wütend?

  4. Aus welchen Gründen haben Sie sich für Ihren Beruf entschieden?

  5. Warum haben Sie sich bei uns beworben?

  6. Wo sehen Sie Ihre größte Schwäche?

  7. Was stört Sie an anderen Menschen?

  8. Wie sieht Ihr perfekter Arbeitstag aus?

  9. Was ist Ihre größte Sorge, diesen Job betreffend?

  10. Fragen zur Persönlichkeit: 40 harte

 

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Taktik: Immer Blick nach vorn

Letztlich sollten berufliche Krisen, Rückschläge und Misserfolge kurz und glaubwürdig erklärt werden.

Andererseits ist es ganz wichtig, dass Bewerberinnen und Bewerber in Job-Interviews auch von sich den Blick immer wieder nach vorne richten: "Selbstmotivation".

 

 

Grundsätzlich wird in Vorstellungsgespräch gerne zu Auffälligkeiten, Besonderheiten, Krisen oder auch nur offensichtlichen Veränderungen in der beruflichen Entwicklung nachgefragt.

 

Berufliche Entwicklung: Veränderungen

- Wechsel aus der Privatwirtschaft in den öffentlichen Dienst

- Wechsel vom Konzern in den Mittelstand

- Kündigung während oder kurz nach Elternzeit

- Ausbildungsabbruch oder -wechsel

- Studienabbruch oder -wechsel

- Kündigung in der Probezeit durch Arbeitgeber

- Kündigung in der Probezeit durch Arbeitnehmer: Mein neuer Job gefällt mir nicht

- Kündigung nach sehr vielen Jahren Berufstätigkeit bei einem Arbeitgeber: Wechselmotivation

- Kündigung nach wenigen Jahren Berufstätigkeit bei einem Arbeitgeber: Stellenwechsel begründen

- erklärungsbedürftiger Branchenwechsel, beispielsweise aus Reisebranche in IT-Branche

- erklärungsbedürftiger Jobwechsel, beispielsweise aus Job im Vertrieb in einen Job in der Logistik

- Wechsel vom Angestelltenverhältnis in Phase der Selbstständigkeit

- Rückkehr aus freiberuflicher Tätigkeit/Freelancer in festes Angestelltenverhältnis: Bewerbung nach Selbstständigkeit

- Kündigung des Arbeitsvertrags und anschließender regionaler Wechsel, beispielsweise von Hamburg nach München

- Eine oder mehrere Phasen von Arbeitslosigkeit

 

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Für Ihre Bewerbungsgespräche wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

Gerne beraten wir Sie auch telefonisch oder bereiten Sie persönlich auf Gespräche mit interessanten Arbeitgebern vor.