Bewerbung Teamleiter und Abteilungsleiter kostenlose Muster

Anschreiben Muster Download ✓ Führungserfahrung beschreiben ✓ motiviert durch Verantwortung ✓ Ergebnisse darstellen ✓

 

In unserem kostenlosen Downloadbereich haben wir zahlreiche nützliche Informationen für Sie zusammengestellt, beispielsweise

- Checkliste E-Mail-Bewerbung: 50 Profitipps (klick: PDF)

- Checkliste Headhunter-Bewerbung: 40 Profitipps (klick: PDF)

- Checkliste Assessment-Center: 50 Profitipps

- Checkliste Arbeitszeugnis: 40 Profitipps

und viele weitere.

 



Bewerbungstipps, Vorlagen und Muster für Abteilungs- und Teamleiter

Sie bekommen bei uns aktuelle Informationen für angehende und erfahrene Führungskräfte, die direkt unserer Coachingpraxis entstammen. Und seit Jahren ohne Verweis auf unsere geistige Urheberschaft im Internet „kopiert“ und „übernommen“ werden.

Denn woher sollen bloggende Journalisten oder freiberufliche Redakteure von „Expertenplattformen“ auch sonst wissen, worauf es bei der Bewerbung von Managerinnen und Managern wirklich ankommt. Etwa aus eigener Erfahrung?

 



Teamleiter/-in: Bewerbung für den ersten Führungsjob

Insbesondere die Bewerbung von Teamleitern (m/w) setzt neue Argumente als bei bisherigen Bewerbungen voraus.

Es gilt nicht nur die fachlichen Aspekte des jeweiligen Arbeitsfeldes zu thematisieren, sondern auch konkrete Beispiele für erste Führungserfahrungen zu geben, die als Fachkraft gewonnen worden sind.

Hierbei können (Teil-)Projektleitungen erwähnt, Qualitätsverbesserungen benannt, Kosteneinsparungen hervorgehoben und persönliche Fähigkeiten rund um die Themen Motivation, Überzeugungskraft und Konfliktlösung herausgearbeitet werden.

Damit Sie es bei der Erstellung Ihrer Anschreiben und Lebensläufe leichter haben, bieten wir neben unseren kostenlosen auch kostenpflichtige PDF-Downloads an, die sich auf ganz unterschiedliche Berufs- und Arbeitsfelder beziehen:

 



Abteilungsleiter zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern

Wenn Sie Gefallen daran gefunden haben, als Junior-Managerin oder –Manager zu arbeiten, kann nach einigen Jahren der Schritt auf die Abteilungsleiterebene vollzogen werden.

Parallel zur steigenden Verantwortung sollte dann auch der dazugehörige Gehaltsrahmen steigen. Aber bevor es in Vorstellungsgesprächen (hier kostenlos: 100 Fragen als PDF) um die Gehaltsfrage geht, werden inhaltliche Voraussetzungen überprüft werden.

Um hier entsprechend vorbereitet zu sein, empfehlen wir Ihnen unsere aktuellen, hilfreichen und innovativen E-Learnings. Die sich ebenfalls auf ganz unterschiedliche Arbeitsfelder beziehen, beispielsweise

Führungskraft Vertrieb

Führungskraft Marketing

Führungskraft Einkauf

und viele weitere. Auch auf englische Vorstellungsgespräche können Sie sich bei uns online vorbereiten (ergänzend dazu: „kurze Selbstdarstellung auf Englisch“ – 10 praktische Lernvideos).“

 



Persönliche Beratung, um Rückschläge und Kündigungen zu erklären

Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch mit telefonischen und persönlichen Beratungsangeboten zur Seite, um Sie auf Gespräche mit Entscheidern der Top-Managementebene effektiv vorzubereiten.

Gleiches gilt für individuelle Vorbereitungen auf anspruchsvolle Management-Audits und Assessment-Center.

Schließlich sind Sie Experte in Ihrem beruflichen Umfeld und wir sind Spezialisten in Sachen Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Arbeitszeugnis und Assessment-Center.

Und eine erfolgreiche Führungskraft ist nun einmal dadurch gekennzeichnet, Spezialisten passgenau einzubinden, um definierte (berufliche) Ziele treffsicher zu erreichen.

Für Ihre Bewerbung wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

Christian Püttjer & Uwe Schnierda twitter: karrierecoaches

foto: © SeanPrior/ clipdealer.com