SIEMENS Vorstellungsgespräch ▷32 Fragen NEUE Stärken

Von Püttjer - Schnierda
  • Vorstellungsgespräch bei Siemens: Welche Fragen?

  • Was ist Ihr Beitrag zum künftigen Erfolg von Siemens?

  • Erzählen Sie uns bitte von einer beruflichen Herausforderung - und wie Sie diese gelöst haben?

  • 32 Fragen und neue Stärken: Gesucht von Siemens.

Profitieren Sie JETZT von unserer 25-jährigen Erfahrung im Bewerbungscoaching!

 

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FRAGEN im Siemens Vorstellungsgespräch

Viele Ingenieurinnen, Projektleiter, Führungskräfte und Fachspezialisten wünschen sich einen Job beim international aufgestellten Konzern Siemens.

Natürlich werden je nach Position ganz verschiedene Fragen gestellt.

Andererseits tauchen bestimmten psychologische Fragen zur Person, zu den eigenen Stärken und Kompetenzen, zum Umgang mit Teamkollegen und insbesondere zur eigenen Motivation immer wieder auf.

Wer sich hier nicht vorbereitet, wird im Vorstellungsgespräch bei Siemens mühsam nach eigenen Antworten auf diese schwierigen Fragen suchen.

Überzeugen Sie mit einer strukturierten und passgenauen Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch. Arbeiten Sie mit guten Argumenten heraus, warum gerade Sie an Ihrem Wunscharbeitsplatz ein echter Gewinn für Siemens sein werden.

 

32 Fragen: Siemens Vorstellungsgespräch

  1. Warum sollte Siemens gerade Sie einstellen?

  2. Was ist Ihr Mehrwert in dieser Stelle für Siemens?

  3. Was macht Sie besonders?

  4. Was erwarten Sie von Siemens als Arbeitgeber?

  5. Was motiviert Sie bei der Arbeit?

  6. Wo sehen Sie die Herausforderungen in dieser Stelle?

  7. Was wissen Sie über das Unternehmen Siemens?

  8. Warum haben Sie sich für gerade diesen Beruf entschieden?

  9. Was war Ihr größter Fehler und was haben Sie daraus gelernt?

  10. Was werden Ihre Kollegen bei Siemens von Ihnen lernen?

  11. Welche beruflichen Ziele haben Sie für die nächsten Jahre?

  12. Erzählen Sie doch bitte etwas über sich!

  13. Tell us about yourself please!

  14. Why do you want to join Siemens?

  15. How can you contribute to our company growth?

  16. What do you know about Siemens?

  17. Why would you like to work for Siemens?

  18. What are your greatest strength?

  19. What is your greatest weakness?

  20. Welche Stärken und Kompetenzen zeichnen Sie als Führungskraft für eine Mitarbeit bei Siemens aus?

  21. Mit welchem Führungsstil arbeiten Sie?

  22. Welche Führungswerte gelten bei Siemens?

  23. Wie gehen Sie mit schwierigen Kollegen um?

  24. Wie kritisieren Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?

  25. Warum wollen Sie Führungskraft bei Siemens werden?

  26. Wie motivieren Sie Ihr Team bei Siemens für notwendige Veränderungen?

  27. Wie erkennen Sie Talente?

  28. Und wie binden Sie besonders engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?

  29. Wie entwickeln und coachen Sie künftige Führungskräfte in Ihrer Abteilung?

  30. Was war Ihr größter Misserfolg?

  31. Können Sie sich mit drei Worten selbst beschreiben?

  32. Was erwarten Sie von Ihrer neuen Vorgesetzten?

 




GUTE Antworten im Siemens Job-Interview

Selbstverständlich erwartet Siemens in telefonischen, online und persönlichen Vorstellungsgesprächen, dass künftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihren Bewerbungswunsch plausibel begründen.

 

Coachingtipp

Hier ist Ihre Selbstpräsentation gefragt. Bereiten Sie eine kurze Darstellung Ihres beruflichen Werdeganges vor.

Dabei sollten Sie die Erfahrungen, Stärken, Kenntnisse und natürlich auch besonderen Leistungen und Erfolge betonen, die gerade für die angestrebte Wunschposition bei Siemens wichtig sind.

Orientieren Sie sich an unseren vollständig ausgearbeiteten Selbstpräsentationen.

Auf Deutsch und bei diesem internationalen Konzern natürlich auch auf Englisch.

