Mit großem Interesse Bewerbung ▷15 x formulieren

Von Püttjer - Schnierda
  • Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen: Alternative Formulierungen

  • Erster Satz im Anschreiben: 15 Beispiele

  • Besser: Mein Mehrwert für die neue Stelle

  • So Begeisterung und Interesse für ausgeschriebene Stelle formulieren ✔

Profitieren Sie von unserem Insiderwissen aus 30 Jahren Bewerbungsberatung.

 

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Mit großem Interesse habe ich gelesen: besser formulieren

Leider wird die abgenutze Formulierung "Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen und bewerbe mich daher bei Ihnen" in Anschreiben noch viel zu häufig verwendet.

Als Bewerbungscoaches raten wir von Floskeln und Phrasen dringend ab.

Schließlich geht es hier um den wichtigen Einleitungssatz im stärkenorientierten Anschreiben.

Und mit Ihrem ersten Satz können Sie für positive Aufmerksamkeit bei Recruitern und Headhuntern sorgen, weil Sie von Anfang an Einstellungsargumente liefern.

Oder eben auch für eine negative Wirkung, weil die Formulierung mit dem "großen Interesse" völlig überflüssig und inhaltsleer ist.

Ihre Wechselmotivation sollte sich viel konkreter auf die neuen Aufgaben, den neuen Arbeitgeber und die eingeforderten neuen Soft Skills (hier: 100 Beispiele) beziehen.

Verzichten Sie daher auf Floskeln wie "ich habe Ihre Stellenanzeige mit großem Interesse gelesen".

Nutzen Sie besser unsere alternativen Formulierungen für Ihren Einleitungssatz im Anschreiben.

 

Mit großem Interesse Bewerbung: 9 alternative Formulierungen

  1. Arbeitsstil: meine ergebnisorientierte Arbeitsweise und meine nachweisbaren Erfolge im Online-Marketing möchte ich jetzt bei Ihnen als ✔

  2. Berufliche Kontinuität: in den letzten zweieinhalb Jahren habe ich schwerpunktmäßig Lieferanten entwickelt und möchte mein spezielles Wissen jetzt Ihnen ✔

  3. Begeisterung: ihr Stellenangebot begeistert mich, da ich über umfassende Erfahrungen in ... verfüge und auch jetzt schon regelmäßig ... bearbeite ✔

  4. Weiterentwickelt: da ich neben meinen Kernaufgaben im Einkauf regelmäßig Teamkollegen vertrete, möchte ich meine umfangreichen beruflichen Erfahrungen und meine aktuellen Kenntnisse in ... bei Ihnen in die Position ... einbringen ✔

  5. Kompetenzen ausgebaut: da ich insbesondere im Umgang mit Kunden meine Abschlusssicherheit und mein Verhandlungsgeschick ausgebaut habe und auch ✔

  6. Umzug: ab dem 01.04.20XX lebe ich in München und möchte meinen effizienten Arbeitsstil und meine Branchenerfahrungen künftig bei Ihnen in ✔

  7. Aufstieg: da ich meine Abteilungsleiterin regelmäßig vertreten habe, sind mir Führungsaufgaben wie die Budget- und Personalplanung vertraut. Weiter ✔

  8. Downgrading: nach einigen Jahren als Teamleiterin möchte ich nun wieder als Fachkraft arbeiten. Meine fachlichen Schwerpunkte umfassen die Bereiche ✔

  9. Zukunftsorientiert: da Ihr Unternehmen am Markt sehr zukunftsfähig aufgestellt ist, möchte ich sehr gerne mein digitales Mindset und meine agilen Methoden in die Position ... bei Ihnen einbringen ✔

 

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Gerne berät der Bewerbungsprofi Christian Püttjer auch Sie per Videocall, telefonisch oder persönlich: Alle Beratungsangebote - auf einen Blick!

 




Besser als großes Interesse: Erfahrungen

Das Wort "Interesse" hat bei Arbeitgebern durchgängig einen negativen Beigeschmack.

Denn auch in Arbeitszeugnissen sollte es niemals heißen "Sie zeigte Interesse für ihre Aufgaben und war sehr aufgeschlossen."

Arbeitgeber reagieren instinktiv ablehnend auf Einleitungssätze wie "habe mit Interesse gelesen" oder "möchte mich beruflich weiterentwickeln" oder "ich suche eine neue Herausforderung".

