❓ Frage: Wie haben Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet?
➡️ So antworten: Stellenanzeige und gewünschte Kompetenzen im Blick
➡️ Passende Erfahrungen betonen
➡️ Diese zentralen Unternehmensdaten kennen
Wie haben Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet? Antwort: Ich habe gründlich die neuen Aufgaben mit meinen Erfahrungen verglichen. Weiter habe ich vorbereitet, welcher meiner Stärken mir bei der Einarbeitung helfen werden.
Die kreative Frage "Wie haben Sie sich auf das Gespräch vorbereitet?" wird gerne in Vorstellungsgesprächen gestellt.
Auch in Telefoninterviews oder modernen Video-Interviews müssen Sie damit rechnen, dass Ihre Vorbereitungsarbeit und Informationsrecherche hinterfragt wird.
Anhand Ihrer Antwort werden Recruiter, Personalexperten oder künftige Fachvorgesetzte erkennen, ob Sie über die Stärken ("Soft Skills: 100 Beispiele") verfügen, mit denen berufliche Gespräche grundsätzlich erfolgreich gestaltet werden.
Verdeutlichen Sie, dass Sie wichtige Gespräche, Entscheidungen, Präsentationen oder Verhandlungen immer gewissenhaft, strukturiert und verantwortungsbewusst vorbereiten.
Stärken guter Vorbereitung
Grundsätzlich überzeugen Sie mit guten Antworten auf die Nachfrage zu Ihrer Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch, wenn Sie mehrere Aspekte thematisieren.
Antworten Sie also bitte nicht bloß eindimensional und mit einem viel zu kurzen Satz.
"Ich habe mir die Stellenanzeige noch einmal gründlich angeschaut."
"Ich fühle mich sehr gut vorbereitet, da ich Ihre Unternehmenshomepage gründlich analysiert habe."
"Ich habe mir Ihr Ranking auf kununu angesehen."
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Wie haben Sie sich vorbereitet: Antwort + Beispiel "Ich habe mich noch einmal gründlich mit Ihrer Stellenanzeige und den speziellen Anforderungen der Stelle auseinandergesetzt. Dann habe ich die Erfahrungen aus meinem Werdegang herausgefiltert, die meiner Meinung nach dazu besonders gut passen. Weiter habe ich natürlich auch Ihre Firmenhomepage genau durchgelesen, beispielsweise die Berichte über neue Produkte, die Unternehmensgeschichte und die künftigen Unternehmensziele. Sicherlich interessant für Sie sind auch passende berufliche Resultate und Erfolge von mir, die ich in der ausgeschriebenen Stelle künftig auch für Sie erzielen werde." Coachingtipp: Sprechen Sie immer mehrere Aspekte Ihrer Vorbereitungsarbeit an. |
Vorstellungsgespräch perfekte Vorbereitung
künftige Aufgaben
gewünschte Stärken
Gesprächspartner-Check: XING / LinkedIn
Unternehmenskultur recherchiert
Unternehmenshomepage ausgewertet
künftige Unternehmensziele
Ruf in der Branche
wichtigste Produkte / Dienstleistungen
Standorte und Mitarbeiterzahl
Es gibt eine Unmenge an Fragen und Fangfragen, auf die sich Bewerberinnen und Bewerber theoretisch vorbereiten können.
Wenn allerdings die Zeit knapp ist ("morgen Vorstellungsgespräch"), hilft es, sich zu fokussieren.
Immerhin hat Ihre E-Mail-Bewerbung ja schon überzeugt und Sie sind eingeladen worden!
Das sollten Sie sich immer wieder sagen, um Ihre Selbstmotivation vor dem Vorstellungsgespräch zu stärken.
Warum sollten wir gerade Sie einstellen? Arbeiten Sie eine kurze, aber strukturierte und passgenaue Selbstpräsentation aus!
