Kritisches Denken 12 Beispiele ▷Bewerbung + Beruf

Von Püttjer - Schnierda
  • 12 Beispiele für kritisches Denken

  • So Fähigkeit zum konstruktiv-kritischen Denken formulieren

  • Was ist kritisches Hinterfragen? Definition ✔

  • Vorstellungsgespräch: Fragen an kritische Denker

  • PLUS: analytisch, ergebnisorientiert, kompromissfähig und überzeugungsstark - ergänzende Stärken

 

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BEISPIELE für kritisches Denken

Menschen, die kritisch Denken, hinterfragen eigene und andere Meinungen, Ansichten und Standpunkte gewissenhaft.

Die Konsequenzen von zu treffenden Entscheidungen werden gründlich bedacht und gegeneinander abgewogen.

Weiter hilft eine ausgeprägte Kritikfähigkeit dabei, die Motive und Vorstellungen Dritter zu berücksichtigen.

 

Kritisches Denken: Beispiele

  1. Kritisches Denken heißt für mich, Entscheidungen verantwortungsvoll zu treffen ✔

  2. Beim Lösen anspruchsvoller Aufgaben hilft mir meine Fähigkeit, komplex zu denken

  3. Kritische Anmerkungen von Kollegen sind mir wichtig, hier hilft mir mein aktives Zuhören

  4. Meine Aufgaben und Konzepte strukturiere und bearbeite ich selbstständig

  5. Kennzeichnend für mich ist meine Fähigkeit analytisch zu denken

  6. Dabei helfen mir meine Zahlenaffinität und meine Überzeugungskraft

  7. Ich kann auch unter großem Zeitdruck Fakten kritisch hinterfragen und Alternativen strukturiert abwägen

 

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BEDEUTUNG und Definition: Was ist kritisches Denken?

Definition: Unter kritischem Denken versteht man die Fähigkeit, mittels präziser Methoden und spezifischem Expertenwissen komplexe Fragen und Aufgabenstellungen professionell zu analysieren, um auf dieser Basis durchdachte Entscheidungen zu treffen.

Kritisches Denken zählt zu den wichtigen Zukunfts-Kompetenzen, den Future-Skills.

 

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Kritisches Denken in BEWERBUNG formulieren

Wenn in Stellenanzeigen die Kompetenz kritisch und eigenständig zu denken eingefordert wird, sollten Bewerberinnen und Bewerber immer auch Ergebnisse, Resultate und Erfolge thematisieren.

 

Coachingtipp: kritisches Denken

Wer mag schon wirklich destruktive Kritiker, die jedes kleinste Detail dreifach hinterfragen, auf diese Weise dringend notwendige Entscheidungen verhindern und sich so vor der Verantwortung drücken?

Deshalb sollten Sie in Ihrer Bewerbung formulieren, wie Ihr kritisches Denken Ihnen dabei hilft, berufliche Erfolge zu erzielen.

 

Kritisches Denken: In Bewerbung formulieren

  1. Ich kann sehr kritisch denken, aber auch pragmatisch handeln, so habe ich ✔

  2. Letztlich gilt es, von allen getragene Kompromisse zu erzielen damit ✔

  3. Meiner Erfahrung gelingt gute Teamarbeit dann, wenn ✔

  4. Gerade nach Rückschlägen ist eine kritische Analyse wichtig, damit ✔

  5. Mit meiner freundlichen Art erreiche ich Kritiker im Team schneller, so habe ich ✔

 

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FRAGEN zum kritischen Denken im Vorstellungsgespräch

Komplexe Aufgaben und komplizierte Fragestellungen benötigen kritische Denker.

Aber ohne ein ausgeprägtes Kooperationsvermögen geht es bei der Lösungsfindung und Bewältigung von Schwierigkeiten leider auch nicht vorwärts.

Zudem darf nicht der Eindruck entstehen, dass künftige Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter einen Hang zum negativen Perfektionismus haben.

Deswegen wird in Telefoninterviews, persönlichen Vorstellungsgesprächen oder Video-Interviews zu Ihrem kritischen Denken und Ihrer Konfliktfähigkeit nachgefragt werden.

 

Coachingtipp: Was machen Sie, wenn?

Aktuell stellen viele Organisationen, Firmen und Verwaltungen vermehrt situative Fragen in Vorstellungsgesprächen: "Wie würden Sie reagieren, wenn ...?"

 

Kritisches Denken: Fragen

  1. Welche Rolle nehmen Sie im Team ein?

  2. Wie gehen Sie mit schwierigen Menschen um?

  3. Woher wissen Sie, dass Sie einen guten Job gemacht haben?

  4. Führen Sie mich durch Ihren Lebenslauf!

  5. Was macht Sie wütend, regt Sie richtig auf oder bringt Sie auf die Palme?

  6. Was ist dir bei der Arbeit wichtig?

  7. Was ist deine grösste Schwäche?

  8. Wo siehst du die Herausforderungen in dieser Stelle?

  9. Fragen zur Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch: 40 heftige

 

Überzeugen Sie mit guten Antworten auf die hier vorgestellten und weitere Fangfragen.

Unsere E-Learnings Vorstellungsgespräch helfen Ihnen dabei 24/7 und bereiten Sie mittels zahlreicher Formulierungen für gute Antworten vor.

Gerne coachen wir Sie auch telefonisch, online (Zoom) oder persönlich.

 

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    Kritisches Denken: ergänzende STÄRKEN

    Aufmerksames Zuhören, eine strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung kennzeichnen kritische Denkerinnen und Denker idealerweise zusätzlich.

    Hier stellen wir Ihnen noch andere ergänzende Stärken und Soft Skills vor, die von konstruktiv-kritischen Menschen häufig gewünscht werden.

     

    Kritisches Denken: ergänzende Stärken

    1. Beratungskompetenz

    2. interkulturelle Kompetenz

    3. Frustrationstoleranz

    4. emotionale Stabilität

    5. selbstständige Arbeitsweise

    6. interdisziplinäres Arbeiten

    7. Lösungsorientierung

    8. Überzeugungsvermögen

    9. Durchsetzungsstärke

    10. selbstbewusstes Auftreten

    11. Persönlichkeitsmerkmale: 100 Beispiele

    12. Kernkompetenzen Führungskräfte: 35 Beispiele

     

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      Für Ihre Bewerbungen und Job-Interviews wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

      Nutzen Sie unsere digitalen Bewerbungshelfer aus dem Downloadbereich und unsere E-Learnings.Gerne coachen wir Sie auch telefonisch, mittels Video-Zoom oder bereiten Sie persönlich auf Vorstellungsgespräche vor.