Denn wenn Konzerne, mittelständische Unternehmen oder der öffentliche Dienst Stellen ausschreiben, suchen sie neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die von Anfang an einen echten Mehrwert bieten, also Nutzen schaffen.

 

Beispiele: Meine Erfahrungen, Ihr Nutzen

  1. Zusätzlich zu meinen fundierten Branchenkenntnissen und meiner Erfahrung im mobilen Arbeiten verfüge ich auch über langjährige ...

  2. Ebenso habe ich Teamkollegen im Urlaub, bei Krankheit und in der Elternzeit vertreten. Daher kann ich auch ...

  3. Mit Ihrer Stellenausschreibung habe ich mich gründlich beschäftigt, sicherlich wertvoll für Sie sind meine Erfahrungen in ...

  4. Insbesondere meine systematische Arbeitsweise und meine sicheren MS-Office-Kenntnisse ermöglichen mir ...

  5. Darüber hinaus verfüge ich über aktuelle Praxiserfahrungen in ... und ...

  6. Sicherlich interessant für die ausgeschriebene Stelle sind auch meine nachweisbaren Erfolge in ...

 

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Passende Stärken belegen echtes Interesse

Machen Sie es wie wir in unseren Bewerbungscoachings: Betonen Sie im Bewerbungsanschreiben nicht nur persönliche Soft Skills, also Stärken wie Kompromissbereitschaft, freundliches Auftreten oder Teamfähigkeit.

Besonders überzeugend in Anschreiben sind nämlich methodische Kompetenzen. Damit sind Vorgehensweisen, Fehleranalysen, Arbeitsstile oder Arbeitsweisen gemeint.

 

Effizienter Arbeitsstil

Wenn Sie neue Arbeitgeber von Ihren Soft Skills und Stärken überzeugen wollen, sollten Sie immer auch

in den Vordergrund rücken.

 

Methodische Kompetenzen

  1. proaktives Denken und Handeln

  2. selbstständiges Arbeiten

  3. Organisationstalent

  4. strukturierte Arbeitsweise

  5. Problemlösungsfähigkeit

  6. analytisches Denken

  7. komplexes Denken

  8. effizienter Arbeitsstil

  9. Persönlichkeitsmerkmale: 100 Beispiele

  10. Soft-Skills Führungskraft: 30 Beispiele

 




Interesse wird überprüft: Fragen dazu

Ihr tatsächliches Interess am neuen Job wird in persönlichen Vorstellungsgesprächen, kurzfristig vereinbarten Telefoninterviews und ebenso in immer häufiger stattfindenden Video-Interviews mit vielen Fragen gründlich überprüft werden.

Betonen Sie Ihre Fachkompetenz ebenso, wie die genannten persönlichen und methodischen Stärken .

Sie werden dann mit guten Antworten beeindrucken, wenn Ihre Formulierungen einen starken Bezug zur ausgeschriebenen Stelle haben.

 

Interesse am neuen Job: Nachgehakt

  1. Können Sie sich mit drei Worten selbst beschreiben?

  2. Wo siehst du die Herausforderung in diesem Job?

  3. Warum wollen Sie den Job wechseln?

  4. Wie sieht dein perfekter Arbeitstag aus?

  5. Was gefällt dir am wenigsten bei der Arbeit?

  6. Mit welchen Menschen arbeitest du gerne zusammen?

  7. Was werden Ihre Kollegen von Ihnen lernen?

  8. Was ist deine größte Schwäche?

  9. Wie gehst du mit Rückschlägen um?

  10. Was stört dich am meisten an anderen Menschen?

  11. Harte 50 Fragen zu Soft Skills ▷Schwächen, Team + Stärken

 

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Fazit: Formulieren Sie nicht abstrakt von einem floskelhaften Interesse für die ausgeschriebene Stelle. Überzeugen Sie besser mit Ihren Erfahrungen, Kenntnissen, Soft Skills und konkreten Erfolgen.

Und betonen Sie, welchen Nutzen und Mehrwert Sie damit für den neuen Arbeitgeber in der ausgeschriebenen Stelle schaffen werden.

Gerne berät der Bewerbungsprofi Christian Püttjer auch Sie per Videocall, telefonisch oder persönlich: Alle Beratungsangebote - auf einen Blick!