Vorstellungsgespräch Industriekaufmann - 20 neue Fragen

Schwächen und Stärken Industriekauffrau/-mann ✓ diese 20 Fragen kennen ✓ Was mögen Sie an Ihrer Arbeit gar nicht? ✓ Was verstehen Sie unter "aktiver Serviceorientierung"? ✓

 

Welche fachlichen Fragen begegnen Industriekaufleuten in Vorstellungsgesprächen? Beispielsweise diese:

  • "Wie gehen Sie im Verkaufs- und Beratungsgespräch auf individuelle Kundenwünsche ein?"

  • "Was können Sie an Ihrem Arbeitsplatz dafür tun, dass unsere Businesskunden dauerhaft bei uns bleiben?"

 

Bereiten Sie sich auf 20 weitere Fragen mit unserer aktuellen Zusammenstellung vor – und verbessern Sie die Aussagestärke Ihrer Antworten im Vorstellungsgespräch mit unserem E-Learning

Sie bekommen 30 vollständig ausformulierte Antworten einschließlich Erläuterungen für die jeweils richtige Taktik. Die Tipps und Hinweise entstammen direkt aus unserer 25-jährigen Coachingpraxis.

 



Fragen an Industriekaufmänner und -frauen

  1. Was haben Sie in den letzten 12 Monaten im Bereich Angebotskalkulation Neues gelernt?

  2. Was verstehen Sie unter einer "kundenorientierten Arbeitsweise"?

  3. Wie gehen Sie mit verärgerten Kunden um, die sich über mangelhafte Produkte beschweren?

  4. Welche Erfahrungen haben Sie in der Einholung von Angeboten unter dem Aspekt der Kostenreduzierung?

  5. Was halten Sie von der Aussage "Unsere kaufmännischen Mitarbeiter sind das Aushängeschild der Firma?

 



Fachwissen, Erfahrung, Kundenkontakt

  1. Mit Kunden aus welchen Branchen haben Sie in der Vergangenheit bereits gearbeitet?

  2. Haben Sie Kenntnisse in der Reklamationsbearbeitung?

  3. Geben Sie uns bitte ein Beispiel für Ihre Belastungsfähigkeit?

  4. Was ist aus Ihrer Sicht wichtig, damit Abläufe bei der Wareneingangsprüfung eingehalten werden?

  5. Wie motivieren Sie sich für den nächsten Kunden, wenn Sie ein Kunde am Telefon grundlos angepatzt hat?

 

Wenn Sie damit rechnen, zu einem Assessment-Center eingeladen zu werden, hilft Ihnen unser PDF-Download:

 



Profi im täglichen Job

  1. Können Sie sich vorstellen, auch in der termin- und qualitätsgerechten Exportabwicklung zu arbeiten?

  2. Welche Erfahrungen haben Sie in der eigenständigen Bearbeitung von Anfragen und Bedarfen?

  3. Haben Sie belegbare Erfahrungen im Bereich Lieferantenauswahl?

  4. Wie gehen Sie bei Gesprächen mit unentschlossenen Kunden vor?

  5. Haben Sie schon einmal den Abteilungsleiter in dessen Urlaubszeit oder im Krankheitsfall vertreten?

 



Anspruchsvolle Aufgaben

  1. Was verstehen Sie unter dem Schlagwort "kontinuierliche Auftragsverfolgung"?

  2. Welche Statistik haben Sie zuletzt erstellt? Und wie sind Sie dabei vorgegangen?

  3. Welche verwaltenden Tätigkeiten mögen Sie gar nicht?

  4. Auf einer Skala von 1 bis 10, wofür 10 für den besten Wert steht: Wie hoch schätzen Sie Ihre Kundenorientierung ein?

  5. Anschlussfrage: Warum nicht höher? / Warum so hoch?

 

Sie haben im Vorstellungsgespräch (hier: Online-Training Vorstellungsgespräch "Die 30 wichtigsten Fragen") überzeugt? Dann sichern Sie bisherige Erfolge durch aussagekräftige Arbeitszeugnisse ab:

 

Und wenn Sie sich weiter bewerben möchten, empfehlen wir Ihnen diese PDF-Downloads, um Ihre Einstellungsargumente strukturiert und passgenau zu präsentieren:

 

Für Ihre Vorstellungsgespräche wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

Christian Püttjer & Uwe Schnierda twitter: karrierecoaches 

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