Was ist Ihr Beitrag zum künftigen Unternehmenserfolg? Rufen Sie sich zur Vorbereitung Ihre Erfolge, Stärken und Erfahrungen ins Gedächtnis!
Warum wollen Sie Ihren Arbeitgeber verlassen? Überlegen Sie sich einen "guten Kündigungsgrund", also nicht: "Mein Job nervt mich!" oder "Mein Chef ist ein Choleriker!"
Wie hoch ist Ihr aktuelles Gehalt? Vorsicht Fangfrage, antworten Sie lieber mit dem Gehalt, dass Sie künftig erzielen wollen.
Was unterscheidet Sie von anderen Bewerberinnen und Bewerbern um diese Stelle? Auch hier ist eine kurze Selbstpräsentation hilfreich. Erläutern Sie Ihre Kenntnisse, Erfahrungen und passende Erfolge.
Bei Ihrer Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche helfen Ihnen unsere digitalen Bewerbungshelfer. Direkt aus unserer 30-jährigen Coachingpraxis heraus für Sie entwickelt.
Zu einer guten Gesprächsvorbereitung gehören immer auch eigene Fragen an den neuen Arbeitgeber.
Unterstreichen Sie die Ernsthaftigkeit Ihrer Bewerbung mit Nachfragen und Rückfragen.
"Wer ist mein direkter Vorgesetzter beziehungsweise meine direkte Vorgesetzte?"
"Wie sieht die übliche Einarbeitung aus?"
"Kann ich meinen Arbeitsplatz einmal persönlich sehen?"
"Mit welchen Kollegen werde ich besonders eng zusammenarbeiten?"
"Gibt es einen groben Zeitplan für die Einstellungsentscheidung?"
Welche Fragen haben Sie an uns? ▷81 Beispiele: Team, Aufgaben, Vorgesetzte, Homeoffice, Gehalt
Je nach Berufsfeld sind ganz verschiedene Stärken, Soft-Skills, spezielle Kompetenzen oder persönliche Eigenschaften gefragt.
In unseren Bewerbungscoachings achten wir immer darauf, dass nicht nur klassische Stärken wie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit oder Belastbarkeit genannt werden.
Besonders überzeugend sind auch neue Stärken, die mit den Veränderungsprozessen zu tun haben, die viele Firmen aktuell durchlaufen: Future-Skills.
Passen die folgenden Future-Skills ("neuen Stärken") zu Ihnen? Und auch zum Wunschjob?
Dann nennen Sie sie auch in Video-Interviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen.
Gut vorbereitet mit neuen Stärken
Zahlreiche weitere Stärken haben wir hier für Sie aufgelistet: Soft Skills - 100 Beispiele für Bewerbung und Bewerbung.
Nutzen Sie unsere vollständigen PDF-Muster für Selbstpräsentationen und unsere E-Learnings Vorstellungsgespräch, um mit guten Antworten und passenden Einstellungsargumenten zu überzeugen.
Ich bin nicht wirklich gut in Geografie
Ich brauche morgens immer zwei Tassen starken Kaffee, um in Schwung zu kommen.
Ich rede manchmal zu viel, wenn ich unsicher bin.
Sie wünschen sich noch mehr Anregungen für sympathische Schwächen? Hier werden Sie fündig: Gute Schwächen im Vorstellungsgespräch.
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Coaching: Abschlusstipp Dass Sie sich auch gründlich im Internet für das Unternehmen informieren, versteht sich von selbst. Dann können Sie auch die Frage "Was wissen Sie über unser Unternehmen? (Das sollten Sie!) überzeugend beantworten. |
Für Ihre Bewerbungen und Job-Interviews wünschen wir Ihnen viel Erfolg!
Nutzen Sie unsere digitalen Bewerbungshelfer aus dem Downloadbereich und unsere E-Learnings.
Gerne berät der Bewerbungsprofi Christian Püttjer auch Sie per Videocall, telefonisch oder persönlich: Alle Beratungsangebote - auf einen Blick!