 

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Wichtig: Ihre Antworten in Job-Interviews bei Siemens bekommen erst dann die gewünschte durchschlagende Wirkung, wenn Sie immer von der neuen Stelle her argumentieren.

Ganz bewusst sollten Sie fachliche Anforderungen der Stellenanzeige in Ihre Antworten integrieren. Und auch auf geforderte soziale und methodische Kompetenzen ("Stärken") eingehen.

Nutzen Sie unsere E-Learnings-Vorstellungsgespräch, um sich mit guten und schlagkräftigen Formulierungen vorzubereiten. Auf Deutsch und auch auf Englisch.

 

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Oder lassen Sie sich professionell vom Bewerbungscoach Christian Püttjer telefonisch, per Video-Zoom oder persönlich trainieren. Hinterlassen Sie im Job-Interview mit Siemens einen erstklassigen Eindruck.

 




NEUE Stärken im Siemens Vorstellungsgespräch

Auch der Siemens Konzern hat sich in allen Bereichen, Geschäftsfeldern und Abteilungen einem tiefgreifenden Wandel zu stellen.

Daher betonen die zuständigen HR-Mitarbeiter, Personalreferentinnen und Recruiter, dass die "Stärken der Veränderung" eine herausragende Rolle einnehmen.

Weiterhin wichtig sind "klassische Kompetenzen" wie Lernbereitschaft, Kommunikationsstärke oder Teamfähigkeit.

Denken Sie aber daran bei Siemens im Vorstellungsgespräch ganz besonders Ihre innovativen Stärken zu betonen.

Überlegen Sie sich gute Beispiele für diese Kompetenzen (55 Beispiele).

 

  1. Begeisterungsfähigkeit

  2. strukturierte Arbeitsweise

  3. Eigenmotivation

  4. Offenheit

  5. interkulturelle Kompetenz

  6. Kommunikationsstärke

  7. konstruktives Kritisieren

 




PROJEKTMANAGER und FÜHRUNGSKRAFT bei Siemens

Noch höher sind die Anforderungen an international arbeitende Führungskräfte, Projektleiterinnen und Projektmanager.

Auch hier sollten Sie die Stärken des Wandels (hier: 30 Kompetenzen) in ihrer Selbstpräsentation klar betonen. Und Ihre Innovationskraft und andere Treiberqualitäten in Ihre Antworten auf Fragen in Job-Interviews bei Siemens integrieren.

 

  1. Innovationskompetenz

  2. unternehmerisches Denken

  3. Gestaltungswille

  4. Hands-on-Mentalität

  5. Tatkraft

  6. Veränderungsbereitschaft vorleben und fördern

  7. strategisches Denken

  8. Entscheidungsfähigkeit

  9. effektives Delegieren

  10. Handlungskompetenz

 

 

Als erfahrene oder künftige Führungskraft bei Siemens sollte deutlich werden, dass Sie nicht von oben herab Anordungen geben, sondern sich und andere für Neues begeistern. Und eine lebendige Fehlerkultur fördern und leben.

 




ONLINE-Bewerbung bei Siemens

Als sehr umworbener und international angesehener Arbeitgeber erhält Siemens weltweit sehr viele Bewerbungen.

Wie nehmen Sie die hohe Hürde der Online-Bewerbung?

Recherchieren Sie zunächst im Siemens-Jobportal. Dort finden Sie mit Hilfe der Schlagwortsuche und weiteren Filtern hoffentlich Ihren Wunschjob. Klicken Sie in passenden Stellenanzeigen auf den Button "Bewerben", registrieren Sie sich und laden Sie die gewünschten Unterlagen einfach hoch.

Achten Sie darauf, passende berufliche Erfahrungen aus Praktika und Aushilfsjobs (Einsteiger) und vorherigen Arbeitsstellen (Aufsteiger) in den Mittelpunkt Ihrer Bewerbung zu stellen.

Ganz zentral ist, dass Ihre persönlichen Stärken im Lebenslauf gut herausgearbeitet sind. Machen Sie es sich hier leichter. Verwenden Sie unsere Vorlagen und Muster für Lebensläufe aus dem Downloadbereich.

 

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Für Ihre Vorstellungsgespräche bei Siemens wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

 

Nutzen Sie unsere digitalen Bewerbungshelfer aus dem Downloadbereich und unsere E-Learnings.

Gerne coachen wir Sie auch telefonisch oder bereiten Sie persönlich auf Auswahltage und Assessment-Center vor.