❓ Warum wollen Sie im öffentlichen Dienst arbeiten? 7 Antworten + 15 Stärken ✔
➡️ Video: "Ich will im öffentlichen Dienst arbeiten, weil ..."
➡️ Kurzvorstellung öffentlicher Dienst: Selbstpräsentation ✔
➡️ dienstleistungsorientiert, organisiert, zuverlässig, lernbereit ✔
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Warum wollen Sie im öffentlichen Dienst arbeiten? Antwort: Ich arbeite verlässlich und gewissenhaft. Zum öffentlichen Dienst passen auch meine hohe Lernbereitschaft und meine schnelle Auffassungsgabe. Weiter kann ich gut mit unterschiedlichen Menschen umgehen und kundenorientiert beraten.
Übrigens, alternativ wird auch oft gefragt: "Was interessiert Sie am öffentlichen Dienst?"
Rufen Sie sich vor einem Vorstellungsgespräch öffentlicher Dienst detailliert in Erinnerung, welche Erfahrungen Ihnen dabei helfen, die künftigen Aufgaben zu bearbeiten.
Und welche Stärken und Soft Skills in der ausgeschriebenen Stelle besonders wichtig sind.
Warum wollen Sie im öffentlichen Dienst arbeiten? Antworten
Im öffentlichen Dienst möchte ich arbeiten, weil meine zuverlässige Arbeitsweise und mein freundliches Auftreten dabei helfen, dass ✓
Ich habe mich gründlich mit der Stellenausschreibung, den Aufgaben und den Stärken beschäftigt. Gerade die angesprochene Service- und Dienstleistungsorientierung ✓
Mich fasziniert die Umgestaltung in Sachen digitales Mindset, die in den Verwaltungen gerade intensiv stattfindet. Meine Erfahrungen in ✓
Unter anderem finde ich die vielen Einsatzmöglichkeiten in der Kommunalverwaltung sehr spannend, beispielsweise ✓
Die Frage "Warum öffentlicher Dienst?" habe ich mir auch immer wieder gründlich gestellt. Mir ist besonders wichtig, dass ✓
Für die Bereiche Planung, Organisation, Haushalt und Finanzen bringe ich als Verwaltungsfachangestellte fundierte Kentnisse mit ✓
Mit der Frage "Warum wollen Sie gerade im öffentlichen Dienst arbeiten?" wird üblicherweise eine Kurzvorstellung eingefordert.
Also eine kurze Zusammenfassung des beruflichen Werdegangs.
Welcher Aufbau für Selbstpräsentation öffentlicher Dienst? Gliedern Sie Ihre Kurzvorstellung beispielsweise in Einleitung, Mittelteil und Schluss. In der Einleitung geben Sie Informationen zu Ihrer Person. Im Mittelteil betonen Sie passende Kenntnisse und Stärken. Und im Schluss Ihrer Kurzvorstellung öffentlicher Dienst sprechen Sie Ihren Wunsch nach einer künftigen Mitarbeit deutlich aus ("Call-to-Action").
Oft wird die Kurzvorstellung öffentlicher Dienst auch als PowerPoint-Präsentation gewünscht.
vollständig ausformuliert: 3 Muster Selbstpräsentation Verwaltungsfachangestellte
vollständig ausgestaltet: 3 Powerpoint-Selbstpräsentationen
Eine gut strukturierte Kurzvorstellung im öffentlichen Dienst geht auf diesen zentralen Aspekte ein!
Eigenmotivation: Darum habe ich mich für gerade dieses Berufsfeld entschieden ✔
Fachkenntnisse: Diese speziellen Fachkenntnisse und auch IT-Kenntnisse bringe ich mit ✔
Belastbar: So bewältige ich Schwierigkeiten, Herausforderungen oder Veränderungen in meinem Arbeitsfeld ✔
Lösungsorientiert: Diese Beispiele für lösungs- und erfolgsorientiertes Arbeiten kennzeichnen mich ✔
Soft Skills: Diese Handlungsstärken und diese weiteren Soft Skills sprechen für mich ✔
Ihre Selbstpräsentation öffentlicher Dienst können Sie auch bei der Beantwortung der folgenden Fragen einsetzen.
Öffentlicher Dienst: Kurzvorstellung und Selbstpräsentation
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Coachingtipp Ihre Kurzvorstellung ("Selbstpräsentation") ist in Job-Interviews im öffentlichen Dienst sehr wichtig. Breiten Sie immer eine interessante Darstellung Ihres beruflichen Werdeganges vor. Betonen Sie passende Erfahrungen, Fähigkeiten, Kenntnisse. Und betonen Sie insbesondere die Resultate, Ergebnisse, Leistungen und Erfolge, die für den Wunschjob bei öffentlichen-rechtlichen Arbeitgebern wichtig sind. Nutzen Sie zur Orientierung unsere vollständig ausgearbeiteten Selbstpräsentationen. |
Es gibt sehr unterschiedliche Arbeitsfelder im öffentlichen Dienst.
