Diese Schlüsselqualifikationen helfen mir künftig ✔
30 Beispiele für Schlüsselfähigkeiten ✔
6 Gruppen: soziale ✔ handlungsorientierte ✔ ich-bezogene ✔ methodische ✔ digitale ✔ führungsbezogene ✔
DEFINITION: Schlüsselqualifikationen ✔
PLUS: Schlüssel zum Erfolg -> Kurzvorstellung Kompetenzen betonen ✔
Profitieren Sie von unserem Insiderwissen aus 30 Jahren Bewerbungsberatung ✔
Was sind Schlüsselqualifikationen?
Definition: Schlüsselqualifikationen sind berufsübergreifende Fähigkeiten, Qualifikationen und Kompetenzen, die dabei helfen, schnell und effektiv auf notwendige Veränderungen und disruptive Herausforderungen zu reagieren.
Sie gelten als der unverzichtbare "Schlüssel", der dabei hilft, sich zügig neues Fachwissen, ungewohnte Arbeitsmethoden oder unbekannte Handlungskompetenzen anzueignen (Schlüsselfähigkeiten).
Abhängig vom Arbeitsfeld und von den Anforderungen im Studium, in der Ausbildung oder der Schule gibt es Hunderte von Schlüsselqualifikationen.
Daher unterscheiden Psychologen, Pädagoginnen, Recruiter und HR-Expertinnen oft die folgenden sechs Gruppen von "überdauernden" und "übergreifenden" Kompetenzen, die ermöglichen, "verschlossene Türen zu öffnen".
Schlüsselqualifikationen: Sechs Gruppen und Arten
Soziale Kompetenzen: Wie gehen Sie auf andere Menschen zu? Zu den sozialen Schlüsselqualifikationen zählen Kontaktstärke, Kritikfähigkeit oder Kooperationsvermögen.
Handlungskompetenzen: Um Ergebnisse, Resultate und Erfolge zu erzielen, braucht es handlungsorientierte Schlüsselqualifikationen wie Gestaltungswille oder Tatkraft.
Fachkompetenz: Fachwissen ist der Schlüssel für fachliche Kompetenz. Überzeugen Sie mit Ihrer überdurchschnittlichen Lernbereitschaft.
Selbstkompetenzen (ich-bezogene): Kennen Sie Ihre inneren Antriebsmomente? Und wie steht es um Ihre persönliche Frustrationstoleranz?
Digitale Kompetenzen: Wie fit sind Sie für den laufenden und künftigen digitalen Wandel in Ihrem Arbeitsfeld?
Führungskompetenzen: Wie lassen sich Teams oder Projektgruppen erfolgreich führen? Hier sind spezielle Management-Kompetenzen gefragt, beispielsweise Motivationsfähigkeit.
Viele Schlüsselqualifikationen sind so selbstverständlich, dass deren Wichtigkeit von niemandem in Zweifel gezogen wird.
Dazu zählen Basisfähigkeiten wie das Lesen, das Schreiben oder das Rechnen.
Aber auch die Wahrnehmung eigener Gefühle und das Artikulieren eigener Wünsche und Vorstellungen werden in modernen Gesellschaften längst zu den überfachlichen und unverzichtbaren Qualifikationen gezählt.
Nutzen Sie unsere Beispiele als Schlüssel für Ihre berufliche und private Zufriedenheit.
Schlüsselqualifikationen: 30 Beispiele
| Soziale Schlüsselqualifikationen |
1. Teamgeist 4. zuverlässig 5. hilfsbereit |
| Handlungsorientierte Schlüsselqualifikationen |
7. analytisch 8. pragmatisch |
| Fachliche Schlüsselqualifikationen |
11. lernbereit 13. flexibel 14. offen für Neues 15. Zahlenaffinität |
| Ich-bezogene Schlüsselqualifikationen |
17. Growth-Mindset 18. emotional stabil 19. leistungsbereit 20. kreativ |
| Digitale Schlüsselqualifikationen |
22. Fehlerlernkultur 24. IT-Affinität |
| Führungsbezogene Schlüsselqualifikationen |
26. motivierend 27. wertschätzend 28. strategisch |
Sie wollen Ihre Schlüsselqualifikationen mittels Kompetenzentwicklung gezielt ausbauen und verbessern?
Dann hilft es, passende Stellenanzeigen zu lesen und präzise auszuwerten.
Vielleicht haben Sie schon eigene Vorstellungen darüber, in welche Richtung Sie sich beruflich weiterentwickeln wollen.
Oder Sie sind auf der Suche nach einem besseren Job und wollen erfahren, welche Schlüsselkompetenzen Sie in Ihrer E-Mail-Bewerbung betonen sollten.
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Soziale oder methodische Schlüsselfähigkeiten? Lassen Sie sich von der Vielzahl an Fähigkeiten, Soft Skills, Kompetenzen und Eigenschaften nicht verwirren. Viele Schlüsselfähigkeiten überschneiden sich. Und sind daher nicht eindeutig zu unterscheiden. Wichtig ist letztlich, dass Sie gute Beispiele für Ihre Kompetenzen geben können! |
Insbesondere in Ihrer Kurzvorstellung sind Ihre Schlüsselqualifikationen sehr wichtig.
Werden Sie von einer Recruiterin, einer künftigen Chefin oder einem Headhunter gebeten, Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Stärken im Vorstellungsgespräch kurz zu präsentieren, spielen Ihre Schlüsselkompetenzen eine wesentliche Rolle.
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Schlüssel zum Erfolg: Kurzvorstellung |
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Sie wissen jetzt, was unter Schlüsselqualifikationen im Detail zu verstehen ist. Und wie Sie sie mit guten Beispielen passgenau formulieren.
Gerne bereiten wir Sie telefonisch, online (Zoom) oder auch persönlich auf Job-Interviews und Assessment-Center vor.
Überzeugen Sie mit Ihrer Fachkompetenz, Ihren Erfahrungen und Stärken und mit konkreten Ergebnissen und Erfolgen.
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