"Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?"
"Warum haben Sie sich für gerade diesen Studiengang entschieden?"
Die Fragen an Berufseinsteiger von der Hochschule sind eigentlich vorhersehbar.
Deshalb gilt, dass Sie mit der richtigen Vorbereitung keine bösen Überraschungen erleben werden.
Betonen Sie mit Ihren Antworten, dass Sie Ihre Stärken kennen und gut ins Team passen.
Und wissen, was Sie für den ersten Arbeitgeber nach dem Studium leisten werden.
Welche Fragen werden Hochschulabsolventen im Vorstellungsgespräch gestellt?
Hier macht es einerseits natürlich einen Unterschied, ob Sie sich bei Konzernen wie Airbus oder Beiersdorf oder Continental bewerben.
Sich bei einem mittelständischen Arbeitgeber vorstellen. Oder sich auf ein Bewerbungsgespräch im öffentlichen Dienst vorbereiten.
Andererseits werden Hochschulabsolventen Fragen wie
bei fast allen Arbeitgebern beantworten müssen.
Die schwierige Herausforderung, die Sie hier überzeugend bewältigen müssen, lautet: Bewerben ohne Berufserfahrung.
Da wir seit über 30 Jahren erfolgreich Bewerbungscoachings, Trainings und Seminare durchführen, wissen wir, dass Absolventen immer einen Mix von Fragen zu
ihrer speziellen Fachkompetenz,
ihren invididuellen Soft Skills (100 Beispiele) und
ihrer überdurchschnittliche Selbstmotivation
beantworten sollen. Dies gilt gleichermaßen für Telefoninterviews oder moderne Video-Interviews oder persönliche Vorstellungsgespräche.
Hochschulabsolventen Vorstellungsgespräch: Fragen
Bitte stellen Sie sich und Ihre Studienschwerpunkte kurz vor!
Wie werden Sie sich als Hochschulabsolvent bei uns ins Team einbringen?
Welche beruflichen Ziele haben Sie als Hochschulabsolventin?
Was weißt du über unsere wichtigsten Produkte beziehungsweise Dienstleistungen?
Please introduce yourself, and tell us why you are a good match for the position!
Welche Soft Skills haben Sie im Studium ausgebaut und entwickelt?
Aufforderungen an Hochschulabsolventen wie "Bitte stellen Sie sich kurz vor!" sind eine klare Einladung, um mit einer strukturiert vorbereiteten Kurzvorstellung zu reagieren.
Gleiches gilt für den Klassiker der Fragen im Job-Interview: "Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?"
Hochschulabsolventen Selbstpräsentation: formulieren + Muster
Begeisterung: Ihr Stellenangebot begeistert mich, da ich über erste Erfahrungen in ... verfüge und in meinem Praktikum schon ... bearbeitet habe ✔
Strukturiert: Meine strukturierte Arbeitsweise und meine ersten Erfolge im Online-Marketing möchte ich jetzt bei Ihnen als ✔
Schwerpunkte: In meinen Studium und meinen beiden Praktika habe ich mich schwerpunktmäßig mit der Lieferantenentwicklung beschäftigt und möchte jetzt Ihnen ✔
Stärken entwickelt: In meinem Nebenjob habe ich gerade im Umgang mit Kunden meine Abschlusssicherheit und mein Verhandlungsgeschick weiterentwickelt und ✔
Erste Projekterfahrung: Ich habe erste Projekterfahrung, also Projekte mitkonzipiert und auch mitrealisiert, daher kann ich für Sie ebenso ✔
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Please introduce yourself! In Konzernen und international tätigen mittelständischen Unternehmen wird in Job-Interviews gerne zur englischen Sprache gewechselt. Ihre Kurzvorstellung ("Erzählen Sie etwas über sich!") sollten Sie daher auf Deutsch und auf Englisch vorbereitet haben. Nutzen Sie unsere vollständigen Muster für englische und deutsche Kurzvorstellungen als Ideengeber und Anregung. |
Setzen Sie sich im Vorfeld gründlich mit der betreffenden Stellenanzeige auseinander.
Eine interessante und strukturierte Selbstpräsentation von Hochschulabsolventen geht grundsätzlich auf mehrere Aspekte ein!
Selbstpräsentation: Aufbau
Eigenmotivation: Aus diesen Gründen habe ich mich für gerade dieses Berufsfeld entschieden. ✔
Fachkenntnisse: Diese vielfältigen Fach-, Sprach- oder IT-Kenntnisse habe ich mir angeeignet. ✔
Belastbar: So habe ich Herausforderungen und Schwierigkeiten in der Vergangenheit bewältigt. ✔
Ergebnisorientierung: Diese Erfolgsbeispiele verdeutlichen mein ergebnisorientiertes Arbeiten. ✔
Effektiver Arbeitsstil: Mich zeichnen insbesondere diese methodischen Kompetenzen ("Arbeitsweise") aus. ✔
Mein Beitrag: Auf diese Weise für der neue Arbeitgeber von meiner Mitarbeit profitieren. ✔
Als Absolventin und Absolvent sollten Sie in Vorstellungsgesprächen Ihre Stärken ("Soft Skills") betonen.
Und Ihre Schwächen kennen: Was ist deine größte Schwäche?
Häufig wird zu Schwächen auch indirekt gefragt: "Warum hast du damals das erste Studium eigentlich abgebrochen?"
Besonders gefragt sind Ihre persönlichen Antriebsmomente ("Eigenmotivation") für Ihre Bewerbung und die künftige Mitarbeit.
Machen Sie klar, dass Sie wissen, welche Rolle Ihre Persönlichkeit im Beruf spielt.
Und begründen Sie auch Ihre Passung in gerade dieses Unternehmen ("cultural fit").
Hochschulabsolventen: Stärken
Für Fachkräfte, Führungskräfte und Top-Manager/-innen haben wir schon seit mehreren Jahren spezielle Online-Trainings für Vorstellungsgespräche im Angebot, zu denen wir regelmäßig sehr positive Rückmeldungen bekommen.
Und jetzt unterstützen wir auch Studierende und Absolventen mit passgenauen Onlineangeboten bei ihrem Berufseinstieg.
Dabei greifen wir die speziellen Anforderungen unterschiedlicher Studienrichtungen auf.
Diese E-Learnings "Vorstellungsgespräch Hochschulabsolventen" stehen Ihnen für Ihre Vorbereitung zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre Bewerbung, Ihre Vorstellungsgespräche und Ihren Berufseinstieg!
Bereiten Sie sich ebenso gründlich auf moderne Bewerbertage und anspruchsvolle Auswahltage vor.