Daher sollten Sie genau überlegen, welche Ihrer Stärken und Soft Skills wirklich gut passen.
In kommunalen Verwaltungen ist ein freundliches und höfliches Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern ("Kundschaft") sehr gefragt.
In der Landes- oder Bundesverwaltung sicherlich immer auch eine gewissenhafte Arbeitsweise.
Da sich viele Regeln, Gesetze und Satzungen im öffentlichen Dienst permanent ändern, ist eine hohe Lernbereitschaft unverzichtbar.
Und der Klassiker der Stärken, eine ausgeprägte Teamfähigkeit, muss in Vorstellungsgesprächen bei öffentlich-rechtlichen Arbeitgebern ebenfalls regelmäßig beispielhaft begründet werden.
Welche Stärken und persönlichen Kompetenzen sind für Ihren Wunschjob im öffentlichen Dienst wichtig?
Öffentlicher Dienst: Stärken und Kompetenzen
Stärke: Eigenmotivation - Aus diesen Gründen möchte ich im öffentlichen Dienst arbeiten.
Stärke: Verantwortungsbewusstsein - Meine Termintreue und meine gewissenhafte Arbeitsweise passen gut in die Verwaltung.
Stärke: Organisationstalent - Ich bin gut organisiert und plane Arbeitsaufgaben strukturiert.
Stärke: Dienstleistungs- und Serviceorientierung - Bürgerinnen und Bürger sind für mich Kundinnen und Kunden, denen ich geduldig helfe.
Stärke: schnelle Aufffassungsgabe - Im öffentlichen Dienst ändern sich oft Vorschriften, Gesetze und Regeln. Hier hilft mir meine schnelle Auffassungsgabe.
Stärke: strukturierte Arbeitsweise - Ich plane meine Tagesaufgaben und Wochenziele gerne im Vorfeld.
guter Umgang mit MS-Office
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Coachingtipp: Schwächen öffentlicher Dienst Bereiten Sie sich auch zwei oder drei Schwächen ("Grenzen") vor, falls Sie danach gefragt werden. |
Die zentrale Frage "Warum öffentlicher Dienst?" sollten Sie glaubwürdig und mit guten Argumenten beantworten.
Rechnen Sie mit Nachfragen zu Ihren Stärken und Kompetenzen und zu Ihrem Umgang mit Problemen, Schwierigkeiten und Rückschlägen.
Und natürlich mit gezieltem Nachhaken zu Ihrer Teamfähigkeit und zu Ihrem Kooperationsvermögen.
Schließlich werden in eigentlich jedem Vorstellungsgespräch im öffentlichen Dienst Fragen zur Persönlichkeit der Bewerberin oder des Bewerbers gestellt.
Öffentlicher Dienst: zentrale Fragen
Was erwarten Sie von uns als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst?
Was können Ihre Kolleginnen und Kollegen im öffentlichen Dienst von Ihnen lernen?
Bitte schildern Sie uns eine schwierige Situation: Wie haben Sie sie gelöst?
Warum wollen Sie Ihren momentanen kommunalen Arbeitgeber verlassen?
Was erwarten Sie von Ihren künftigen Vorgesetzten im öffentlichen Dienst?
Nach Jahren des Abwartens und des Stillstands in Sachen digitaler Transformation wird der öffentliche Dienst nun auch in Deutschland mehr und mehr digitalisiert.
In vielen Stellenanzeigen für Jobs in Verwaltungen wird deshalb von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine grundsätzliche IT-Affinität verlangt.
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Coachingtipp: Öffentlicher Dienst und digitale Verwaltung Dabei geht es nicht darum, dass Sie Programmierkenntnisse und Erfahrungen in der Netzwerkadministration mitbringen sollen. Diese Tätigkeiten werden auch im öffentlichen Dienst von IT-Fachkräften bearbeitet. Es geht hier darum, die eigene Offenheit für Veränderungen zu verdeutlichen. Betonen Sie Ihr digitales Mindset! |
Erläutern Sie in Vorstellungsgesprächen im öffentlichen Dienst an passender Stelle, dass Sie über einsatzbereite oder sehr gute Kenntnisse im MS-Office-Paket verfügen.
Oder privat regelmäßig neue Apps ausprobieren. Und als Bürgerin oder Bürger regelmäßig die bereits vorhandenen digitalen Dienste von Verwaltungen nutzen.
Für Ihre Vorstellungsgespräche wünschen wir Ihnen viel Erfolg!
Gerne berät der Bewerbungsprofi Christian Püttjer auch Sie per Videocall, telefonisch oder persönlich: Alle Beratungsangebote - auf einen Blick!
